自首批招錄新消防員實戰化見習培訓工作開展以來，酒泉承訓點按照總隊“結業即可投勤、投勤即可實戰”的培訓目標，堅持紀律隊伍標準，將“兩嚴兩準”要求貫穿始終，積極探索、勇於創新，紮實推進實戰化見習培訓工作。
重統籌、凝合力，齊抓共管形成上下聯動。 黨委統攬、精準部署。專題研究部署實戰化見習工作，提前制定教培方案，安排專人優化食宿條件，擇優配齊所需裝備器材，第一時間召開集訓動員會，明確方向，靠實責任。跟班督訓、共同發力。支隊主官先後14次親臨檢查指導工作，指派一名支隊黨委成員每週跟班督訓，機關各有關科室定期開展幫扶指導，現場辦公、解決問題。優化機構、建強班底。選派業務精通、素質過硬的幹部骨幹組成帶訓團隊，抽調業務理論豐富、體技能素質過硬的班長骨幹擔任組訓教員，開展為期兩週的骨幹培訓班，統一思想、凝聚共識。
抓教育、築隊魂，政治工作活力成效顯著。健全組織，凝心聚力。第一時間建全黨團組織，成立消防員委員會，嚴格落實七項組織生活制度，統一思想、民主決策，引導黨員叫響“向我看齊”，發揮先進模範作用。精準滴灌、打牢根基。堅持以案教學，注重課後歸納討論，增加教育的鮮活度。印製糾錯本，日抽查、週考核、月評估，為藏族地區新戰友安排專人點對點幫扶，共同提升、不落一人。豐富文化、活躍氛圍。春節期間郵寄賀卡，重要節日拍攝視頻為家人送上祝福。拍攝抖音短視頻記錄美好生活，開展集體觀影、心理拓展、體育競賽等活動，使培訓生活既嚴肅緊張，又團結活潑。
嚴管理、淬精兵，實戰實訓導向牢固樹立。初始既嚴、一嚴到底。堅持高標準、嚴要求，全程量化、“一號通”、“標識化”讓管理精細有抓手，幹部住班、帶訓骨幹全程跟班，讓五同、六到位落到實處。快遞查驗登記，手機集中管理，不定時排查，有效杜絕了輸入和涉網隱患。分類施訓、榮譽激勵。打 “厚底子”，用“巧手段”精雕細琢，快速拉昇新同志的“戰鬥指數”。摸底考核過“篩子”，分類“裝箱”包掛到人，在短時間內，讓弱的變強，好的變優，優的拔尖。課表細化到日、優化到班，用足用好訓練時間，不打疲勞戰，傷病誤訓率長期掛零。評選內務、訓練、紀律標兵張榜公示，佩發特製袖標，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。已完成總隊下達所有科目訓練，合格率100%，優秀率70%以上，在總隊督訓辦組織的8項考核中，6個單項名列榜首。緊貼實戰、強化本領。根據每週所學開展實戰應用拉練，演練後期，從班組配置、災情設置、現場指揮到應急處置，全程交由新同志負責，讓他們既當戰鬥員又當指揮員，提升參訓熱情，加速實戰素質養成。安排新同志跟隨轄區兩個基層消防站參與火災撲救，在實戰中摔打磨礪。
抓細節、夯基礎，服務保障工作深入人心。提前謀劃、精心籌備。擇優外聘2名廚師，提前加裝多功能渦流式果蔬清洗機和反滲透淨水機，堅持菜品留樣送檢，確保新同志吃飽、吃好、吃的安全。細緻保障、以心換心。保障精細到泡腳藥劑，設立醫務室，備齊常用藥品及醫療器械，與酒泉市醫院建立綠色就診通道，邀請主任醫師上門問診，確保身心健康。齊心抗疫、共克時艱。第一時間配足口罩、體溫測量儀、酒精、消毒液等防疫物資，堅持早、中、晚重點部位消毒和人員體溫監測，嚴格哨位消殺，營區施行全封閉管理，保障人員安心參訓。
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