[创新]山西同煤集团激励创新出大招

◎洪浪|文

同煤集团新版《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》近日新鲜出炉，对获得科学技术杰出贡献奖、科技创新团队奖的科技人才和团队分别奖励20万元，奖金标准大幅度提高。

相较于旧版，新版《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》将获得科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖奖金标准20万元、3万元、1.5万元、0.8万元，分别提高为20万元、6万元、3万元、1.5万元。

据介绍，与《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》同时出台的制度还有《大同煤矿集团有限责任公司国家及省部立项项目（课题）间接费用管理办法》《大同煤矿集团有限责任公司研发项目管理办法》。这一系列《办法》的出台，为同煤集团进一步实施科技创新注入了新动力。

近年来，同煤集团高度重视科技兴企战略规划，坚持创新引领，不断强化制度建设和人才队伍培养，创造了一个又一个业内标杆记录。在中国煤炭工业协会发布的《关于公布表彰2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖获奖项目和个人的决定》中，同煤集团共有14项成果获奖。其中，3项技术成果荣获一等奖，再一次展示了同煤集团的科技创新实力。

同煤集团大力实施“1311”选人用人机制，一大批政治站位高、思想品德好、清正廉洁，有学历、有阅历、有能力的优秀人才，发挥自身优势，主动申请深入一线锤炼，涌现出了一大批能够委以重任的优秀人才。

同煤集团依托雄厚的专业技术人才队伍，先后创建了博士后科研工作站、院士工作站、同大科技研究院等多个科研平台，其中享受政府特殊津贴的专家、行业拔尖人才、山西省优秀专家达200多人。

与此同时，同煤集团加快科研成果集成转化。今年，同煤集团将全面推进国家重点研发项目“特厚煤层智能化放顶煤综采技术研究及示范工程”，在以塔山煤矿8222 工作面主战场攻克国产惯导智能控制技术装备的基础上，分别在同忻矿研究智能化放煤技术进一步减人提效项目，在马道头攻关煤矸智能识别技术装备项目。

《同煤集团高质量发展实施方案》中提出，到2030年，同煤集团煤炭智能产量将达到100%，智能电厂将达到80%，新能源装机600万千瓦以上；建成高端化、差异化、集约化、循环化、环境友好型现代煤化工产业集群；取得一批国际领先的科技成果，培育一批创新型企业。□

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