大教育家
遴選與一般公務員招考的區別在於不是由組織人事部門統一組織的，而是在組織人事部門的批准指導下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機性就比較大，沒有固定的題型和固定的範圍。通常情況下，遴選考試主要分為筆試和麵試，偶爾有加試。
筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。筆試形式包括：對策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內容有：事務處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析等，筆試除了公共基礎知識類的考題外，還會涉及報考單位的專業知識，特別是最後的寫作大題，基本都是跟工作有關的。
面試現在都是結構化面試，一般兩道題，一道考察個人素質的綜合類面試題，一道專業的，部分招考涉及無領導小組討論面試，具體由各招考部門而定。由此看來，專業知識不管是在筆試還是面試中都佔有很大的比重，因此，參加考試前，對招考單位有個全面的瞭解，有的放矢的進行復習應該會很有效果
加試一般由遴選單位自行組織。
中央國家機關公務員遴選筆試命題主要由人社部考試中心負責，題型全部為主觀題，近年來全部以案例分析的形式出題。案例包含了時事熱點、政策法規、管理實務、公文寫作、議論文寫作、案例分析、事物處理、情景模擬等內容;
地方遴選考試題型一般還有客觀題，即單項選擇題，考查公共基礎知識。不過近年來地方遴選逐步向中央遴選考試題型看齊，很多省份已經取消了客觀題。
事業編小助手
公務員遴選的時間：
1、國家公務員考試
國考一年舉行一次。公考通提醒考生注意，國家公務員考試在啟動時間上有別於大部分省公務員考試。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務員考試會在當年舉行（北京市考與上海市考同國考，會在上一年的11-12月份舉行）。舉例說明，將於2018年下半年啟動的國考，是2019年國家公務員考試，考生若想再次參加國考，接下來報考的就是2019年國家公務員考試了。
2、各省公務員考試
各省公務員考試次數各有不同，大部分省份一年舉行一次，少數省一年舉行2次，廣東省每年會有3次公務員考試，下面是具體介紹：
（1）一年舉行一次考試的地區有：浙江、江蘇、安徽、江西、雲南、海南、山西、湖南、遼寧、湖北、青海、陝西、西藏、貴州、內蒙古、河北、山東、甘肅、黑龍江、河南、北京、上海。
（2）一年舉行兩次考試的地區有：重慶、四川、內蒙古、新疆兵團。從近幾年考試安排來看重慶、四川兩地每年有兩次招考，分別為上半年招考與下半年招考。內蒙古在2018年有兩次招考，上半年為全區統考，7月份是公安機關留置看護監管機構招錄參公人員。而2018年新疆兵團共招考公務員兩次，屬歷史首次。
特別說明：
新疆每年都有新疆公務員考試與新疆兵團招考，且上半年招錄時間相同；廣西、寧夏、福建在2014年有兩次招考，以後又恢復了一年考一次；天津、吉林兩地，2015年首次出現兩次招考，2016年恢復一年一次考試（PS：天津市監獄局、天津市戒毒局、天津市港航局16年下半年舉行了公務員考試，但官方並未像2015年那樣稱其為下半年公務員考試）。
（3）一年舉行三次考試的地區：廣東。廣東每年有廣東省考、廣州市考、深圳市考。
二、國考與各省公務員考試時間是什麼時候？
獲悉2019年國考與各省省考考試時間，考生可參考《2019年國考及2019年各省公務員考試時間一覽》一文。
三、考生一年可以參加幾次考試？
知道了公務員考試一年考幾次與考試時間，那麼考生問了，我一年可以參加幾次考試呢？其實除了參加國考、各省公務員考試，只要考試時間不衝突，符合招考條件，考生都可以參加。
所以考生一年可以多次參加公務員考試，尤其是應屆畢業生，很多省份對全日制普通高校應屆畢業生是不限制戶籍的，在此公考通提醒應屆畢業生不要白白浪費了自己“應屆畢業生”的身份，別等到應屆生優勢失去才後悔沒報名。
公務員考試一年幾次？以上是具體分析，如果你想要報考公務員，就要早日製定好複習計劃，腳踏實地走好每一步，爭取在公務員考試中實現成“公”夢。
公務員遴選考試的內容：
不同於公務員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和範圍，但是通常情況下包括公共基礎知識和報考單位的專業知識，筆試一樣是給出材料，根據要求寫作。
遴選筆試實行的是分級分類考試，對不同崗位、不同職級採用不同的試卷，主要考察的是我們的政策理論水平、分析和解決問題能力、公文寫作能力、文字表達能力，遴選側重於實用性，多是機關工作中會用到的知識。
政治理論水平。就是對政治理論的瞭解程度，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、中國特色社會主義理論，這些是我們黨的指導思想，是我們全部公務工作的行動指南，是我們必須掌握的基本理論。
螞蟻他二姨
大教育家
國家公務員考試一年舉行一次，每年都是在10月中旬開始報名，11月下旬進行筆試。地方公務員考試是由各個省份單獨組織的，考試時間也可能不一樣，大部分省份都是在上半年三月份考試報名四月份進行考試，一年舉行一次，也有個別省份一年舉行兩次。國家中央機關遴選考試一年一次，一般在每年的5、6月份舉行，其他省市州縣的遴選時間基本與上一年時間相近。
公務員遴選一般是一年一次，具體時間要看公告。那麼遴選考試都考什麼呢?
