空翠溼人衣呀
在現在這個經濟下行的疫情階段，經濟下行，你是沒有辦法的，除非你不需要這份工作。
現在所有的公司、員工都在苦苦熬過這個危機，你這個時候提出來要年終獎，公司會怎麼想？公司會認為你一點都不為公司考慮，都現在這樣了還想著自己，第一批裁員就會包括你！
現在大家除了熬就是熬，熬過這個艱難的階段，後面你想怎麼蹦躂都行！你想想現在這個時候你失業怎麼辦？你的房貸和吃喝拉撒哪一樣不需要錢？眼光長遠一點，哪怕降薪你都要忍住。
糖果雜貨鋪TT
首先這個問題看是你一個人是這種情況還是大多數人是這種情況，公司發這個年終獎的時候有無相關文件說明？比如合同，協議，文件等，如果當時有文件說明當時年終獎是部分，看有沒有規定另外部分發放時間？有規定或者約定的的按照約定的來，就很簡單了。
因為年終獎有些單位會把這個叫做年終激勵獎，但對於發放時間並沒有具體的規定。法律上只對工資做了規定，而對獎金這些並沒有具體的規定。一般公司對年終獎發放有自己的考慮，一次性全額髮或者分幾次發放，分次會在第二年一季度或者二季度發放，目的是為了防止員工人員流失嚴重。為了防止公司人員在拿到年終獎後辭職的情況，或者過年前拿到年終獎後立馬辭職，才做出這樣的舉動。所以這個發放時間取決於公司，個人不好催。
但是作為員工不用過分擔心，如果公司不發放則會對公司員工心裡造成很大傷害，不講信用的企業，是不會活的長久的。
這就是我的一些見解。謝謝。希望能對你有所幫助！
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