我來哇啦哇啦
這要看為什麼辭職:
一:如果高危險職業，就是出去少掙也值。不後悔。
二:如果工作輕鬆按班就點，因為領導說話不中聽，賭氣辭職這就不必了。後悔將會終生！
我親身經歷，為了一句話，辭去我數人想幹摸不著的工作。至今雖已退體，事兒過20多年，一想起此事就難過！後悔！
希望象我一樣年輕氣盛的年輕朋友，遇事千萬三思，千萬別一時衝動後悔終生！
錦程178639463楊錦程
這個問題很搞笑。什麼的月薪叫高或低？沒有標準，月薪本身每個人的差距太大了，無法比較。比如有的人月薪三千他自已已經覺得很滿足了，因為他知道自已值多少錢，而有的人月薪三十萬，他覺得很低，因為他也知道自已值多少錢。同時，現在的人也不是傻瓜，在辭職前一定己經找到更好的工作了，除非極個別人睹氣立即辭職的外，所以不會有人後悔的。
永春噠
要看他做什麼去，很多人是不會後悔的，人不能一輩子給別人打工，
小鎮男人11
月薪很高而辭職，說明他有更高的追求。目前的待遇已經不能滿足他了，既然是不能滿足目前的待遇，辭職去追求自己的理想不是很好嗎？至於會後悔，說明他對自己並沒有信心，一個人勉強去做一件自己沒有信心的事，是該慎重的。
火山0317
對不起，我回答不來。請諒解!
老黃牛金絲猴
【職白有話說】高薪辭職，不會後悔，最多感到遺憾！
人的一生，必不可缺的一部分就是工作，甚至我們一生當中有大概三分之一的人生都在工作中度過，那麼，能擁有一份自己喜歡的工作，真的是一件難能可貴的事情。往往很多人，只是為了養家餬口，為了生活能過得好一些，只能選擇一份薪資與自己能力匹配的工作，並且不斷提升自己的能力，獲得更高的薪資，而且把生活變成了工作的一部分，把工作當成了生活，所以高薪成了終極的目標。
但是，突然某一天，大家眼裡所認為的高薪的人突然就辭職了，不知當事人心情如何，旁人就為他感到很惋惜了。“工資這麼高的工作多難得呀？”“辭職了就很難再找工資這麼高的工作了吧？多可惜呀？”。這樣的聲音可能會縈繞剛剛辭職的高薪者很長一段時間。
但是，高月薪的人辭職了就會後悔嗎？我看未必！
一、月薪高的都是什麼樣的人
1、能力超強
首先，在工作中，收入是與能力是正相關的。對於一個銷售員來說，他業績好，業務能力很強月薪才會高；對於一個技術員來說，他技術過硬，是單位的技術骨幹，工資才會高；對於一個醫生來說，只有醫術過硬，找他看病的人才會多，工資才會多；對於一個管理層來說，他的管理能力、人際交往能力、協調能力等等比普通管理者強，他的工資才會比別人高。所以在工作中，能力越強，工資越高。
2、學歷超高
知識改變命運，這句話從來沒有出過錯。我們此處說的學歷高，只指碩士研究生以上。學歷高的人，無論是學術型還是專業型，在他們畢業後，是不愁找不到工作的，只看哪家條件自己更青睞而已，對於一般求職者來說，他們擁有的選擇面要大得多得多，專業型會有企業爭著要，來了就是高級顧問，不用做基層；學術型的各地高校爭著搶，什麼安家費、家屬工作解決、提供科研資金等等優厚的條件，這樣的人才人家都是談年薪，而不是說月薪了。
3、吃苦耐勞
還有的勞動者，因為文化水平的限制，只能做賣力的工作還有計件（數量）的工作。這樣的工作者只能通過吃更多的苦，做更多的事，才能獲得同層級中更高的工資，比如我們一些工廠的工人，那些經常加班的肯定是要比天天準時準點下班的工友工資要高的，我們的農民工，美麗的城市建造者，那些天天都幹活的人肯定比那些幹一天頂三天的人工資要高，要穩定，對於類似這些崗位的人來說，只有“肯幹”，才能高薪。
一、為什麼高薪的人會辭職？
1、月薪“更上一層樓”
高薪的人，往往能力也強。
