斯塔頓島的一個倉庫仍然開放，儘管據稱那裡的工人有陽性Covid-19反應。
紐約市人權委員會(Commission on Human Rights)將對亞馬遜(Amazon)解僱一名員工一事展開調查。這名員工本週在他工作的斯塔頓島(Staten Island)倉庫組織了一場抗議活動，原因是擔心那裡會爆發冠狀病毒。紐約市長白思豪(Bill de Blasio)週二宣佈了調查結果。
被質疑的前僱員克里斯·斯莫斯(Chris Smalls)最近組織了一次約50人的罷工，在斯塔頓島(Staten Island)的一個物流中心抗議公司決定保留該設施，儘管有指控稱幾名員工感染了covid19。斯莫斯和其他員工要求亞馬遜至少關閉該工廠兩週，併為員工提供更好的健康保護，使他們免受冠狀病毒感染。
亞馬遜表示，該公司解僱了斯莫爾，因為斯莫爾在與一名被診斷出患有Covid-19的同事接觸後出現在公司，並被要求呆在家裡。但斯莫斯稱，亞馬遜解僱他是因為他的激進行為。
他的指控是，因為他為同事的安全說話，所以他被解僱了。我已下令紐約市人權委員會(Commission on Human Rights)立即調查亞馬遜，以確定這是否屬實，”德布拉西奧在週二的新聞發佈會上說。“如果是這樣，那就違反了我們的城市人權法。我們將立即採取行動。”
市長宣佈這一消息時，亞馬遜、Instacart和Whole Foods(亞馬遜旗下公司)等公司的雜貨、快遞和運輸工人正在抗議他們在冠狀病毒大流行期間的工作條件。這些工人說，公司迫切需要提供更多的帶薪休假、衛生設備和危險工資等福利，以更好地保護員工不生病。
他們的擔憂在紐約尤為嚴重，紐約已成為此次疫情的美國中心，而斯塔頓島(Staten Island)是亞馬遜在美國最繁忙的物流中心之一。週一晚上，紐約州總檢察長利蒂西亞·詹姆斯(Letitia James)稱亞馬遜解僱斯莫羅斯是“可恥的”，並敦促美國國家勞工關係委員會(National Labor Relations Board)調查該公司。儘管亞馬遜否認在解僱Smalls時採取了任何報復措施，但新的調查正進一步引起人們對藍領工人的關注，這些工人在流感大流行期間維持著美國供應鏈的運轉，並提供基本的商品和服務。
亞馬遜告訴美國廣播公司新聞網，斯莫爾在與一名檢測出covid19呈陽性的同事接觸後，多次無視警告，要求他呆在家裡接受隔離，亞馬遜隨後終止了斯莫爾的工作。
Smalls否認了這一點，並告訴Recode，他的經理在週六告訴他要進行自我檢疫，自那以後他就再也沒有進過史坦頓島的設施內-只是在週一的停車場外抗議，他說他試圖與其他人保持6英尺遠。
“我沒有違反任何安全協議，我沒有什麼要隱瞞的，”斯莫斯告訴Recode。“如果我要被隔離，整個至少有400人的部門都應該被隔離。這是一個讓我閉嘴的直接目的。”
他告訴Recode，他計劃對這家公司採取法律行動，因為他認為這是一種錯誤報復的解僱。
紐約市政府官員將決定這裡到底發生了什麼，但市長的聲明表明，隨著亞馬遜等公司的員工在流感大流行期間繼續上班，這些公司的勞動行為將面臨越來越嚴格的審查。
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