近日，市民黃大姐爆料稱其就職的揚州市區一家酒店，出現了紕漏，黃大姐等11名員工已經在邗江區人社局投訴立案中心進行了投訴和舉報。
酒店出紕漏，員工討薪困難
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OYO酒店出現紕漏
黃大姐在市區一家酒店工作，很多企業都復工了，可她一直沒有收到復工通知。最近，黃大姐前往工作的酒店，看到的景象讓她大吃一驚！位於四望亭路422號的OYO酒店就是黃大姐的工作單位。昨天上午，黃大姐和同事們來到酒店時傻了眼，這裡不僅黑燈瞎火，而且一個負責人也沒有。
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拖欠11名員工的工資
2018年8月，豪斯頓酒店將經營權託管給了遨遊酒店信息技術（深圳）有限責任公司，有了現在的OYO酒店。黃大姐說，以前工人工資都是按月發放，每個月4500元，可是從去年12月開始工錢就沒有結算。從前臺、會計到保安、保潔，酒店11名員工的兩個月工資都沒有發放，加起來有十多萬。
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討工資：兩方負責人態度推諉
為了討要工資，昨天員工們先後聯繫了兩方相關負責人。可負責人的態度推諉，讓員工們討要工資再次遇到難題。
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OYO酒店曾簽訂過託管協議
揚州豪斯頓商務酒店有限公司和遨遊酒店信息技術（深圳）有限責任公司簽訂的《酒店管理服務協議》，《協議》約定從2018年8月15日開始，酒店正式移交給管理方遨遊公司，託管截止日期是2021年8月15日，在此期間，由管理方遨遊公司承擔後續酒店工作人員的工資收入。既然有協議，為什麼遨遊公司不執行了呢？
帶著疑問試圖與遨遊公司負責人溝通，可多方聯繫，對方電話始終無人接聽。與此同時，聯繫豪斯頓相關負責人時同樣碰壁。
針對此事律師王波的看法
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因託管發生勞動糾紛
律師王波表示，員工們已經和遨遊公司建立了事實上的勞動關係，同時依據豪斯頓公司和遨遊公司簽訂的《酒店管理服務協議》中的部分條例，員工們可以向遨遊公司主張相關權利，同時豪斯頓酒店也不能置身事外。
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11名員工到人社局投訴舉報
目前，黃大姐等11名員工已經在邗江區人力資源和社會保障局投訴立案中心進行了投訴和舉報。
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