“社畜”这个词在年轻人群中可谓脍炙人口，而实际上他的发源地就在日本，“社畜”是“会社”（在日语中表示公司）和“家畜”的合成词，指代像牲口一样为公司工作的职员。
在作为发达国家的日本，很多普通的公司职员面临着巨大的压力，而压力无可避免，职员们就会在下班后找各种途径发泄，去居酒屋是常规操作，借网络抒发情感也成为了一种热门方法。
上图就是一位有才的社畜写的一首打油诗：
上司分配的工作 是完不成的难题
提出了自己的策划案 却获得了“遗憾奖”
末班车是啥 我只知道又要熬夜 又要熬夜
烦死了 烦死了
作为社畜 真的太烦了
还有人在网上总结了“社畜基本素养”，其中就包括长时间加班、无偿加班、休息日工作、参加无意义的工作、参加无意义的聚餐、接受上司的“职权骚扰”，而结果就是有人会不堪重负自杀，或者因为过劳而失去生命。
虽然有人努力工作会得到更多工资，但是在日本的很多岗位都是和这位网友所总结的一样——加班了、努力了，工资却还是少得可怜。一位网友对此作出解释，称一旦被雇佣，被企业解雇的可能性很小，因此在员工年轻的时候，企业会尽量压低工资，也是一种获得更多利益的方法。
那么为什么“社畜文化”会发生在日本呢？这和日本的工作环境、企业文化是分不开的。虽然在日剧中看到过很多下属和上司打成一片的场面，但是实际上，在很多日本公司中，老板说的话就如同圣旨一般。不管老板说了多么没道理的话，“反抗”一词在大部分职员的字典里也是不存在的。
这种“不反抗”也是从学校教育时期慢慢培养起来的。在日本的诸学校中，教师在课堂中占有绝对地位，而在校园生活和社团活动中等“前辈后辈”的关系也是相当明确的。可以说日本人一直受这种“上下关系”的影响，即使开始工作了，也依然坚持这些原则。
其次，日本公司对“集团主义”的重视是超过了个人的。如果为了完成组织派下来的任务，即使牺牲自己的时间也不能有怨言。从学生时代开始，学生就被培养起了“集体观念”，再加上强烈的“不能给别人添麻烦”的想法，自己累点也就累点吧，毕竟还是要以大局为重。
除此之外，日本人对于一个团体的“过度依赖”也导致这种现象的发生。在日本，大部分公司是禁止兼职的，因此一个人所有的工资来源就是这一家公司，职员们也就不得不在公司里任劳任怨，保证有一份稳定的收入来源。
其实现在随着中国社会的发展，“社畜”这个词已经不只是日本的专属了，大家都在为生活而努力奔波，可能只有实现辞职自由的那一天，我们的社畜生活才能结束。
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