3月27日，邻水县召开十三届县委第126次常委会，专题传达学习全市组织部长会议精神，研究贯彻落实意见，强调以“五突出五促进”推动会议精神不折不扣落地落实。
突出统筹结合，促进整体提升
核心抓好“三个结合”。要坚持在全局统筹、从面上谋划，把贯彻落实会议精神与乡村振兴、基层治理等重大战略结合起来，与“走基层、解难题、抓落实”活动等市委重点工作结合起来，与园区建设、工业经济等县委中心工作结合起来，着力以严实的组织作为彰显强烈的政治担当。
突出政治建设，促进生态巩固
主要做到“三个强化”。强化党的政治领导，健全各领域党组织领导机制，完善《党建工作责任制暂行规定》；强化政治忠诚教育，建立不忘初心、牢记使命的制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训主课；强化政治能力建设，建立领导干部政治素质档案，开展“8+8+2+2”专项整治“回头看”，推进“三龄两历一身份”造假等“五大专项整治”，巩固风清气正的政治生态。
突出党建引领，促进基层治理
重点加强“三个保障”。加强机制保障，赓即建好工作机构，制定“工作要点”“任务清单”，为开局起步做好准备；加强队伍保障，以村级建制调整改革为契机，实施优秀农民工回引培养计划，开展基层治理能力培训，出台社区工作者职业化建设“实施意见”，推动村（社区）书记、主任“一肩挑”达到100%；加强阵地保障，深入推进“磐石工程”，全面整顿软弱涣散基层党组织，实现集体经济50万元的村达到合并村后的20%左右，集体经济100万元的村有所突破。
突出队伍建设，促进担当有为
着重提升“三个力度”。提升选拔使用力度，开展“优结构、优培育、优状态”领导班子专题分析研判，动真碰硬推进能上能下；提升教育培养力度，实施“4+N”干部大培训计划，着眼换届统筹抓好年轻干部、女干部、党外干部的培养储备工作；提升监督管理力度，建立干部“负面”信息清单，完善干部监督沟通制度，锻造敢干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍。
突出机制创新，促进人才提升
关键解决“三个问题”。解决“引不来”的问题，探索“县引企用、双向进入”引才模式，“以奖代补”支持民营企业自主引进急需紧缺高层次人才；解决“用不好”的问题，编制《邻水县“十四五”人才发展规划》，建立“811”人才数据库，实施万名人才大培训计划，出台鼓励人才向基层流动的办法；解决“留不住”的问题，推动创建青年众创空间、星创天地，推行“邻州英才卡”，4月底启动人才公寓装修建设，让人才安身、安心、安业。
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