老夏分析师
我是 ，很荣幸回答你的问题。
职场中性格太直的人很多，有的人因此损失惨重，但是依然有人功成名就。
性格直被砍头
三国时期的杨修就是经典案例。杨修恃才放旷，无所顾忌，更加喜欢揣测曹操，凡事不考虑利害得失，对手下人无所不言。像“一人一盒酥”类似的事情很多。最后在一次行军打仗时，听到口号为“鸡肋”，杨修听后立即收拾行装。别人忙问其故，杨修答：“鸡肋者，食之无味，弃之可惜，主公是打算回家了。”曹操得知，勃然大怒，便以扰乱军心的罪名，处斩了杨修。
性格太直，本没有问题，但不能克制，又伤害到别人的时候，就会影响到自己了。该说的说，不该说的就不能说。
性格直功成名就
唐朝宰相魏征，不仅直言军事，连李世民的家事也会直言。但最后成为“一代名相”，名列凌烟阁二十四功臣第四位。
魏征谏奏的事，有史藉可考的达200多项，内容涉及政治、经济、文化、对外关系和皇帝私生活等等，都知无不言，言无不尽。有时竟让唐太宗下不了台。
魏征的性格直，但所说的都是有利于他人，有利于国家的事，即便得罪了人，也不会受到影响。
性格直率，说话时对事不对人，才是大智慧。
总结
平时职场中我们所见之事，很少有像以上两种情况的，大都鉴于两者之间。说伤害别人吧，又不至于，但总让人不舒服。
那我们就需要改进下自己说话的方式。
- 伤害他人的话不说。
- 需要针锋相对时，也要坚持自己的原则，对事不对人。
- 性格直本不是坏事，多学习下说话的技巧。
性格直➕会说话，也能像诸葛亮一样舌战群儒。
以上是我的回答，希望有用。
清作分享
性格太直不是坏事，但要明确内心底线，否则就是低智商的滑稽可笑。
性格直的特点
（1） 为人直爽、豁达，心机不重，好交往，这类人生活积极乐观；
（2） 性子急，做事情不留退路，直来直去，易得罪人，易被排斥；
（3） 处事不圆滑，一根筋，易让人误解；
性格直不是坏事
（1） 耿直的人富有斗争精神，虽有万千困难，但我不怕，勇敢往前冲，不达目的，不罢休；
（2） 耿直的人内心坚定，容易让人信服，对认定的事情，看法坚定，且有理有据，容易让领导和同事信服，在领导心中的分量不可忽视；
（3） 耿直的人会有许多交心的朋友，敢直面一切不公，敢怼一切小人，理解我的人喜欢我，不喜欢我的人，早点离开，活出个真性情。
建议
（1） 不可情绪失控，耿直的人容易激动，但不能散失理智，说话做事都要冷静思考；
（2） 不能触碰别人底线，凡事都要就事论事，尤其不可人身攻击；
（3） 扬长避短，性格没有好坏之分，要坚强意志，学会自我调节，抑制冲动。
最后，性格决定人的一生，性格无好坏，把握好自己性格，让自己少走弯路。
大家好！我是石三猪，专注职场江湖，感兴趣，可右上角加“关注”！
石三猪
在职场中，性格太直怎么办？
职场中，确实不乏性格太直的人，这类人往往有如下的现象和心里：
一方面：
这类人会不分场合、不分对象，不考虑别人的感受和对自己的影响，把自己想表达的观点和盘托出，甚至是翩翩而谈，别人不善意不打岔，他都有点意犹未尽的样子。
另一方面：
性格直的人自认为：我又没有什么坏心，也不针对哪个人；我是一个阳光透明的人，喜欢直来直去，不喜欢拐弯抹角，总比那些嘴上一套、心里一套的人好吧等等
说实在的，性格直的人好处，容易结交。有城府的人道深，合作起来有点累人。生活中、工作中大家都相对喜欢直爽的人！
但是，社会毕竟是人与人之间的社会，彼此之间相处还是要有所顾忌的，要尽量给他人舒服的感觉！
首先，也是最重要的一点，要培养利他的心里。
