刚入职场，怎样做自己的职场规划？

用户75466619410

我觉得做规划跟初入职场没有关系，也不只局限于职场。我们的人生就应该在持续的规划和实践中完善。家庭、健康、财务、工作、学习、人际都需要规划。

对于初入职场的朋友们来讲，不一样的只是对社会的体验不足。那又怎么样呢？好些没经过思考过滤的社会经验，还不如没有。比尔·盖茨、扎克伯格不也是直接从学校对接到事业的吗？他们不也照样成功了吗？但这不是说你不用思考职业规划，基本的思考还是要有的。

开始你可能觉得没明确规划，要找一个临时工作做为过渡（比如先做1年左右的体验），如果这个决定是通过你的分析做的决定，我想说这也是很好的短期规划呢。因为你的行动是有凭有据，有目的性的。

初入职场还是多体验+多思考。下面我再通过1）为什么做规划、2）怎么做规划、3）注意事项等三个方面来进行职场规划的框架思路，希望有所帮助。

为什么做规划

“凡事预则立，不预则废！”-《礼记·中庸》，要想做好任何事，都要有明确的方向，做好准备和周密的安排。如果不做规划盲目行动，将会走很多弯路，或者让你迷失。做规划不能保证你一定能成功，但是有规划的思考方式和能力，你即使失败了也可以重新再来过。但是没有规划，你有可能迷失，失败了都不知道为什么。

从更直接的角度去看规划就是①思考我是谁？②我要去哪里？③怎么去？等问题的过程。

有了规划，你的思考和执行会更有全局性、战略性、方向性、概括性。

2）怎么做规划

规划就是思考我是谁？去哪里？怎么去？的过程。

1）我是谁：思考自己的优劣势、自己的喜好、自己的价值观的过程。就是想明白自己“想做什么？”、“能做什么”？的过程。“知己知彼、百战不殆”知己排在前面是有道理的。如果连对自己都不了解，那别的就都免谈了。

2）去哪里：考虑自己想要做的工作，职场或公司。这个目标可以是很明确的，比如我要就职业腾讯的产品经理，也可以是概念性的，我要找一个能持续学习和锻炼编程的工作。但是目标肯定是要切实可行的。

3）怎么去：此过程就是结合对自己和目标的分析，制定具体执行计划并赋予行动的过程了。

总结就是想明白“我能做什么、我想做什么？”，然后在明确“我要做什么”，最好想怎么做并采取行动了。

3）注意事项

①规划要持续完善。我们开始可能想的不够周到，也有可能跟着社会和环境变化，当时合理的条件和假设现在就不合理了。如果一次规划，都能成功，那这世上就再无难事了；

②不要想着把规划一步到位，必须要结合实践的反馈持续完善。如果怕规划出问题不行动，那就什么也不用做了；

③了解自己一定要客观、彻底。自我剖析不仅仅是技巧的问题，还有心灵上的准备，一定要诚实勇敢的面对自己。不然，你是无法对自己进行深度认识的；

④一定要每一个环节都要动手写出来，有些东西写出来放那答案自己就出来了。

木子麻

职场生涯是每个人必经的一段人生经历，不管是在国企、私企还是事业单位，想要在职场上全身而退，功成名就，没有一定的“心机”和手段是不行的。当然，此处的“手段”是中性词语，不包括那些为了一自私欲而无所不用其极的龌龊行径。

有人说，只要掌握了一技之能，走到哪里都不怕。此话大错特错，现如今早已经不是“学好数理化，走遍天下都不怕”的时代，决定你是否名利双收、衣锦还乡的除了先天能力和后天努力，还有很多其他的因素。其实人的能力相差无几，像牛顿、爱因斯坦、霍金这样的高智商人才毕竟是少数，多数的我们都是平凡又普通的。真正把人拉开距离的，是你的思维习惯和一些其他软实力，即使起点相同，也会因这些软实力的不同，过上完全不一样的人生。

周密的计划

时间是世界上最珍贵的财富，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，当你意识到时间所剩无几的时候已经晚了。时间是有限的，怎样在有限的时间里实现它的最大化利用，是决定我们职场工作能否顺利进行的一个关键性指标。

