嘉顏66
首先，就讀大學倒閉跟你的應聘是否順利，沒有必然關係
如果硬要這樣歸因，那麼北京航空航天大學北海學院往屆的畢業生就業就都成問題了？很顯然，說不通啊！事實也不是這樣的！
其次，全面分析並反思自身情況
既然你已經自主創業過了，不管過去創業是賺了還是虧了，至少你是做過老闆的人。你曾經給自己賺錢，給別人發錢，你的工作能力和思維，按理說要比很多打工族要強。
如果你連這點自信都沒有，那麼你真的該好好反思一下自己這幾年是怎麼過來的？
再次，創業的人更懂老闆之所想。
我這幾年創業，也親自面試過很多員工，其中的體會應該和眾多老闆們想的是一樣：
求職簡歷、文憑只是擺設，證明你有一定的文化和專業水準，但是這些對面試是否成功的影響所佔比例是很小的。
企業用人單位更加看中的是你的個人工作能力和工作創造的價值。
如果你要面試技術崗，我們會關注你的技能能否解決實際問題，為公司帶來收益。如果你要面試管理崗，我們會關注你的管理能力和人脈資源。
當你工作幾年後，如果還指望一紙文憑和簡歷去求職，是非常荒唐的。畢竟企業不是慈善機構，咱們已經不是剛畢業的大學生了。企業請你來不是給你賺錢機會的，而是希望你先為企業創造價值的。
這話糙，理不糙。雖然聽起來比較扎心，卻是不爭的事實。
最後，給你5點就業建議：
第一、總結你過去創業幾年的經驗，做一份求職簡歷；
第二、收集創業所項目的案例，用它來證明你有實力滿足就業崗位的要求；
第三、充分調查意向企業崗位的真實情況，知己知彼做好充足準備；
第四、盤點創業期間積累的人脈，包括你的上下游供應商、渠道商或者同行，爭取獲得他們的人脈引薦，這樣面試成功概率更大。
第五、調整好心態，過去創業的失敗咱認了，千萬別抱著“低不成、高不就”的心態，這或許才是你就業不順最根本的原因。
天生我才必有用，此處不留爺只有留爺處！相信你自己一定可以的，加油！
端銀
不在於他們怎麼看，而在於你會怎麼幹！
先說個印象吧
題主不像一個創業者，創業者需要的是百折不撓，有困難要上，沒有困難創造困難也要上，題主在假設一個並不存在的應聘不順的理由，為自己開脫。這個算我小人之心度君子之腹吧，如果你不是這樣的，而且順順利利找到工作了，我會很開心。
HR的無奈
HR在招聘的時候，對於文憑和學位，一般是有既定的條件和要求，也許是大專以上，也許是982、211、雙一流，也許是大學畢業即可，三年工作經驗之類。
大多數HR要做的工作，和據傳當年蘇聯人驗收蘋果是一樣的，用領導自認為正確的標準做個套，一個一個套，套的住是人才，套不住的就淘汰。
你肯定驚詫了，這不是體力活嗎？你以為呢！
反過來說，一個求職者，符合應聘條件的全部內容，就一定能夠應聘成功嗎？當然不是！
無論怎麼說，在世俗的標準上，北京航空航天大學北海學院並不是你求職的加分項。
基本可以確信：
如果你應聘成功了，99%的可能不是因為你畢業於這個學校；當然，如果是失敗了，也不一定就是因為這個學校。
一所不知名的學校+已經倒閉的事實+自主創業沒有職場工作經驗=你的求職道路有點難！
但是，名校畢業的就一定是人才？普通學校畢業就一定是庸才？No,No,No!如果是這樣，中國2000多所高校，恐怕至少有1900所都倒閉了。
所以，點出學校，和已經倒閉的事實，某種程度上，是你對找工作沒有信心，卻又不甘心的情況下，預先為自己找好的藉口而已（對不起，有點打臉，你想想是不是吧）。
打完臉，再來打點氣！
01
大學倒閉了，知識還在吧
儘管排行榜多如牛毛，把大學劃了三六九等，但是說實話，每所大學都為人才的培養做出了自己的貢獻，我們看看自己身邊的學校和人，瞭解一下：
所謂的差學校的畢業生，是否都是在家待業的？
我相信，他們絕大多數都在自己的工作崗位上努力工作。
因為曾經的大學教育，教給一個人的很多，知識、精神、人際、底蘊等等。
這所北京航空航天大學北海學院，也一樣，應該有不少的畢業生在各條戰線奮鬥著自己的生活，努力著自己的貢獻。
即使他已經倒閉了，他教給學生的知識等，一定還在！
02
創業失敗了，教訓還在吧
顯然，題主創業失敗的可能性很大，所以才會到職場找工作的。無論職場還是創業，都是一種生活方式的選擇，無可厚非。
問題在於，畢業即創業的題主，除了創業本身是沒有工作經驗的，唯一能夠與經驗沾邊的東西就是創業經歷，但結果卻是失敗，那麼能夠對職場有借鑑意義的就是創業經歷失敗的總結，教訓永遠都是財富。
不知道，這方面，有沒有進行總結和反思，如果有，這些東西也許比職場經驗更可貴，至少知道了很多坑是不能跳的。
03
想要進職場，能力還在吧
上面兩條，文憑的問題解決了，經驗的問題也解決了，剩下就是能力問題了。
職場，其實就是與工作相關的所有東西的總和，具體到個人而言，就是把工作完成好，把工作完成好就是能力的體現。
題主有過創業經歷，在這一點上，創業與職場是一樣的，都是把工作完成好。
問題在於，你創業時的雄心、壯志和能力，是否隨著創業的失敗、學校的倒閉而煙消雲散了？
04
新的起跑線，從頭開始吧
很多創業者，失敗後往往很難東山再起，尤其進入職場後，會泯然眾人，就在於心態出了問題：
我做過老闆
這個很簡單，我以前......