多考虑别人的感受，话说出去了，你快活了，别人不舒服了，你认为这是你想要的吗？这样有意思吗？
平时多看看一些相关的书籍和视频，让自己去感悟，品出个中道理，也许你有新的认识！
其次，凡是停一下、慢一点。
当你想要说话时，停下几秒钟，不要话撵话！不要那么急着表达！
这也是一种交流沟通技巧。
最后，建议你尝试改变，做一个善于倾听的人。
沟通工作也好、闲聊天也罢！都是处于一种交流的状态，交流最好的方式就是先听而后语。这样不但你的观点更有针对性，让对方更信服，感觉你在认真听对方的表达，你是有好的可可信任的，而且你也能给自己一个思考的空间！
常见讲，江山易改本性难移，性格一旦形成，很难改变！但世间万物都可修炼，你不妨也修炼修炼，不说把自己变得多么有城府，起码让人感触到很友善！
阿祺工作室
正荣
性格太直我只能说你社会经验不足。
曾几何时我也因为性格太直在职场中被人利用，或者是说话太直接容易得罪人，自己还不知道，人家已经生气了，嘴上没有把门的啥都说，反正该说不该说的人家一问都说，不管说出来后果，随着年龄增长，我知道什么该说什么不该说，其实谁没年轻过性格太直都是社会经验少，没吃过亏，如果在这个社会坡爬滚打几十年你想性格太直都不行，因为遇到任何事你都会认真考虑再三在做决定，说话也知道怎么说不得罪人，什么该说什么不该说，估计别人的感受，其实职场中很多尔虞我诈，性格太真说好听点是天真无邪，难听点就是没脑子。
如果你是性格太直请你管住自己的嘴，不要什么都说，就算你是好心你也忍忍，凡事话从口出在心里默默数数，数到十你就可以考虑好了再说。这样能减少不少错误，也可以少得罪人！
其实性格太直也不是什么坏事，只能说明你还年轻！谁没年轻过！
伟伟Weiwei
生活本就美好，太直或许只是太在意对错，从而蒙蔽了你的双眼，让你看不到退一步的海阔天空。 行者忘我，边行边思考。
在工作上，良性的直爽，不会带来多大的问题，差性的直爽，那是一定会得罪很多人，不能做好部门或团队间的沟通协调。
具体表现为
- 意识不到与人沟通交往还要考虑别人的感受这个梗
他以为你和他的感受会是一样的，在他的心智思维模式里，全天下的人对一件事的理解只跟这个事有关，而不考虑由于每个人成长经历、看待事情的角度不同，利益不同，关注点不同，动机不同。
- 他觉得和你共用的是一个世界，不分你我
他觉得没事，这个说出去的话没给他造成不好的感受，那么也就不会给你造成不好的感受。觉得你很莫名其妙，自己很无辜
- 从不关注别人感受
平时对事的注意力就格外集中，导致他们对事情的洞察力很强，以至于在公共场合他们似乎特别有见解，而毫不理会这种见解可能建立在别人的痛苦之上。
改正
是该好好反思一下自己的沟通模式了，学会说话是一种很重要的能力，好话就要好好说，坏话也要婉转说或不说，说之前先考虑一下对面人的感受，而不是只考虑自己，如果你只考虑自己，别人就会给你阻力，这个不好的感受会进一步反弹回来，让你也不舒服。
懂得理解![]()
我想你会理解他，而不仅仅是推远这个朋友，尝试去理解他，如果你的心智高过了他，你就自然懂得如何与这种人相处，他的行为模式就不会再给你带来困扰。
话可以直来直去，但是要有分寸
一定要分清场合、分清交流的人，把握好分寸，才能够做到别人喜欢的人
有自身能力一定要足够强
工作中忠诚踏实，没有任何怨言，凡事都为公司考虑；为人处事周到，这样的话远比巴结领导更管用
换位思考，管好情绪
清风秀明月
您好：很高兴回答您的问题，我来说说我自己吧，
我在生活中大家觉得我是一个性格开朗、直率的人
