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“這幾天跟著鄭姐，學到了很多東西，她的工作技巧和敬業精神都值得我學習。”3月26日，金華市婺城區乾西鄉社會事務辦主任金曉劍，一提起自己的師父鄭豔萍就讚不絕口。
3月25日晚，乾西鄉以婺城區三級幹部大會為契機，發揚以老帶新傳幫帶優良傳統，為了提高90後鄉幹部基層工作能力，60後幹部的現代化辦公能力，舉行了“薪火相傳 砥礪乾行”幹部“傳幫帶”師徒結對儀式。11位導師和17位年輕幹部結成了師徒，師徒之間形成雙向輸出，徒弟向師傅學好經驗，師傅向徒弟學新技能。通過傳幫帶，既能讓“老鄉鎮”在與年輕幹部的互學中更新觀念，又能促進年輕幹部健康成長，提高年輕幹部農村工作能力和綜合素質，打造一支“乾”行生力軍，為乾西發展注入新鮮活力。
金曉劍說，大學畢業後，他就到了鄉鎮工作，基層工作經驗不足。在工作中遇到搞不明白的事情，他以前就愛往鄭豔萍辦公室鑽，鄭豔萍也總是不厭其煩地教他。拜師儀式後，能跟著師父一起出去辦事，學到的知識就更多了。“走到村裡，無論哪個村她都熟悉，前幾天文明創建，因為花盆如何擺設的問題，我跟村幹部意見相左，是鄭姐在邊上打了圓場，並向村幹部解釋，我建議的做法是既美觀又不影響交通的好辦法，幾句話就說服了村幹部，讓我受益匪淺。”
“走到村裡，村民都問，這是不是我兒子。我心裡那個樂呵，跟年輕人在一起，自己的思想不會僵化，心態也年輕了，要說學習，我向他學習才是。”作為師父的鄭豔萍，說起自己的徒弟，也是誇個不停。年輕人思維開闊，接受新事務能力強，讓她這個老鄉鎮也收穫不小。文明創建中，以往社區綠化帶綠植缺失，一般都是用草皮或者紅葉石楠補植。這一次，金曉劍提出從網上購買格桑花花籽，直接撒在花壇裡，半個月就能長出來開花。“這個辦法既經濟實惠，又美觀，年輕人辦法就是多。”鄭豔萍說。
乾西鄉黨委書記張遵強告訴記者，目前，乾西鄉90後幹部17人，其中不乏剛進入工作崗位還不到一年的“新手”。他們每個人均是聯村幹部，承擔著指導、協助村事村務的基層服務工作。為了讓年輕幹部們對聯村工作快速上手，在初期的人員分配中即按照“兩隻手”模式進行，即老手帶新手，由有著多年聯村經驗的老幹部帶著剛進入隊伍還不熟悉農村工作的新幹部。而對於一些年長的幹部來說，電腦、智能手機各種各樣的新生事物，則又需要年輕人的助力。
如今，師徒協作在乾西鄉已經形成了獨特的風景線。在乾西鄉政府的食堂，幹部們圍坐一堂，邊吃飯邊談工作，小年輕說著他們的困惑，偶爾還會“吐個槽”；老幹部笑著答疑解惑，一臉“我懂我懂”的心照不宣；在田間地頭，他們身披雨衣、腳踩黃土，做著土地清表工作；在文明創建中，他們又出現在早晨六點的大街小巷，擼起袖子、彎下身子踏實幹；面對一個個表格文檔，小年輕們又當起了師父們的老師，實現傳幫帶良性運轉，提升幹部隊伍向心力和凝聚力。
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