俗话说，磨刀不误砍柴工，在具体操作某项工作之前制定一个详实而周密的计划，是保证工作正常进行的前提，同时也是提高工作效率的催化剂。把时间分割成块状，在每一小块里面，自己要做哪些事情，需要花费多长时间，下一项工作的开启时间是什么时候，哪些需要在办公室完成，哪些在业余时间就可以完成等等，把这些都规划在一个个的小圈圈里，按部就班，顺着计划循序渐进，才能达到事半功倍的效果。

当机立断的决策

孔子说，三思而后行。但是不要过于唯唯诺诺，瞻前顾后，这样极有可能错失工作的最佳时机。不该做决定的时候，谨慎行事，小心翼翼；该做决定的时候就要毅然决然，当机立断，给出明确的决定和方向。这才是一个职场精英应该具备的职业素养，尤其对于财务人来说，雷厉风行的办事风格往往比优柔寡断更受企业管理层的青睐。

明确的目标

以财务人的职场工作为例。财务人的工作目标非常明确，就是为企业管理好财务工作。财务经理需要对企业的财务状况进行精准分析并做好企业的财务预算，站在更高层面统筹企业财务事宜；会计需要为企业进行纳税申报、账务处理以及合理的税收筹划；出纳需要保管好企业的各种印章、凭证、现金以及保险柜钥匙等等，做好现金管理员的工作。这些既是财务人的工作内容也是工作目标，只有目标明确了，才能指引着工作的顺利开展。

高效的执行力

制定了计划，有了明确目标，下一步就需要快速的执行力了。没有执行，任何工作都只是纸上谈兵，空中花园。这种镜中花、水中月是不可取的；只有落实到实际，才能变空谈为收益。杰出的策略必须加上杰出的执行力才是可取的，把难题扎扎实实、一步一个脚印地去解决才是驰骋职场不可或缺的必要因素。

高智商+高情商才是摘得职场黄金榜的尚方宝剑。

东奥会计在线

职业规划做不好，再多努力也徒劳。职业规划，包括定未来的发展方向，定未来发展目标，及为实现目标，制定具体行动方案。

发展方向确定了我们未来要走向那里，发展目标确定了我们未来要走多远，行动方案解决我们如何走的问题。

定未来发展方向，包括行业方向与职业方向

行业方向，未来将那个行业领域内作为自己的耕耘方向，比如是互联网行业、金融行业、房地产业，还是农业等等。职业方向

职业方向，未来自己具体准备从事哪方面的工作岗位。销售、行政、财务、人力、市场等等工作。

定未来的发展目标，包括短期目标与长期目标

长期目标，是我们最终实现的目标，比如我们做财务工作，我要做到上市公司的财务副总裁。比如我们是种菜的，我要做到我是我们县种菜规模最大的王。

短期目标，为实现长期目标，将长期目标分解为若干年短期目标，比如说种菜，五年之内我要成为村里种菜最厉害的，十年之内做到镇里最厉害的，二十年成为县里最厉害的。

具体的可供执行的行动方案

上述的讨论是基于职场人士对于行业，职业都有深层次的认识，对于职场菜鸟乃至老鸟，很多人都不了解，那如何做职业规划呢，相当于空中楼阁。所以要有高人之路，比如与行业内的高管请教，或者行业没猎头沟通。关注"猎头葩葩说"，也许可以帮到您。

END:

职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。

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坝上牧羊

初入职场很多人都希望能够做出一份好的职场规划，但是经常找不到方法，无从下手，想要有一份突出的工作规划，首先要根据自己的特长做好自我分析后设定明确的目标，在设定明确目标之后，就要克服懒惰的思想，朝着目标努力。

第一：目标的设定 ，目标的设定要明确，远大切合理

首先设定目标要数字明确：

根据不同行业和专业，我们设定目标的数字化也不同。比如，如果你做的是销售行业，那你的目标要具体到每天完成多少业绩，达成几个客户，每个客户消费的具体数字和产品甚至于你的目标客户的名字都要写清楚。同时要设定自己完成的时间，比如6点下班前完成或晚上12点之前完成等。再比如你做的是文案或者财务工作，要给自己设定每天写几篇文案，每篇多少字，完成阅读量是多少，每天公众号增长粉丝多少，财务人员每天几点前做好财务报表等等，其他行业也是一样可以借鉴。只有这样明确到所有可以想到的细节，你完成的可能性就越高。