很容易交往和相处，交到朋友，但人和人还是•随缘•这2字，喜欢你的，你🈴️的来的，那慢慢变成朋友，不喜欢的合不来的，天天在一起，也处不到心里。
在职场中那必须要注意说话的方式，如果还是大大咧咧的说话，那就会给自己带来一些不必要的麻烦。
必须要学会做好个人职业生涯规划，确定自己的职业目标，注意自己的说话方式，让自己轻轻松松处理好职场上的关系。
直爽直爽就是你直接说了，自己感觉爽了，但别忘了，太直白了别人就很有可能不爽了。
在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。职场中必须努力改变自己巧妙应对各种人际关系
我看过一本职场白领书籍，里面几点，我觉得特别受用：
1⃣️：对待上司，尊重第一，磨合在后
上司之所以能成为你的领导，必然有其过人之处值得你去尊敬和学习。他们丰富的工作经验和待人处事，都是值得我们学习借鉴，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
2⃣️：对待同事，相互理解很重要
同事是我们人际关系中很重要的组成部分，和同事保持良好的关系有利于我们事业的发展。在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
我经常给自己总结，要改变一点，亏没少吃，长点心吧[害羞]，直爽，说到底是一个中性词，天时～地利，人和，我们在对的环境里也许特别受欢迎，但一生哪有那么多顺我们自己的人和事，总会遇到几个多面性的人，遇到所谓心机重的，那我们就噩梦了[捂脸]
性子直+思维全面+情商高，是优点，
性子直+思维片面+情商低，就是个致命的缺点，
希望我的一点皮毛感悟，能帮助到您，
㊗️：工作顺利，快乐安康[玫瑰][玫瑰][祈祷]\n
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宝妈大杨
没有什么是不能改变的，只不过有些改变需要的时间比较长而已，比如性格、习惯。
如果你已经意识到你性格太直的问题，那恭喜你，你已经走出了改变的第一步。其次，就是要想办法解决问题，或者说改掉性格太直的习惯。
如果说错了什么话，让别人不高兴了，事后要反思一下，是自己哪里做的不合适，必要的话，坦诚的和对方聊一聊；与领导交流或者汇报工作的时候，领导不高兴了，或者是责骂你了，回家了以后更要仔细想一想，自己哪里有问题，实在琢磨不出来，那就坦诚地向领导道歉，请领导指点迷津……
发现问题是第一步，思考问题是第二步，解决问题是第三步。任何事情，你首先有了意愿，随后才有改变的可能。
身在职场，你应该记住：不管什么时候，不管遇到再不可理喻的事情，你都要用得体的方式表达你的看法和情绪。情绪泛滥，你只会被别人看轻，只会被别人看不起，要知道没有多少人会真正关心你的痛苦，以及背后的原因。
社会是残酷的，没有人会去理解你的“说话太直”，他们只会认为你无礼、不懂事、情商低……而这些可怕的标签一旦贴上，就会严重影响你的个人发展！
职场韬略
在生活中我们觉得性格开朗、直率的人容易交往和相处，但是在职场中我们要注意说话的方式，如果你还是大大咧咧的说话，那就会给你带来一些不必要的麻烦。
做好个人职业生涯规划，确定自己的职业目标，注意自己的说话方式，让自己轻轻松松处理好职场上的关系。
直爽直爽就是你直接说了，自己感觉爽了，但别忘了，你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。
职场中如何巧妙应对各种人际关系呢?
