时光潋滟滴墨盛放1
我觉得人情世故和自身能力都很重，要不人家说情商决定一个人能走多远呢。
其实我们在工作中不能发现一个现象征象，那些能在公司混得如鱼得水的，不外乎两种人：一种是情商高，八面玲珑，一张嘴能吃四方的；还有一种是能力很强的，能够给公司创造收益的，在公司有不可替代的地位。
情商决定一个人能走多远
职场中，尤其是初入职场的人，学会做人，有时候比学会做事更重要。职场是成年人的世界，有成年人的规则，而成年人之间讲得最多的，是利益。因此，初入职场，学会做人，学会妥当地处理人际关系，会让你更快地适应工作。
不懂人情世故，容易得罪小人。我们都知道，小人的特点之一就是记仇，宁可得罪君子，不可得罪小人。因为小人喜欢记仇，你的口无遮拦，有时候无意的冒犯，往往会给自己种下祸根，后面可能会吃大亏。
能力，才是一个人立于不败之地的关键
职场中，你的能力取决于你的不可替代性。情商再高，再会说话，再会讨好人，也抵不过你给公司创造的高益。我们不难发现，每个公司里都有那么一些人，加班是最多的，干的活是最累的，但是却并不是太受上司和同事的待见，年底评优也没有他们的份。能力，才是一个人在职场中立身的根本，才是一个人能在一条路上走得长远，并且取得建树的根本。
如何提高自身的能力与价值
自我学习的能力和独立思考的能力。指会学习，会思考问题，常包括逻辑与框架能力、讲依据的能力、对标的能力、价值输出的能力；这往往也是国人最欠缺的，因为在正统的教育体系之内，缺乏类似这样的课程，这些知识并不是显学。而这种基本的思维能力，决定了一个人对信息的处理能力。
系统化的专业知识。现代社会讲究社会分工，这就需要我们构建自己的知识体系。行业内有哪些基本的理论知识，有哪些基本的案例，每一类知识适合在什么情况下使用，都必须弄清楚。当然，体系化的领域知识还包括行业内的现实格局，即业内有哪几类代表性的做法，好的标杆、坏的标杆都是什么。
解决实际问题的能力。在我们的日常工作中，很多时候不只是会自己工作范围的知识就够了。很多情况下，当我们提交工作成果后，不管对方是客户还是老板，或是一起合作的同事，总会问“你为什么要这么做？”“方案中为什么从这几个方面去入手？”，“为什么先要做这些准备？”等等，他们想通过这些问题了解我们工作的逻辑。
不断的自我突破。人在这个世界上最大的敌人往往不是别人，而是自己。在职业生涯的发展过程，我们也不应该满于现状，而是应该不断地根据实际情况，给自己做职业规划。在工作间隙，不断地充电，不断地提高、丰富自己。在遇到瓶颈期的时候，也要通过不断地学习，不断的实践而走出这个时期。
水月岚曦
这种要看以下这几种情况，
1，如果，你是高学历，又是在一家高科技公司，那么你这种不太看重人情世故，就会还行。
例如，在大数据，区块链这类型公司，很多工程师都不需要坐班，在家远程办公即可。
这样就只需要把自己负责的那一块做好了。
这种类型的工作，靠的就是自己的专业知识，人际关系处理的一般，确实也会做的很好，工资也会很高。
2，如果，你是公司不可缺少的技术大拿。
在有的公司，关键核心技术就是一到二个人掌握了，公司离了这人，就转不了。
那么，这个人就是不太懂人情世故，可凭借着自身的过硬的技术，也会工作，收入不错。
3，有背景，有靠山的。
这种人关系很硬，就是不太懂人情世故，可他的人脉资源摆在那里，一般人也拿他没办法。
职场中的人际关系很重要，不懂得人情世故，肯定会要吃亏的，但也有特例。
不过，总之，在职场要混的好，既要有人际关系，也要有有实力，才会混的风生水起。
王文雅
你好，我是@壹点点儿，很高兴回答你的问题：“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？
这话说得不错，在职场中，就算有关系也要有能力才行。
职场和社会一样，路是一步一步走出来的，能力也是一点一点积累的，要知道“日成一事厚积薄发”的道理。
在职场中，能力是一个人的立足之本，没有能力的员工在职场中就是一个闲人、一个摆设，公司养一个闲人完全没有必要，这样迟早会卷铺盖走人。
在职场中，只有不断努力学习，不断进步才能受到赏识，得到重用。
在职场中，只有两个选择，要么出众，要么出局。
在职场中，不光要做好，还要将工作做精，只有做到无可取代，才不会被随时踢出局。
很多时候，职场中有一个潜规则叫作“关系户”，自带资源进公司的，这种人虽然一时是稳定的，但是时间长了，如你没有能力，就会收到领导的打压，同时的排挤，自己也会很累，最后会选择辞职。
在职场中，人情世故只是一个敲门砖，有当然好，没有也不气馁。只要不断的打磨自己，增长自身能力，一样能在职场中如鱼得水。
壹点点儿
不认同，重情重义是中华名族的传统美德，人间没有真情在，何其的枯燥无味的，人情世故是要有的，当然自身也要有有能力，两者缺一不可。是金子总会发光的，如果你是金子想要早点发光，你就得懂得人情世故，才会让你的光更快发出来，否则有可能永远埋没在土地下！
鬼谷子文武双修馆
职场复杂关系交错，
人性事故微妙繁琐。
自身强大首推第一，
二要注重相互配合。
不要小觑贬低同伴，
取长补短修正自我。
时代发展日新月异，
唯有支持鼎力协作。
鹏程0321
人情世故从小就伴随自己成长，在工作中更需要！人际交往的高低没明确的界线，在职场中的交际替换着不同的情感需求，无论是你求人还人求你，都在各方面体现出自己对办事，应变，交际中的手段！理性成熟思维的人往往人情世故通达，反之你会认为人人都在与你为难，事事难办！久之则郁闷之极难以舒心！所以职场更需要人情世故，充分体显出自己的智商和情商的优势！