注：制定目标，定其高得其中，定其中得其下，所以我们劲量在合理的范围内，设定高一点的目标，这样才有设定目标的意义，朝着目标努力才会有新的突破。

第二，设定目标文书化

我们可以把我们所设定的目标文字话，把内容写下来，每天在心里督促自己。我在工作中有这样一个方法，每天晚上我会有明天的工作计划逐条写在本子上，第二天按照计划每一条认真的去完成，完成一项划掉一项，如果因为特定原因没有完成的就留到明天继续跟进，这样就不会漏掉你想做的事情，有些人只是想着要做什么，而没有写下来，真正要做的时候可能就忘记了，所以文书化很重要。

同时我发现在工作中每天明确自己的目标是非常重要的，我们公司每天开早会，大家都会把自己一天的工作目标写出来并读出来，这样设定目标后一天的工作效率会大大提高，每个人心里都很明确自己要做什么，就不会一天无所事事了。

第三，设定目标视觉化。

视觉化同样也很重要，把自己的目标写下来，或者画下来，有图有真相，这样每天看到 就会督促自己，我记得我有一位女性朋友，她的目标是减肥，于是她就把自己胖的照片和自己希望达到的照片贴在镜子上，每天看着督促自己，最后减肥成功。这就是视觉化。

当我们有了自己工作上的明确目标之后，只要朝着目标努力，一切就都好实现了。在这里新人还要记得，多向老员工和主管请教，他们的经验可以让我们少走弯路，千万不要自己摸着石头过河，这样事倍功半。总之努力就会有结果，付出一定有收获！

周思敏礼仪

工作是我们人生必不可少的一部分，许多人都想在自己的工作上干出一片天地，那么当我们刚入职场时，怎么做自己的职场规划呢？

一、设定目标

不管是工作还是做其他事情，在开始行动之前，都要设定目标。刚入职场，你没有设定目标的话，每天都是重复一样的工作内容，非常迷茫，工作没有动力和斗志。

自己知道要设定目标后，还要懂得如何设定。目标一定要明确，不能因为受到一些因素影响，每天就更换不同的目标。目标还要远大，如果你的目标就是每个月能拿到固定的工资，那就没有什么意义了，要把眼光放得长远一点。

当然，设立远大的目标也不是让你去完成根本不可能实现的目标，目标的设定还要合理，目标的最终确立还是得根据个人的现实情况和想法来决定。

三、降低成功的期望值

可能你是一个很自信的人，觉得自己做什么事情都会成功，但事实却是相反的。因此，我们刚入职场时，即使自己很优秀，也不要对自己会把事情做得很好抱太高的期望，因为很多时候都是失望大于期望。

四、保持进取的斗志

刚入职场时，可能上级会给你很多工作，每天都要加班，最后自己虽然很努力了，但总是做不好，工作也不出色，业绩平平甚至低下，你想放弃了，想换工作了。

这个时候，你应该想想那些白手起家的成功企业家是如何一步步实现成功的，要时刻保持进取的斗志，才会战胜失败。

刚入职场时，由于是新手，未免缺乏工作经验和一些相关知识。因此，你就要虚心地向老同事请教，或者自己去看书、查资料，不断提升自己的学习和工作能力，时刻记住，人生在世，学无止境。

刚入职场时，一定要设立明确、远大且合理的目标，把成功的期望值降低，保持进取的斗志，并不断学习，我相信，你最终会在工作上有所成就的。

——END——

你刚入职场时，是怎样做自己的职场规划的？欢迎在下面留言交流。

霸王课

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场规划，是作为一名职场人必须要做的事情，它关系着我们何去何从的问题，那么到底如何做职场规划呢？我根据自己的经验总结如下几点。

1.选择好你的职业。男怕入错行，女怕嫁错郎。职场最难的是转行、跨行，因为都要从头学习，这个很耗时间，请相信“试错成本很高”这件事！所以，选好一个适合自己的行业。从兴趣、能力方面综合权衡！

2.我要成为什么样的存在。我们常说“终于活成了自己讨厌的样子”，这实际上是我们“成为了什么”。职场也是一样，选好行业是大方向，要成为什么是蓝图。绘制好蓝图，才能披荆斩棘，向着目标努力！

3.短期计划是什么？一张蓝图只能给我们信念，还需要短期的目标。我们一年时间做什么？三年之内怎么样？不要长，最多设定三年，这是一个信念变现的过程，能给我们增加希望和信心。

