“新時代、新目標、新徵程，激勵我們志存高遠、砥礪奮進，義無反顧邁出建功立業的鏗鏘步伐！”在濱海區奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利動員會議上，範福生書記深情勉勵大家奮發有為、甘於奉獻，用忠誠和擔當重塑濱海精神，共同開創濱海更加美好的未來。這既是具體要求、也是殷切期望，既激發了我們的鬥志、又堅定了我們的信念，重塑濱海精神的號召更為我們打造企業文化指明瞭方向、提供了遵循。戰鼓錚錚催人進，厲兵秣馬踏征程。在這個千帆競發、百舸爭流的春天裡，濱旅人正深入貫徹落實會議精神，以特有的“精氣神”加快推進幹事創業，在新時代濱海建設的大潮中努力展現新作風新氣象，為濱海新城建設積極貢獻“濱旅力量”。
根深方能葉茂，本固才會枝榮。堅持黨的領導是國有企業的“根”和“魂”，在濱海建設大潮中展現濱旅人的新作風新氣象，就要充分發揮黨員幹部“領頭羊”的作用，推動黨的建設與經營管理深度融合、互促共進，讓鮮紅的黨旗始終引領和保障事業發展。根據下步改革部署，集團將啟動實施黨建引領制度，一方面以增強黨組織凝聚力為目標，通過提高政治待遇、優先考慮晉升、加大培訓力度等方式，將管理人員、技術骨幹、優秀人才吸引到黨員隊伍中來，建強組織體系；另一方面以增強黨組織戰鬥力為目標，通過全面推行黨員積分制管理、急難險重任務優先選派、紀律作風帶頭表率等方式，充分發揮黨員模範帶頭作用、中堅骨幹作用和敢打敢拼作用，匯聚引領事業發展的榜樣力量，把黨的基層組織建設成為名副其實的戰鬥堡壘，為集團高質量發展提供連綿充沛的“紅色動力”。
文以載道，成風化人。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，在濱海建設大潮中展現濱旅人的新作風新氣象，就要按照重塑濱海精神的總要求，精心培育旅遊集團核心文化。根據下步改革部署，集團將啟動實施文化滋養工程，建立“濱旅文化”體系，凝心聚力、彰顯形象，形成旅遊集團特有的文化現象，打造濱海旅遊文化服務品牌。在企業文化塑造中，我們將大力弘揚忠誠品格，引領帶動幹部職工堅定理想信念，忠誠於黨、忠誠於事業，旗幟鮮明講政治。大力弘揚擔當精神，通過實施科學有效的獎懲激勵機制，讓敢擔當、能盡責、善作為的優秀人才脫穎而出，增強全員責任意識、使命意識、進取意識。大力弘揚奉獻精神，以愛崗敬業、不怕吃苦、敢於拼搏為榮，以翫忽職守、拈輕怕重、消極畏難為恥，讓奉獻精神蔚然成風。集團將厚植人才成長沃土，提供貼心的服務、包容的環境、自由的空間，營造“讓吃苦者吃香，讓有為者有位，讓老實人不吃虧，讓流汗者不流淚，讓奉獻者不後悔”的濃厚氛圍，讓職工在企業發展中成長成才、成名成功，把企業當家，把同事當親人，心甘情願安身紮根，變成地地道道的“濱海人”。
熔爐鍛精鋼，奮鬥譜華章。在濱海建設大潮中展現濱旅人的新作風新氣象，還要靠廣大幹部職工積極主動、自覺自為。濱旅人早已做好準備、鼓足風帆，在大家提交的學習全區“雙勝利”動員會議精神心得體會中，字裡行間洋溢著蓬勃向上的激情，流露出飽滿昂揚的鬥志，彰顯了奮發進取的風貌——“我作為一名共產黨員，也是一名70後，屬於中堅力量，一定要立即行動起來，用堅忍不拔的意志做好本職工作，繼續創造更大業績！”“即便我個人的能量再小，也要把自己當成濱海建設的主人翁，為實現‘五年再造一個新濱海’的目標付出全部努力！”“我已做好準備，將汗水熱血灑在濱海崛起的新城，在濱海這片熱土上，用奮鬥和實幹迎接人生的‘高光時刻’！”“我要把對濱海深深的愛變成自己不斷前進的動力，用青春之奮鬥書寫人生之芳華！”有著這樣的精神狀態，我們堅信，我們一定能夠踏石留印、鑄就繁華。
春催千樹發，日染萬象新。藍圖已經繪就，征途就在腳下，讓我們團結一心、攜手並進，高揚改革創新之帆，鼓足攻堅克難之勁，篤定決戰決勝之志，以濱旅人的新作風新氣象努力開創旅遊集團更加美好的明天，為全區奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”作出更大貢獻！
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