近日，金華市委組織部發布公開通報，集中澄清了一批不實信訪舉報，其中不乏在選人用人、任前公示等期間被舉報的幹部。
金華市針對基層幹部受到不實信訪舉報時，情形難認定、事實難查清、保護不及時等問題，今年出臺了《金華市組織部門關於健全澄清保護機制促進“兩個擔當”的六條意見》，為遭受不實信訪的幹部開展澄清保護，避免幹部流血流汗又流淚。尤其是處於換屆選舉、選拔任用等敏感時期的黨員幹部及其他公職人員，如遭遇信訪舉報，產生的影響極易受到“催化”放大並造成深遠影響，《意見》對類似情形給予了特別關注。
“根據近5年來組織部門巡察檢查、換屆選舉、任前公示、日常監督等工作中收到的信訪舉報，我們進行了全面分析研判，明確了13類處理情形。”金華市委組織部相關負責人介紹，其中受誣告、錯告、誤告且造成不良影響，因
信訪調查形成負面輿情等5類情形予以澄清。另外，對信訪舉報問題不實但未造成不良影響、被舉報對象群眾認可度較低或存在其他違紀違法問題、舉報反映涉及生活作風問題等8類情形明確不予澄清。
在澄清認定過程中，過往存在著部門間認識不一致、標準不統一、政策不熟悉等問題。金華為此創新設立了“1+6+N”澄清保護裁審工作聯席會議制度，由各地組織部門牽頭， 紀檢監察、公檢法、審計等6個部門固定參加，國土、建設等其他相關業務部門視情參與，對擬澄清問題線索依規受理、集體審核、穩慎裁審，確保澄清保護工作的客觀性、規範性和嚴肅性。
截至目前，金華市縣組織部門上下聯動，已對33件不實信訪進行裁審，並通過會議澄清、書面澄清等形式，對36名領導幹部進行澄清保護，其中對6名幹部進行全市公開通報澄清，有2名誣告誹謗者被依法行政拘留。
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