2020伊始，新型冠状病毒肺炎疫情席卷而来，很多行业受到了极大冲击，餐饮、酒店、旅游业、养殖、外贸、建设工程、生产制造业等行业首当其冲，在劳动、合同的履行、违约责任的承担等方面面临严重挑战。
面对疫情，不少来自于律师事务所、法院等机构的法律人制作了各种法律手册、问答或专业文章等，回答企业、群众关心的各种法律问题。接下来，我们就企业在合同履行过程中，怎样运用相关法律保障自身的权利、尽可能降低损失做一份"体检"单，以供企业对照；同时根据"体检"结果"开"出一份法律"处方"，供疫情影响下的广大企业主和企业合同部门审查合同、预判违约责任的承担，并在未来签订、履行合同时做到正确使用法律，防范于未然。（见下表）
为便于理解表格内容，特就以下几个概念做出说明：
（一）不可抗力：是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（《合同法》117条）
（二）情势变更：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。（《合同法解释二》26条）
（三）法定解除 ：根据法律规定而解除合同，当事人可通知或通过诉讼方式解除。（《合同法》94条）
以上"体检"表只是根据相关法律法规和司法实践列举的常见项目，具体涉及合同的应用，因实际中的情况千差万别，我们无法一一罗列。需要说明的是，法律依据部分参考了很多"非典"时期的案例，但随着司法理论的不断发展（如"非典"期尚未出台《合同法解释二》），未来如出现违约纠纷，法院的判决可能与"非典"时期类似案例不同。希望这份体检单能为您在企业面临疫情带来的合同履约风险提供方法论和相应的解决方案。
本文章仅为交流之目的，不代表北京德谕泽律师事务所的法律意见或对法律的解读，任何仅仅依照本文的全部或部分内容而做出的作为或不作为决定及因此造成的后果由行为人自行负责，如果您需要法律意见或其他专家意见，请向具有相关资格的专业人士寻求专业的法律帮助。
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