遴選與一般公務員招考的區別在於不是由組織人事部門統一組織的，而是在組織人事部門的批准指導下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機性就比較大，沒有固定的題型和固定的範圍。通常情況下，遴選考試主要分為筆試和麵試，偶爾有加試。
筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。筆試形式包括：對策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內容有：事務處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析等，筆試除了公共基礎知識類的考題外，還會涉及報考單位的專業知識，特別是最後的寫作大題，基本都是跟工作有關的。
面試現在都是結構化面試，一般兩道題，一道考察個人素質的綜合類面試題，一道專業的，部分招考涉及無領導小組討論面試，具體由各招考部門而定。由此看來，專業知識不管是在筆試還是面試中都佔有很大的比重，因此，參加考試前，對招考單位有個全面的瞭解，有的放矢的進行復習應該會很有效果
加試一般由遴選單位自行組織。
中央國家機關公務員遴選筆試命題主要由人社部考試中心負責，題型全部為主觀題，近年來全部以案例分析的形式出題。案例包含了時事熱點、政策法規、管理實務、公文寫作、議論文寫作、案例分析、事物處理、情景模擬等內容;
地方遴選考試題型一般還有客觀題，即單項選擇題，考查公共基礎知識。不過近年來地方遴選逐步向中央遴選考試題型看齊，很多省份已經取消了客觀題。
公務員遴選一年一次，在每年的5月份左右會有一次遴選和選調公務員考試。
公考學姐艾洛熙可可
一般都是一年一次，
遴選與一般公務員招考的區別在於不是由組織人事部門統一組織的，而是在組織人事部門的批准指導下，由招考單位自行組織的。這樣,考試的隨機性就比較大，沒有固定的題型和固定的範圍。通常情況下，遴選考試主要分為筆試和麵試，偶爾有加試。
筆試重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。筆試形式包括：對策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內容有：事務處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析等，筆試除了公共基礎知識類的考題外，還會涉及報考單位的專業知識，特別是最後的寫作大題，基本都是跟工作有關的。
面試現在都是結構化面試，一般兩道題，一道考察個人素質的綜合類面試題，一道專業的，部分招考涉及無領導小組討論面試，具體由各招考部門而定。由此看來，專業知識不管是在筆試還是面試中都佔有很大的比重，因此，參加考試前，對招考單位有個全面的瞭解，有的放矢的進行復習應該會很有效果
加試一般由遴選單位自行組織。
中央國家機關公務員遴選筆試命題主要由人社部考試中心負責，題型全部為主觀題，近年來全部以案例分析的形式出題。案例包含了時事熱點、政策法規、管理實務、公文寫作、議論文寫作、案例分析、事物處理、情景模擬等內容;
地方遴選考試題型一般還有客觀題，即單項選擇題，考查公共基礎知識。不過近年來地方遴選逐步向中央遴選考試題型看齊，很多省份已經取消了客觀題。
公考好幫手
你好，很高興為您解答。
國家中央機關遴選考試一年一次，一般在每年的5、6月份舉行，其他省市州縣的遴選時間基本與上一年時間相近。
公務員遴選科目與內容。筆試由國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。具體以公告為準，希望可以幫到您！
