狂奔的蜗牛不怕累
7年生意经验，2年上市公司管理经验，希望这个回答只是提供「参考信息」，而不是主观建议。 首先还是明确一点，任何带有「我」认为，我身边，列举一个案例来论证回答的，都不具备参考意义和学习价值，这种更多是带有个人背景、经验、惯性思维，个体不具有普遍性。
我们把这个问题的「本质」理出来：我们在职场里，建立什么样的方法论才能把努力和选择融合起来，让我们职业生涯变得更加顺畅？我们还是分是三个维度来聊这个事情。
1、职场的本质是什么？
2、职场里除了努力做好本职工作，还需要做到哪些事情才能顺利升值加薪？
3、遇到多项选择的时候，应该以什么样的方式思考才能找到最优解？
1）、职场的本质到底是什么？
最常见回答“职场是一个「利益交换」的地方，也是一个「利益争夺」的地方。这还不够完整；有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益斗争，现在的职场更加像是「群体利益交换」的地方，亦是一个「群体利益争夺」的地方。而这一切都是围绕「人」来展开的，所以从本质上来看，职场还是一个「人际关系」处理场。
2）、职场的升职加薪是一个什么样的形态？
首先第一个所谓的职场需要依附于「公司」而存在，而公司的存在的唯一目的就是「赚钱」，所以抛开「公司利益」谈职场进阶都是不合理的。所以之于任何人而言在职场的进阶中，核心还是自我「职业能力」的体现，这个自我能力即是需要努力工作，也可以通过其他对公司的「有利价值」来体现，这是升职加薪的第一关，即处理好个人与公司的关系；
在职场中要的人还有直属领导，「直属领导」的目标以及发展方针关乎着个人在职场的「升职」速度，所以处理好个人与上司的关系是第二关。这其中就需要具备更多的投其所好，人脉个人攻克的能力。
第三关就是同事和朋友之间的关系，这个很重要，因为在职场中跟你「竞争」的人往往也就是跟你差不多，平时同在一个部门的人说话最多共事最多的人，这就是最简单的「职场斗争」的开始。
从这三点来看，要在职场生存，【努力及其重要]，但不仅仅是一个纯粹的具体工作的努力，而是从多方面的努力。这点很重要，为什么只有你足够努力，你才具备主动选择的权利，而不那个在职场被动接受的员工。
3）、当具备选择时机时，我们需要具备什么样的思考方式才靠谱？
这点事最难琢磨，但也是通往「高层」的必备能力。职场上的中高层管理者，都具备了「职业素养」以及「人际关系处理能力」，这也是为什么越往上走，一个萝卜一个坑也越难升职的原因，首先要具备高层管理人员的意识观念和思维方式。
从本质上来说，职场的规则就是管理层的规则，而规则的本质就是划分好各自的「权利圈」和「利益圈」，所以能够敏锐的察觉职场的利益斗争关系，而且不破坏规则的参与其中，这也是升高职，加高薪，的修养。这个核心思维的本质还是客观，即站好了队，有是在客观上分析问题解决问题，这是高手的修养。
所以综上所诉，如果谈努力和选择谁重要，是没有参考性和比较性的，最重要的是看透职场规则，做好人际关系，在遇到选择的时候能够充分解决问题，因为「往往选择并不是结论而只是开始」。
希望这个回答对你有帮助，请关注@之乎者一 学习职场知识看更多干货。
老王聊工作
个人感觉，选择永远比努力重要，每一个微小的选择，都可能带来巨大的改变。我们永远不清楚，在每个选择之后，我们会走向怎样的未来。但同样地，如论我们今日处于何种境地，其实都是之前的选择所决定的。
其次，选择在于预判未来。
蝴蝶效应的理论，似乎将我们引向未来的不可知论。
确实，我们不可能准确预判未来的某个时点，但我们在做每个选择时，其实都能对短期内的走势进行预判。在人生的大部分时间里，我们都过着平凡的生活。想要把握住人生中的每次选择，让每次选择都堪称正确，这毫无可能。
我们只要把握住人生中仅有的几次重大决定即可。
最后，选择之后就努力去做。
选择决定了我们的未来往哪走，而努力则决定了我们的未来能走多远。
老许大师兄
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
1、职场中的决策期
所谓的决策期，指的是你在一件事情还没有行动之前的那段时期，这段事情的选择方向，很大程度上决定你的职场道路将通往何方。
比如公司最近有一项工作，需要指派一个员工到外地工作，回来之后升职加薪的机会会更大，你是去还是不去呢？
再比如上司让你完成一件你明知道不可能做好的事情，你是冒着被领导批评的风险去跟领导表明，还是自己硬着头皮去做呢？
这些有选择性的职场事情，就是我们的职场决策期，也是我们的职场关键期，选对了，你升职加薪的机会会更大，选的不好，非常影响你的职业生涯。
2、什么决定选择？
之所以选择这么重要，很大一部分原因是资源稀缺所导致。
比如升职加薪的位置就只有一个，或者好的岗位就只有一个，你应该怎么争取，会导致你跟同事之间不同的结果。
而决定选择方向的因素无非几个：
你所处的状态
也可以说你现在所处的位置是什么，是无业，还是刚进公司的普通员工，是职场老人，还是管理层等等。
不同的职场状态，我们所面对的人事物都不同，也就是说我们要做出不同的选择。比如如果你是正在找工作，那么你所处的选择就是“找对口的工作”还是“找发展机会好”的工作间的选择。
不同的职场转态，也就决定着你所要选择的事情，以及利害关系的不同。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！0
老许说
不单单是职场，任何时候选择都比努力重要。不是说努力不重要，而是选择跟努力比起来，选择更重要。
不与S比争论
站在风口上 猪都可以飞。
