我想吃火鍋
公務員的工資福利待遇各地差別較大，經濟發達地區與欠發達地區難作比較，但就每個地方而言，公務員的工資福利待遇均屬於中等偏上，發不了財也不會拮据，小日子還能過得挺滋潤。如果想報考公務員的話，下列三類單位，分別是工資待遇最高、最有發展前途和工作最輕鬆的公務員單位，值得考慮。
第一類，工資待遇最高的單位
一是各級法院、檢察院。司改之後，基層法院、檢察院的人財物由省統管，全省法檢兩院公務員按照省直標準發工資。從包括職務工資、級別工資、規範性津補貼等在內的基本工資來看，員額製法官、檢察官要比政法系統外的同級別公務員高25%至45%，司法輔助人員、司法行政人員要比政法系統外的同級別公務員高15%至25%，經濟越發達地區越為明顯。
二是各級公安機關和監獄、戒毒所。公安機關和監獄、戒毒所的公務員均屬於人民警察序列，可享受人民警察的警銜津貼和加班補助、執勤津貼。即使是剛轉正的大專生、本科生警察，按規定任職定級為一級警員，每月也能比政法系統外公務員多領610元的警銜津貼、400元加班補助和三五百元不等的執勤津貼，總數算下來至少要多1310元以上。
三是各級政法委和司法局。政法委公務員使用行政編制，司法局公務員使用政法專項編制，同屬於政法系統，工作也十分辛苦，因此國家在規範公務員津補貼後，設立了政法委工作津貼，司法局公務員參照執行，不區分公務員的級別高低，從上到下每人每月能領1200元。除了政法委機關和司法局機關公務員外，政法委代管的法學會參公人員、司法所公務員和鄉鎮（街道）綜治辦公務員也可享受此待遇。
第二類：最有發展前途的單位
一是各級紀委監委。最明顯的優勢就是領導職數多、提拔晉升快。紀檢監察體制改革後，各級紀委監委稱得上是同級黨政機關中人員編制最多的單位，直接管轄的公務員包括紀委監委機關、派駐紀檢監察組、巡視組或巡查組的幹部，公務員隊伍規模大，相應的領導職數和職級職數也多。加之紀委監委內設機構、派駐紀檢監察組、直管的巡視組或巡查組，要麼機構規格高半級，要麼領導可高配，而且職數也較多，幹部提拔晉升的機會大增。另外按照雙重管理有關規定，下級紀委書記由上級紀委提名，上級紀委監委幹部還具有提任下一級紀委書記的優勢，所以紀委監委幹部提拔晉升較快是普遍現象。
二是各級黨委組織部。組織部是“管官”的職能部門，掌握著至關重要的人事建議權和推薦權，有著近水樓臺先得月的便利，能力強、表現好的組工幹部更易獲得部領導的推薦。組工幹部又具有擅長抓黨建、管幹部的業務優勢，往下可以提任下一級組織部長，橫向可以提拔到其他黨政機關單位任職，或者提拔到國企擔任主抓黨建的黨委專職副書記，人崗相適度都很高，出口出路也更廣。
三是各級黨委辦、政府辦。黨委辦和政府辦簡稱“兩辦”，作為黨委和政府的中樞機關，主業主責就是為黨委和政府領導做服務保障，是領導身邊的工作人員，在近身服務保障領導中表現出色的，易受到黨政領導的青睞和賞識，在提拔晉升上給予適當關照也是工作所需和人之常情。“兩辦”培養的多是綜合性幹部，多數都熟悉黨務工作、懂得經濟民生，綜合能力素質更佔優勢，提拔任職方向也更廣，下派既可擔任政府副職，也可提任黨委常委，最後走上黨政主官高位的也不在少數。
第三類：工作最清閒的單位
這些單位多是參公群團組織，如各級總工會、貿促會、婦聯、工商聯、文聯、作協、社科聯、科協、殘聯、紅十字會、法學會等，均是參照公務員法管理，其幹部也是公務員身份，調入公務員單位並無制度障礙。其職務職級設置和工資待遇與黨政機關基本相同。最大的好處就是相比黨政機關，這些參公群團單位公務員的職責任務沒那麼重，工作壓力沒那麼大，工作較為清閒，生活更有規律，更便於照顧家庭。