既然，要進職場，而且沒有在職場的工作經驗，那就做好從零開始的準備的，心態和行動，先從小事、小崗位做起，只要能力在，起來只是時間問題。
我相信，創業者心中的火焰並不會隨著創業的失敗而熄滅，職場的工作會讓一個人對行業、對人性、對人際、對管理有更多的體悟，說不定，某一個火花會某一個瞬間爆燃，讓心中不滅的火焰再次熊熊燃起！
鏡頭iread我讀
不管怎麼說，就讀的學院倒閉了，絕對不是一個好消息。
從個人情感，社會聲譽，校友人脈等等方面，都是有一定的負面影響。
但據你所說，當下應聘不順，應該與學校倒閉無關，畢竟總校尚在，己取得的學歷還會為國家，社會所承認。
如果我估計沒錯的話，你原先就讀的學校應是北航的獨立學院，或為聯合辦學，屬三本層次，這可能也是你多次應聘不順的主要原因吧？
現實本就是如此殘酷，也只有直面現實，先調整自己的心態和認識，重新審視自己，評估自已，找到自身優勢和不足，修正自己的奮鬥方向。
認真調研社會，考查用人單位，不管是繼續創業，還是繼續應聘單位企業，總會找到一份與自身實力相匹配的工作。
因為對你個人的具體情況瞭解不多，無法提供具體的，有針對性的建議，多是泛泛而談，請諒！
飛鳥留痕2O16
母校大學關閉，是它自己的事。你已畢業幾年了，你的技術能力業務能力沒關閉就好了。
無論是三本畢業生，還是一本畢業生，抑或是研究生，走入社會初期，還能靠著學歷吃吃老本，因為是新人嘛，大多數都沒多少技能，單位也都給與練習實踐的機會。單位也需要形成人力資源的梯隊，也需要打下手的人。
但社會對畢業若干年後的員工要求就不同了，多了評價能力的方法和途徑。這時候，如果技術技能還沒有長進的員工問題就來了，尤其是你被上一個公司淘汰了以後，需要重新進入人才市場。
現在的問題是，你的應聘不順，和你的母校關閉基本沒有一點關係！決定你應聘成功與否是你的以往業績、你的能力，哪怕你的母校是985，只是代表你的過去的過去。
希望你能認清這一點，出苦力不是你的強項，而職稱就是你就業的敲門磚，該考的考，該評的評，三十歲了，一天也不要耽誤。
農夫三拳哦
就讀的大學倒閉對個人的影響主要還是自我精神上的，對過去生活的懷念。但對於文憑和學位及面試單位HR的看法如下：
1、已經取得的畢業證書與學位證書與學校倒閉沒有直接關係。
2、HR招聘崗位的標準，學歷要求的大學層次，985、211雙一流、一般本科。
3、HR對於你的個人評價為崗位適合情況，專業、學歷，能力測評。
4、HR證書查驗，學信網查詢，與大學倒閉無關。
遼寧家長會
這的確是一個很尷尬的情況，也很少見，畢竟在目前這個社會中，大學倒閉並不常見，即使是民辦院校，由於高考總有成績不理想的，所以招生並不困難！
但剛好被您趕上了，不過，我覺得這樣沒啥，按您這個學校的層次，屬於民辦三本院校，雖然它倒閉了，但hr基本上不會關心的，因為本身這個學校也不是很出名！
三本院校的學生在就業上本身就沒有優勢，如果hr拿985.211卡人，那麼即使你這個學校沒有倒閉，你也會被刷掉，如果hr不卡人，就要一個本科學歷就行，那說明這份工作並不是什麼高大上的職業，換句話說，hr也沒想開多少錢，所以他更不會關心你的學校是哪裡的了！
當然，如果我們舉一種情況，就是hr剛好知道你這個學校，而且這份工作的應聘者還是很多的，可以有所選擇的情況下，這就對你不利了，因為學校倒閉，在hr那會被認為是辦學質量低的一個表現，雖然不能完全這樣講，但會給hr留下一個不好的印象！
所以，看你想找什麼工作了，我建議如果你想從事的行業門檻比較高的話，最好還是補一個在職研究生的學歷，這樣會好一些！
青梅煮酒論高校
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。
您就讀於北京航空航天大學北海學院，但不幸的是該學院已在前幾年倒閉了，這樣的文憑和學位，HR會怎麼看？
我曾經做過一段時間的助理HR，分享一下我的看法吧。
