傑71397087
一、 题主与甲方若是合同关系，可按双方的合同关于安全措施的条款进行，若甲方提供安全措施，不符合安全要求可拒绝操作。
二、劳动合同法明确，员工认为有安全隐患是可拒绝操作的。 根据劳动合同法第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
希望我的建议能帮到你！
云峰笨鸟
作为一名建筑行业从业者，其实乙方的难处从事相关行业的同行都懂，那么在甲方要求的工作内容中有安全隐患，我们该如何应对呢？选择只有接受或者拒绝，从规范和施工安全考虑来说我们应该拒绝，但是大家都明白拒绝，但是这会导致甲方对乙方的不满，从而导致经济利益受到损失。那么能接受吗？个人觉得可以先找到规避此安全问题的办法，比如施工中常见的安全带、安全帽、安全绳等必要设备是否对人有必要的安全保障，再者和甲方签订安全生产协议，规避一些必要的风险。最后尽最大的努力提供保障人身安全的必备安全生产工具，以此来解决此类问题。切记不要盲目听从进行施工，安全问题是生产中最重要的因素。
打字不易，喜欢我就点个赞吧，我是你们的好朋友小林。
小林说建筑
首先要评估安全隐患危险程度，对于严重威胁工人生命财产安全的工作说不。对于一般可能发生安全隐患的工作，自己心里要有一杆称，自己各方权衡掂量要不要做。但希望做之前能够先排除隐患，无论如何一定要求老板购买保险。
飞说免费
不干，拒绝，命中重要。
慧草
及时拖延时间，仔细调查研究排忧解难后行事。
哦发发发
工作摆在眼前需要去做，发现隐患更要及时消除。所以首先要将隐患情况告知甲方，然后再根据现场的实际情况进行操作
第一、如果发现的隐患能够自己解决的，那么就自己采取措施去解决它，然后进行接下来的工作。
第二、如果自己能力范围内不能解决隐患，那么就要甲方给予适度的帮助，及时消除隐患，然后推进接下来的工作。