4.时时更新。目标设定了，但并不是一成不变的，我们要贴合实际去思考，更新和修正自己的目标。

总之，职业规划是一件重要的是，我们要结合自己的优劣势，根据以上几点去尝试。

仅是路人

如何做好职场规划？这是职场人的必修课。

没有规划就是没有计划，没有计划就会随波逐流，我们非有意的干重要的事情就会无意干不重要的事情。

如何做职场规划呢？也可以分为几步走。

第1步：找标杆、树典型。

所有的职业规划，并不是凭空想出来的，每个人的目标也不是职业规划师给你的，关键是要问自己自己想成为一个什么样的人？

标杆非常的重要，他就是我们努力的方向。所以在职业规划的第1步应该是帮助我们先找到人生的标杆。在我们认知的人里面，无论是自己认识不认识的，也可以是虚拟的，但是必须要有一个人作为，他就是我们此生努力追逐的目标，活成他这个样子就可以了，我曾经的目标是马云。

第2步：根据标杆绘制人身成长路径图。

所有人出生都是一样的，即使我们的父母再优秀，但是对于我们来说只是说环境不一样，也需要通过自己的努力才能够实现自己的人生。

我们根据标杆想象一下他是怎么样从无到有的，他经历了什么事情，学习了什么样的课程？第1步要做到什么，第2步需要做到什么？

这张纸帮助我们要从0~100，每经历的一个点是什么？这其中有学历、能力、平台等等。

比如我们在工厂需要做到总经理，我们需要哪些部呢？第1步肯定是要提升我们的能力、做出业绩到我们的领班、后面到我们的主管、在后面到经理、到总经理。这个图绘制出来以后，在每个点标注需要学习什么掌握什么，这张图就是引领我们不断成长的人生规划图。

第3步：寻找一位导师或者叫做成长监督者。

如果仅仅是靠自律，是没有办法坚持到底的，最好的资历就是身边有一位人不断的督促你，让你快速的成长。如果选择一位人生导师，他能够实时给你反馈，你做到了什么没有做到什么没有做到的如何来提升？

第4步成果为王，不断改进。

你会发现：我们每一个时间段它的目标是不一样的，所以成长路径图需要时时的更新。我们的成长也需要用成果来衡量。比如我们要学习学习怎么来衡量呢？如果是我的话，会有几种衡量方法，第一就是相关的证书，以考证为目标，带动自己的学习。第二输出文章为结果。学习一个课程，我要写两篇心得，这个心得可能是500字一篇1000字一篇。个人认为不重要，但关键是要有一个这样的成果，这样的话你学习会更加的认真。做了培训师过后我的学习，最好的成果就是去讲授一下这个课程，我听了两天的课讲两个小时，当我去讲两个小时的时候，你会发现我也会去做复习，又会做调整，讲完过后我还会做一个反思。

有了规划就有方向，我们就要不断的去行动，以成果来考量我们的进步，相信我们在职业当中会越来越好。

以上是一个培训师对于职业规划的看法，你是如何做职业规划的，欢迎在文末留言我们一起交流成长。

培训师杨景云

【职场新人该如何合理地做职业规划？】

对于一些刚进入职场的人来说，可能不知道什么是合理的职业规划。因为在进入职场之前，之前所做的职业规划只是根据我们的想象和理想幻想出来的，是缺乏现实根据的。

而进入职场之后，首先要做的就是根据目前这个行业的现状重新做一个符合实际的职业规划，这样才能更加明确以后工作的目标。

一、先定一个小目标。

首先，在制定规划之前，我们要先给自己定下一个奋斗的目标。例如三年之后，你希望在这个行业做到什么职位。这个职位必须要符合实际的，而且是短期内可以实现了。

例如说三年之后你想从小公司进入到大公司，或者在某个公司销售部门做到多少营业额。就不要给自己定下什么一个亿的小目标或者做某某公司总监这种不切实际的目标，否则这个目标根本就没有可实施性。

二、收集信息。

其次，定下目标之后可以从各方面收集关于你的目标的信息。一般可以通过网上的招聘信息知道你的目标岗位需要具备什么素质、什么资历以及需要具备什么样的能力。

然后给自己规划未来的三年我要如何做才能达到这个目标，为了这个目标我现在开始要做什么？要参加什么培训？提升什么技能？上面提到的素质、资历和能力在三年之内你自己能不能做到？

