傑71397087
一、 題主與甲方若是合同關係，可按雙方的合同關於安全措施的條款進行，若甲方提供安全措施，不符合安全要求可拒絕操作。
二、勞動合同法明確，員工認為有安全隱患是可拒絕操作的。 根據勞動合同法第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
希望我的建議能幫到你！
雲峰笨鳥
作為一名建築行業從業者，其實乙方的難處從事相關行業的同行都懂，那麼在甲方要求的工作內容中有安全隱患，我們該如何應對呢？選擇只有接受或者拒絕，從規範和施工安全考慮來說我們應該拒絕，但是大家都明白拒絕，但是這會導致甲方對乙方的不滿，從而導致經濟利益受到損失。那麼能接受嗎？個人覺得可以先找到規避此安全問題的辦法，比如施工中常見的安全帶、安全帽、安全繩等必要設備是否對人有必要的安全保障，再者和甲方簽訂安全生產協議，規避一些必要的風險。最後盡最大的努力提供保障人身安全的必備安全生產工具，以此來解決此類問題。切記不要盲目聽從進行施工，安全問題是生產中最重要的因素。
打字不易，喜歡我就點個贊吧，我是你們的好朋友小林。
小林說建築
首先要評估安全隱患危險程度，對於嚴重威脅工人生命財產安全的工作說不。對於一般可能發生安全隱患的工作，自己心裡要有一杆稱，自己各方權衡掂量要不要做。但希望做之前能夠先排除隱患，無論如何一定要求老闆購買保險。
飛說免費
不幹，拒絕，命中重要。
慧草
及時拖延時間，仔細調查研究排憂解難後行事。
哦發發發
工作擺在眼前需要去做，發現隱患更要及時消除。所以首先要將隱患情況告知甲方，然後再根據現場的實際情況進行操作
第一、如果發現的隱患能夠自己解決的，那麼就自己採取措施去解決它，然後進行接下來的工作。
第二、如果自己能力範圍內不能解決隱患，那麼就要甲方給予適度的幫助，及時消除隱患，然後推進接下來的工作。