改变自我适应环境
有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。
其实，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。
这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。
勇于尝试新的处事方法
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。
乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。
如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是很有道理的。总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。
只要工作好“关系”不重要
有些人在工作中不善于搞人际关系，但也工作得很好，已经做了好几年的业务领导和管理工作。为什么不愿在工作中与人打交道、搞人际关系呢？他会认为上司交给自己的工作要靠自己的能力来完成，只要有能力，就不怕老板不满意。同时，自己出去谈业务时，可以自己拿主意，不用请示任何人，只要给公司赢利就行。
在工作中，工作就是工作，平时也会对同事关心，能获得同事的尊重。对公司内部的人是这样，对公司外面的人也应做到这一点。这样，工作以外自己潇潇洒洒地去做一些自己喜欢的事情，没有任何人干扰，活得多自在！
不必刻意拉关系
性格是天生的，不是想改就能完全改变。要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。只要你对待工作认真负责，工作中该与同事们合作的就合作，该与上下级沟通的就沟通，好好完成自己的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大家的关系也是自然而轻松的。
如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。工作之外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。成熟的职业人士，不论内向还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。
对待上司，尊重第一，磨合在后
上司之所以能成为你的领导，必然有其过人之处值得你去尊敬和学习。他们丰富的工作经验和待人处事，都是值得我们学习借鉴，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
对待同事，相互理解很重要
同事是我们人际关系中很重要的组成部分，和同事保持良好的关系有利于我们事业的发展。在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。
作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。
任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
率的性格可能才是真实的你，但是职场是世故的，没有人会无条件的去包容你的任性、你的直接，所以在职场中我们要注意自己的说话方式，跟同事建立起良好的关系，然后做好个人职业生涯规划，确定自己的职业定位。在一个良好的人际环境中发展自己的事业，追逐自己的梦想。
畅谈职场
在现实生活里，我们经常会遇到这样一些人：性格耿直，说话直来直去，从不转弯，也不会去看别人的脸色，更不会去在意别人的感受。
生活是这样，职场亦如此。
小霞是个性开朗，爱说爱笑的姑娘，大家都很喜欢她。
但有人说她性子太直了，如果不改变，在职场里总会吃亏的。
可是，小霞并不在意：“爹妈生下我就是这样，改不了了！”
那天，工作之余，大家在办公室里闲聊起来。
大家的议论话题是：在选择配偶时，你会选择离异家庭里的人，做自己的伴侣吗？
大家各抒己见，有说有笑，热热闹闹的。
当有人问小霞怎么看这个问题时，她笑着说道：“我不会选择单亲家庭里的人做我的爱人，不管对方有多么优秀，家里有多殷实，父母有多大本事！”
“为什么呀？”隔壁的小王问道。
“不为什么，原生家庭最大的弊端是缺爱，那是一辈子都补不起的！”阿兰说。
可是，对面坐着的汪主任一脸不悦地看着阿兰，仿佛一颗定时炸弹随时都可能爆炸。
原来，汪主任就是离婚多年，独自把儿子拉扯大，名校毕业，进了跨国公司，可三十多岁的人了，就是不结婚，这很是让她发愁不安。
大家都知趣地收声，各忙各的，只是阿兰还在一个人高谈阔论。
这之后，阿兰不知道为什么，汪主任在工作上处处为难自己，百思不得其解。
如果在职场里，性格太直，应注意以下三点：
一.职场是工作场所，是你赚钱养家糊口的地方，不要去聊八卦的事。
有些女同事聚在一起，不聊工作学习上的事，聊得尽是些东家长两家短的事情。说起话来，没说什么就说什么。
你说，让她注意下言语。
她会一句话给你怼过来：怎么了？我就是个直性子人！心里又没什么，说了就说了呗！
我说，那不是性格直，那是情商低的表现。
二.学会尊重别人，亦是在尊重自己。
不管是在生活中，还是职场里，作为一个成年人，我们要学会体恤别人的难处，不要去揭别人的痛处。
打人别打脸，伤人别伤心。
这是一个人的修养，跟性子直没有一点关系。
三.做好自己的事情，多关注自己。
少说多做，做好本分的事情，别多管闲事。
有建议和想法可以提，但一定要委婉地表达，千万别用言语去伤人。
性格直，并不代表口无遮拦，可以伤人！
