职说永远

职场没有真友情

都是表面功夫

如果遇见人品好

善良厚道正直的人要珍惜

职场奸诈虚伪的小人多

不要把自己的善良给错人

啥人啥对待

用户103573635325

“人前好姐妹，人后塑料花”，这种情况在职场中很常见，我觉得是一种普遍现象。这其实说的是一种职场人际关系。

有人的地方就有关系，职场人际关系既微妙，又复杂，可能这一秒亲如家人，下一秒就可能因为各种原因分道扬镳，那么影响同事间关系的因素有哪些呢？

1.个人利益

在职场中，对大部分人来说，同事间的友好关系比不上个人利益重要，同时遇到涉及个人利益的事情，例如升职、加薪，如果是人人有份的情况，那自然是一片和谐，如果机会是少数的，那必然会出现争先恐后，唯恐错过机会的局面，这时候，和谐的同事关系就变得很脆弱了。

2.价值目标

有时候，良好的同事关系可能是基于某种原因形成的暂时性关系，比如面对公司改革，保守派之间的抱团取暖，再比如为争取一项全体员工的福利，不得不表现出的团结友爱。一旦目的达成，这种关系可能就会立刻解体。

为什么会出现“人前好姐妹，人后塑料花”？

所谓的人前好姐妹，人后塑料花，就是两个人或几个人之间，在其他同事面前表现的一团和气，相亲相爱，背后却讨论同事八卦，甚至说坏话、诋毁等。

那为什么会出现这种情况？

1.“人前好姐妹”，做好表面功夫，不影响工作进行

前领导跟我聊天时，跟我说过一句话：“我们来公司是为了工作，不是为了交朋友，能交到最好，交不到也不要强求，最重要的是做好自己的工作。”的确，如果交不到真正的朋友，最起码要做到表面和谐，方便工作交流和开展，如果把对互相之间的意见摆在脸上，就没法进行沟通，影响工作的进行。

2.“人后塑料花”，矛盾、嫉妒、八卦

A.矛盾

工作中免不了相互之间的交流，交流时总会有意见分歧，就会产生矛盾。但由于意见分歧产生的矛盾是不可避免的，毕竟人人都有自己的想法，都想把自己的想法表达出来，希望得到认可，不过随着矛盾的积累，之前的友好关系就变得越来越淡薄。

B.嫉妒

职场中的人总会有相互攀比的心理，如果大家收入、生活都差不多，心里不会有什么起伏，但若相同地位的同事之间，有一人可能有一些主业之外的收入，或者过得比其他人好，其他人就会有一种不平衡的心理，凭什么他就比我强，产生嫉妒心的这些人，可能就会相互抱团，通过说一些酸话，来解自己的心结。

C.八卦

有的职场人在工作闲暇之余，喜欢讨论一些别人的八卦，可能并没有恶意，只是繁忙工作之后的一种调剂，但殊不知，即使是没有恶意，对于被八卦的人来说，心里也是介意的。

那面对“人前好姐妹，人后塑料花”这种情况，我们该怎么办呢？

1.不参与，不搞小团体

对于公司中抱团孤立、八卦同事的行为，不理会、不参与，没有任何一家企业会欣赏不团结同事的员工，许多工作都需要同事之间的相互配合，你都不能团结同事，怎么能进行团队协作，做好工作。

2.平等、真诚对待每一位同事

对待所有的同事既不趋炎附势，也不落井下石，真诚对待别人，让他们感受到你的真心，才能获得别人的好感，建立良好的人际关系。

3.不计较，多包容

“退一步海阔天空”，遇事不要太过计较，只要不涉及原则问题，就可以多加包容，执着于争对错长短，只会让矛盾加剧，影响自己的情绪，也不利于开展工作。

总结：

职场人际关系是一门高深的学问，它甚至决定了我们工作所能到达的高度，不管自己有多么强大的能力，如果不能处理好人际关系，甚至被厌恶、排挤，只会面临失败。所以，真诚待人，遇事换位思考，能够体谅并理解人，不过多的计较，才能获得良好的职场人际关系。

關鍵字: 小爱 题主 职场