三、跟自己确认。

这个时候，你未来三年的职业规划已经初步完成。最后就剩下问问你自己，未来三年你能不能做到你自己的规划，达到这样的目标。

如果可以，那么这份职业规划就可以持之以恒，如果觉得自己不行，那么就返回第一步，重新找到自己的职业目标。

今日互动：你觉得还有其他与客户沟通的思路吗？

P.S：我是汤帅，承接PPT定制，有需要可以留言联系我。

P.P.S：觉得回答得还行，就点赞吧！

汤帅

在职场上，做好职业规划可以让你少走很多弯路，在职场上发展的更为顺利，那么该如何制定职业规划呢？有这3个步骤：

第一步：分析自己优劣势

在职场上，很多人找工作是看工资、看兴趣、看岗位.......这也无可厚非，但是这很容易导致的一个问题就是当新鲜感过去后，会后劲儿不足。

因此，我们要学会根据自己的长处来找工作，要懂得以己之长攻彼之短，用自己的长处工作，第一是初期容易上手，容易获得成就感去推动自己不断进步；第二就是，在自己擅长的方面精益求精的机会更多，会更具有代表性和不可替代性，当在团队中成为不可替代的存在那么你的职场就离成功不远了。

在找工作之前，先分析自己的长处，比如说周围的人都夸你哪一方面的能力，你擅长做那些事情，然后专挑这一方面的工作。

第二步：深耕优势的岗位

既然找到了自己擅长的岗位，那么就要深耕辖下去，深耕并不是说一定要在某个公司要做多少多少年，而是要在某一个行业、某一个岗位体系进行深耕，然后成为一个这方面的专家，这样才有话语权。

比如在半年内掌握岗位的基本技能，然后在一年内熟悉工作流程；在第二年内能够独自进行一些工作；三年后能够独当一面；5年后能够行家。

第三步：发展兴趣爱好

如果工作成为了全部，那么未免有些过于单调而乏味，这样的人生是没有乐趣而言的，这样的你也缺乏吸引人的特质，发展一些兴趣爱好，让你在忙碌的工作后能够有一个地方，让自己的灵魂得到放松，让自己拥有更强大的力量。

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职场尤礼

英国哲学家罗素曾说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。”

一、什么是职业规划？

职业生涯规划最早起源于西方。所以，在西方国家，职业规划在中学阶段就已经开始普及，他们在中学阶段会有个人成长类的课程，通过这些课程可以让学生提前了解到职业规划类的内容。

所以，对于中国的学生来说，如果你在学涯阶段还没有接触过或者做过太多的在职业规划的话。

那么，在走出校园步入职场前必须要了解职业规划，并且做好职业规划。

二、我们为什么要做职业规划？

不仅是刚从大学毕业的职场新人，即使是已经工作了五六年的职场人，由于没有清晰的职业定位，是很难有可持续方向性的累积，也很难跟上经济和产业发展的要求。

如果专业知识和技能不能满足企业岗位所需，始终会面临着被就业市场淘汰的风险。

还有一些人缺乏工作动力，抱着当一天和尚撞一天钟的想法，敷衍对待工作，甚至工不工作也无所谓，失去了工作的激情。

三、我们该怎么做职业规划？

那么，在做职业规划的时候，首先要做哪方面的规划？我们可以从哪些角度进行考虑？如果是专业咨询导师做规划的话，主要是从职业取向、商业价值、职业机会三大系统进行综合全面的分析。

而我们自己在做职业规划的时候，最简单快捷的定位法可以从以下5个方面进行：

性格方面是对自我认知的第一个也是最重要的一个环节。

好莱坞大片《蜘蛛侠》里有句台词：“我是什么样的人，取决于我去做什么样的事情。”

所以在性格方面，首先你要想清楚我是什么样的人，在做职业规划的时候起码你要知道你是否适合做这个职业。

如果你喜欢的话你的投入度就会非常大，不喜欢的话你的投入度可能会降低，所以你喜欢与否，兴趣在哪，直接关系到你的投入度的多少，这将决定你在一个领域、行业能走多远。

同时，因为只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候，仍然坚持，在遇到极其困难的情况下都不会放弃，再有巨大诱惑的时候也不会动摇。

职业规划最重要的是适应环境，顺应环境变化，顺势而为，是职场取胜的并键所在。

如果你想做更深一层次的职业规划，可以私信给我，让我陪你一起做好职业规划。

關鍵字: 职场 规划 社会