近日，市民黄大姐爆料称其就职的扬州市区一家酒店，出现了纰漏，黄大姐等11名员工已经在邗江区人社局投诉立案中心进行了投诉和举报。
酒店出纰漏，员工讨薪困难
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OYO酒店出现纰漏
黄大姐在市区一家酒店工作，很多企业都复工了，可她一直没有收到复工通知。最近，黄大姐前往工作的酒店，看到的景象让她大吃一惊！位于四望亭路422号的OYO酒店就是黄大姐的工作单位。昨天上午，黄大姐和同事们来到酒店时傻了眼，这里不仅黑灯瞎火，而且一个负责人也没有。
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拖欠11名员工的工资
2018年8月，豪斯顿酒店将经营权托管给了遨游酒店信息技术（深圳）有限责任公司，有了现在的OYO酒店。黄大姐说，以前工人工资都是按月发放，每个月4500元，可是从去年12月开始工钱就没有结算。从前台、会计到保安、保洁，酒店11名员工的两个月工资都没有发放，加起来有十多万。
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讨工资：两方负责人态度推诿
为了讨要工资，昨天员工们先后联系了两方相关负责人。可负责人的态度推诿，让员工们讨要工资再次遇到难题。
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OYO酒店曾签订过托管协议
扬州豪斯顿商务酒店有限公司和遨游酒店信息技术（深圳）有限责任公司签订的《酒店管理服务协议》，《协议》约定从2018年8月15日开始，酒店正式移交给管理方遨游公司，托管截止日期是2021年8月15日，在此期间，由管理方遨游公司承担后续酒店工作人员的工资收入。既然有协议，为什么遨游公司不执行了呢？
带着疑问试图与遨游公司负责人沟通，可多方联系，对方电话始终无人接听。与此同时，联系豪斯顿相关负责人时同样碰壁。
针对此事律师王波的看法
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因托管发生劳动纠纷
律师王波表示，员工们已经和遨游公司建立了事实上的劳动关系，同时依据豪斯顿公司和遨游公司签订的《酒店管理服务协议》中的部分条例，员工们可以向遨游公司主张相关权利，同时豪斯顿酒店也不能置身事外。
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11名员工到人社局投诉举报
目前，黄大姐等11名员工已经在邗江区人力资源和社会保障局投诉立案中心进行了投诉和举报。
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