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職場李論
如果你是男生的話，應該會有比公務員更好的選擇。公務員待遇的話每個地方都不一樣，即使是一個區域不同單位的待遇也有差別。反正一般能算這個地方中上等的收入群體。餓不死，但是也不可能能大手大腳的花錢。但是原生家庭不錯的除外。
公務員工資一般分為每個月到手工資，年底一次性獎勵(就安徽省來說合肥去年是6萬，其他市一般是2.3萬，教師也有)十三月工資大概4000左右。沒有外快。所以一般來說到手9萬以上沒有太大問題。
對於女生來說，是個很好的選擇。收入尚可，工作穩定，有五險二金，請假相對於私企來說簡單太多，退休工資高，比較好找對象。如果是男生的話，社會上有太多比公務員工資高的行業，不是太建議男生考。
小張同學的生活
大學畢業前夕，我手裡握著幾個錄用單位的通知書，可以去做人力資源部的培訓專員，可以去一家社會公益機構當碼字員，當然也可以成為一名小公務員，工資、社會地位、福利待遇的“此消彼長”讓我猶豫不決。父母的意見一如既往的一致：公務員。他們定義好的職業只有一個標準：穩定。由此我開始了我的公務員之路。
入職前，腦中對公務員的定義無非是：清閒、喝茶報紙一整天。踏入辦公室後，一切和想像的截然不同。這一年裡，我需要打掃衛生，端茶倒水，填報各類表格，整理各種文件，彙總各地數據……總之除了寫材料上不了手之外，都幹過，剛入職第三天加班到凌晨三點半；入職一個月後的國慶長假1天沒有休息，下鄉釘牌匾、整理資料，因為國慶後有大領導來視察……諸如此類，加班是日常便飯，此刻是週末晚上八點半，我還在單位加班中，不知道要忙到幾點。
這一年裡，我成了小縣城和大城市之間往來的常客，加班時間佔節假日時間的一半，長期睡眠不足讓我有了輕微的神經質（個人感覺）。
這一年裡我發現工資還沒有上大學時父母給的零用錢多，這份工作的報酬只能帶給你溫飽。
同學聚會說起各自工作感受，大夥都說：“你不會是畢業沒找到工作，就騙我們是公務員吧。怎麼和想像的那麼不一樣?”是啊，何止大夥，我也常想，現在這個讓我整天加班、工作繁多、工資不高、福利沒有的工作除了穩定外，還有什麼能說明它是一份讓很多人夢寐以求的公務員工作?
這就是我的公務員第一年，和很多公務員一樣，和很多人想像的不太一樣。我的體會是：它就是一份普普通通的工作而已，你去努力，然後獲得報酬，學到本領。如果你預期很高，它會讓你失望；如果你預期很糟，它會讓你驚喜。無論怎樣，它只是一份工作而已。
在成長的路上，我不知道要喝多少碗心靈雞湯才能補回我熬夜過多傷害了的身體，午後小憩成了奢望，按時下班當成驚喜，如果上天重新給我一個機會，我會………………
給大家分享幾張下鄉時拍的照片吧，苦中作樂
ATK看世界
不同省份不同系統差別都很大。但總體來說優點是收入穩定，比如這次疫情，體制內的薪資基本不受影響，而大部分民營私企就遭遇重大危機。社會上對體制內人員社會地位評價總體是不錯的。也看個人的想法，年輕想折騰不求安逸的話就另說。輔導機構很多華圖中公等等，網上可以多做比較
鄭州萬律師
公務員待遇還是不錯的，畢竟穩定的工作環境和生活。基層公務員可能要累一點。公務員培訓的話華圖教育感覺還不錯。最主要是自己要制定目標並去實踐.
半春半夏半秋半冬
中公教育，華圖教育這類的吧
，關鍵看自己有沒有從政意願
