近年來

“人力資源管理”相關職位

頻頻出現在求職者面前

隨著經濟發展

企業逐漸認識到引才、用才、留才的重要性

這正是人力資源管理師的職業範圍

這一職業的分工也越來越細化

從事的人員也越來越專業

圖源：攝圖網，ID：500642361

◆◆人力資源管理師◆◆

人力資源人員從事的工作

是人力資源管理相關的事務

圍繞著六大模塊進行：

人力資源規劃、招聘與配置

培訓與開發、考核與評價

薪酬與福利管理、勞動關係

進修人力資源不僅能夠自己面試加分

還是不錯的升職助力

凡考核合格者

由人力資源和社會保障部頒發

相應等級的職業資格證書

並實行統一編號登記管理

和國家勞動部官方網站網上查詢

是相關人員求職、任職、晉升、

包括出國等的法律上的有效證件

可記入檔案、全國通用

圖源：攝圖網，ID：500969735

想要報考的朋友可要抓緊了

因為人才需求量大，還提供補貼

說不定以後的報考要求就更加嚴格了

到時候想拿證可能就沒那麼容易了

◆◆有什麼好處◆◆

這個證不僅可以領補貼

還可以給你帶給更多就業的選擇

對入戶廣州、提升自己能力方面

也是好處多多！

01

加積分

在廣州，按照現行政策

考取人力資源管理師證書

最高可加60分

可以用於積分入學、積分落戶

分值說明：

1、技師及以上職業資格(+30分)

2、職業資格為高級(+20分)

3、職業資格為中級(+10分)

4、正在從事與職業資格證書相對應職業工種工作(+10分)

5、職業工種或職業資格符合當年廣州市積分急需工種或職業資格目錄(+20分)

02

領取補貼

在廣州，獲得了人力資源管理師資格證書，並符合相關條件，可以領取技能晉升培訓補貼(含職業培訓補貼或職業技能鑑定補貼)或失業保險技能提升補貼，兩項補貼二選一。

失業保險技能提升補貼標準

1、職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1200元；

2、職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼

職業技能提升補貼標準

1、職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1200元；

2、職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1600元；

3、職工取得技師（二級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼2000元；

4、職工取得高級技師（一級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼2000元。

重要提醒 ：

勞動者申領技能補貼，同一證書只能申領一次補貼，且以本次申領成功之日起計算一年內不能提出下一次申請；每個技能等級原則上只能申領一次補貼，已享受過技能補貼的，申請技能補貼須持有其他等級的證書(可跨工種)，政策另有特別規定的除外。

由於勞動力技能補貼社會需求大，資金嚴重不足，為讓更多的人享受技能補貼，符合失業保險技能提升補貼申領條件的人員，請優先選擇申領失業保險技能提升補貼，最大限度發揮資金績效。

在『廣州本地寶』後臺回覆私信關鍵詞【人資】，即可獲取補貼申請入口。

也就是說

如果按照現行的政策考到證書的話

最低可以領取1200元補貼！

人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：

1.人力資源管理員（職業資格四級）

2.助理人力資源管理師（職業資格三級）

3.人力資源管理師（職業資格二級）

4.高級人力資源師（職業資格一級）

03

更多就業選擇

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書

從事人力資源規劃、招聘與配置

培訓與開發、績效管理

薪酬福利管理、勞動關係管理

人力資源法務等工作的管理人員

圖源：攝圖網，ID：500439578

現代人力資源管理主要包括

求才、用才、育才、激才、留才等內容

在中國，人力資源管理人員的地位

近幾年一直是水漲船高

在公司的人員配置、戰略決策、

發展規劃等關鍵問題上

都處於智囊團位置

考了證之後可以有更多的就業選擇機會

如果你想跳槽想換行業說不定就用上了

04

高薪資

目前在市場上的大部分薪資

都在4K-8K這個水平左右

待遇可以說是非常不錯了

優秀的盆友甚至可以拿到30K+的月薪

一名人力資源主管的月薪就可達6k-8k

擁有人力資源管理師資格證書

則是任職要求之一

長遠來看，人力資源管理就業範圍廣

待遇高，晉升空間大

級別越高，薪資越可觀

證書可以作為能力的憑證

對公司內部而言

在很多公司的職級評價體系裡

證書都是加分項

職級提升，工資自然跟著上漲

05

減免個稅3600元

根據個稅規定

納稅人接受技能人員職業資格繼續教育

專業技術人員職業資格繼續教育的支出

在取得相關證書的當年

可按照3600元定額扣除個稅

支付寶申請定額扣除個稅操作流程：

登錄支付寶首頁→城市服務→政府→個稅扣除助手→繼續教育→繼續教育類型→職業資格繼續教育→技能人員職業資格→證書名稱：人力資源管理師

06

提升自己

人力資源人員從事的工作

是人力資源管理相關的事務

圍繞著六大模塊進行：

人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發

考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係

可以學到豐富的知識！提升自己！

1.人力資源規劃：根據公司規模需求規劃合理的招聘信息等；

2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等；

3.培訓與開發：

4.績效管理：分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理；

5.薪酬福利管理：如何設計薪酬，如何調整薪資福利等；

6.員工關係管理：如何簽訂勞動合同確認僱傭關係，如何通過妥善的溝通協調避免勞資糾紛等。

不管是自己創業

還是進入企業或政府事業單位深造

學習人力資源技能管理

都是一個迅速提升自我的過程

看到這裡你可能會有疑問：

考證好處這麼多

那這個證究竟好不好考？

門檻高不高？

◆◆怎麼考◆◆

報名條件

基本文化程度：高中畢業（或同等學歷）

企業人力資源管理師三級考試報考資格

1.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）③後，累計從事本職業或相關職業工作５年（含）以上。

2.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

3.具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作２年（含）以上。

4.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作１年（含）以上。

5.具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

企業人力資源管理師四級考試報考資格

1.累計從事本職業或相關職業①工作４年（含）以上。

2.取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

3.高等院校本專業或相關專業在校生（注：畢業生也可報考）。

備註：

①相關職業是指企業管理、行政管理、管理諮詢、管理研究等職業，下同。

②相關專業是指：管理科學、信息管理與信息系統、工程管理、房地產開發與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理、農林經濟管理、農村區域發展、公共事業管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案學、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業工程、電子商務、旅遊管理、酒店管理、會展經濟與管理、心理學類。

③相關職業資格證書（技能等級證書）是指勞動關係協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同。

報名及考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次

但當前受疫情影響

原定於2020年5月舉行的

企業人力資源管理師考試

相關報名工作和考試時間相應推遲

具體安排待疫情防控工作結束後另行通知

考試形式及內容

考試形式

機考，採用閉卷考試的方式

考核內容

1、理論知識考試

2、專業能力考核

實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格

但人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）

還需進行綜合評審

證書領取：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心頒發國家職業資格證書。證書一般在成績公佈2個月後發放。

圖源：合作商

報名方式

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