孟女士是家中的三女兒，上面有兩個哥哥。她大學畢業後選擇創業，辛苦了三年後，企業做的蒸蒸日上，效益越來越好。這時，她的母親找到她，說她一個女孩做公司不容易，正好兩個哥哥都不是外人，可以讓他們到公司一起幫她。孟女士剛開始是拒絕的，她知道哥哥們都是眼高手低，只是想來分公司的利益，但又拗不過母親，只能答應母親的請求。
可是母親還是再三的找她，要求在公司給兩個哥哥一定的權力。反正都是一家人，給點權力哥哥們在公司也有面子，孟女士就在還不清楚股權的情況下，就和哥哥們平分了公司的股權，而且呢，在變更公司章程的時候，也沒有約定公司誰說了算，也就是誰有公司的絕對控制權。沒想到的是，兩個哥哥在公司之後的日子裡，一個要求負責採購，一個要求負責銷售，非但不好好配合日常工作，處處跟她作對不說，還經常在股東會上否定孟女士的決策，使孟女士多數的商業策略都無法正常實施。
由於股權均分，孟女士只佔到了公司33.33%的股權，在實際上已經失去了對公司的控制權...而哥哥們又是自己的親人，請佛容易送佛難啊！
是什麼導致孟女士一步步失去自己在公司的控制權呢？孟女士扶持自己的親人沒有錯，但錯就錯在沒有重視到公司股權的重要性。老闆一定要懂財稅，提前做好股權設計。
要知道，在企業高層的管理中，掌握股權才是王道。表決權等於控制權，非上市公司管理層的權利與其相控制的股權大小是緊密相關的。
根據《公司法》的規定：“股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。”
我們來看看公司法關於股權的規定：
1、67%--絕對控制權，相當於100%的權力，修改公司章程/分立、合併、變更主營項目、重大決策
2、51%--相對控制權，控制線，絕對控制公司
3、34%--安全控制權，一票否決權
4、30%--上市公司要約收購線
5、20%--重大同業競爭警示線
6、10%--臨時會議權，可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司
7、5%--重大股權變動警示線
8、3%--臨時提案權，提前開小會
9、1%--在股份有限公司，有代位訴訟權，亦稱派生訴訟權，可以間接的調查和起訴權（提起監事會或董事會調查）；在有限責任公司持有股東0.1%以上的股東就有代為訴訟權。
綜上，如果孟女士想要更好的掌控自己的公司，就必須得讓自己擁有到達67%的絕對控制權，那麼她怎麼取得呢？
有兩種方法：
第一種方法：她可以跟哥哥們商量，收購他們的部分股權，讓自己的持股比例達到67%；
第二種方法：在公司章程中約定，自己享有公司的絕對控制權；《公司法》第四十二條規定：“有限公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是，公司章程另有規定的除外；”
《公司法》第四十八條規定：“有限公司董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。”這樣她才能保證自己擁有絕對控制權，才能更好的運營公司。
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文 :瑞清老師
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