作為HR，我不太會去關注，您所就讀的學校，是否還健在，或拆遷、或倒閉、或原封不動，這其實跟我或者我的企業沒有半毛錢關係，我關心的，是這些事故，發生在您畢業前還是畢業後，如果畢業前學校就倒閉了，那我會有所芥蒂，我會考慮您是否能充分完成學業，達到該有的畢業要求從學校畢業。
如果畢業後學校才倒閉，那我就毫不關心了，因為您已經從學校當中把該乾的事情幹完了，我不關注學校現在還是否健全，我關心您學習得怎麼樣，就是說您的成就或者在校表現。
如果所有條件都OK，加上您的創業經驗值得加分，那錄用您是沒有什麼疑惑的。
而您最近應聘不太順心，有可能是您擇業方向定得有問題，又或者您的簡歷編制有問題，無法突出重點，影響面試官的評審。
靜下心來總結下失敗的經驗，厚著臉皮問問HR究竟哪裡出了問題，有針對性的調整自己的狀態和麵試的過程，事半功倍。如果您想聊聊，也可以找我，幫您分析下具體不順的原因。
以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
從HR的角度來看的話，取決於你自己。你的形象決定了HR會怎麼看待你的母校倒閉這件事。
如果你的形象是很正面很陽光坦蕩那種，從學識談吐三觀再到專業技能經驗等等都給人比較靠譜的感覺，讓人覺得能夠信任，那麼HR只會替你覺得惋惜為你抱不平，甚至會有撿了漏的僥倖感，高質低價會讓人有成就感。你反倒是因禍得福了。
而如果你的形象屬於比較矬不自信那種的話，畏畏縮縮蔫了吧唧的，讓人覺得沒什麼能力，那麼HR第一感覺就是怪不得那學校倒閉了。你就是雪上加霜了。
所以，這個事的根源在於自己身上，就看你是給自己加分還是扣分了。而且也只有加減這兩個項，不要妄圖平過，大學倒閉這事一出你就是焦點了HR想不注意你都難。
另外呢我說的形象不是說髮型服裝鞋帽什麼的，更主要是氣質和談吐。當然，外形打扮也是要注意的，但是能決定你在HR心裡的價值和形象的關鍵是氣質和談吐。通過跟你對話和交流，你的邏輯思維能力表達能力自控能力以及專業技能社會認知三觀傾向等等都會清楚的展現出你的形象，你的這個形象決定了HR對於你就讀過的大學倒閉這件事的看法。就是我前面說的因禍得福加分或者雪上加霜扣分。
最後，祝你心想事成，求職順利。
記住，君子坦蕩蕩，小人常慼慼。
希望對你有所幫助。
鈺書房少掌櫃
倒閉就倒閉了。
學歷能在官方網站查到吧？
既然畢業後 一直自主創業，現在工作也不可能按應屆生那樣，靠學校招牌和所學專業了。按你自己的工作經驗和社會閱歷找工作就行。
應聘不順心，是學校倒閉直接相關而引起的？
我不是HR，但我知道企業不喜歡沒有打工經歷卻有“創業”經歷的人，會創業不管是家裡有錢還是自己有技術還是機遇使然，都有一個特徵“喜歡當老闆，自己說了算，而且有離職再次創業成競爭對手”的風險。
招進來他“忍辱負重”工作，然後離職“copy”出一個對手..............
就跟收留前朝皇太子一樣變扭。
名字都不合格
就讀的大學倒閉了，這樣的文憑和學位HR會怎麼看？
就讀的大學倒閉了，這個問題不是你能解決的。現實生活中，我們經常聽到大學合併的，取締的，關門的情況都有，最好的情況當然是大學給合併了，本來原來的二本大學合併到一本大學裡面了，對學生來說，應該是好事。但是不是每個人都這麼幸運的，就像題主，大學關門了。有些大學因為生源問題，教育質量問題，像很多三本院校，最後都逃脫不了關門的命運。
迴歸主題。題主提到的這個問題，應該是跟文憑和學位沒有太大關係。畢竟你讀的時候學校還在，況且你的畢業文憑也是國家頒發，國家和社會都會認可的。
全國那麼多大學，關掉幾個大學應該也不是所有的人都知道的。
題主應聘不順心，應該不是這個問題。
1、題主畢業後一直創業。一般企業對那些當過老闆的人還是有所顧慮的，擔心你不是來真心上班的，而是看中了企業某塊業務來的，等學會了，自己又出去當老闆去了。企業無形間給自己又培養了一個競爭對手。
2、如果你是真心出來打工的，但是你沒有多少工作經驗，更沒有企業需要的專業技能，自己創業那麼多年，缺少與同事之間的那種磨合，不懂得辦公室的文化。