能力強的人，自然有不少人“覬覦”，要知道獵頭這個崗位是怎麼產生的，那就是專門為企業挖掘人才的，如果各方面能力在業內非常突出，是很容易引起各家大老闆注意的，老闆往往看到優秀的人，就想“擁有他”，古代劉備為了諸葛亮都要三顧茅廬，現代企業的老闆看中一個人，也會想盡辦法“邀請他”加入，高薪肯定是首要條件 ，至少，會高於目前的薪資，不然怎麼挖得動人呢？
再來，能力強的人，也不會安於現狀。能力越強，想要得到的回報越多，而作為上班族，薪資是最直接有效的回饋方式，如果薪資在目前企業已經無法再得到提升，那麼考慮換個“東家”的想法就會隨之而來。所以，如果一個高薪的人離職了，原因之一就是也許人家有了月薪更高的去處。
2、“燕雀安知鴻鵠之志”
我們前面說到，月薪高的人，往往能力都不會太差！現在加一句，月薪高的人，也許積蓄也不少，都說不想當將軍的士兵不是好士兵，在職場中就是沒有哪個員工不想當老闆。但凡是心中有抱負，手中又有創業資金的人，都會想試試，看看自己是不是當老闆那塊料。所以，月薪很高的人，有了存款之後，就會產生創業的想法，那麼這個時候離職也就沒什麼可奇怪的了，他只是有了對事業更高的志向罷了！
3、公司原因
常常有句話，“我要老闆的錢，老闆要我的命”。這句話一方面反映出了工作量極大的現象，還有一方面也反應出這個公司不人性的問題。近年來，加班猝死的勞動者被越來越多的人注意到，並且，隨著生活水平的提高，人們也越來越注意身體的健康，但是有的企業工作量極大，需要長期加班；有的企業是壓力極大，需要很強的抗壓能力和承受能力。所以，當有的人面對生命和金錢的選擇時，選擇了生命，放棄了可能會威脅到身體健康的工作。
4、職業規劃的改變
首先，我們要與第一種情況區分開來，此處的職業規劃，與金錢無關。有的工作，雖然工資很高，但是隻能吃“青春飯”，不適合長遠發展，也沒有上升的空間。比如銷售員就是一個比較典型的工作，等你年紀稍微大點，你根本拼不過這些年輕人，再來能通過普通銷售員做到管理層的人，畢竟是鳳毛麟角。所以，通過對於長遠的考慮，和自己未來的道路選擇，重新選擇一份全新的職業，也是一種方式。離職也就順理成章了。
三、是否後悔自己的決定
可以肯定地說、高薪的人辭職是不會後悔自己的決定的，原因如下：
1、高薪不是唯一可值得珍惜的
雖然現在很多人收入高，但是在每一個階層，高薪的人其實都不多，只有佼佼者罷了，能奮鬥到拿高薪，自己是經過了很多努力，付出了很多汗水的。所以自己好不容易奮鬥的來的高薪，定然是倍加珍惜，但是如果一旦離職，只能說明出現了比高薪更值得珍惜的事物。
2、辭職是深思熟慮後的行為
上述我們談到了各項的辭職原因，無論是找到了工資更高的工作也好，是想辭職創業也罷，還是不得已為了身體健康才做出的選擇，那都是經過自己進行多方對比，綜合考慮後最佳的選擇，高薪者在辭職前，就已經做好了各種各樣的準備，打的是“有準備的仗”！
3、辭職是重生
雖然高薪很棒，但是有時候高薪並不是能體現自己價值的方式，也不是每個人的追求。有時候職業生涯遇到了瓶頸，往往無法突破，礙於高薪，因為捨不得，自己的職業生涯發展就受到限制，所以這個時候放棄這份高薪的工作，自己就有重新來過的勇氣，可以換個方式突破自己的職業瓶頸。所以，對於有些高薪者來說，放棄高薪，選擇辭職，是自己重生的機會。
結語
高薪的人，不管學歷高低，都是有見識的人，人生閱歷比常人都要豐富。高薪的人如果辭職，一定都有自己的原因，並且是經過綜合考量而做出的選擇，而不是盲目的行為，自己考慮後做出的決定，也許因為某些原因，會覺得有點遺憾，比如因為距離家鄉遠，父母已年邁不得不回家這樣的，雖然高薪工作沒了，但是有什麼比陪伴雙親還要重要呢？利益權衡之後，人只會選擇對自己最有利的事情，所以如果選擇了辭職，那就沒有什麼可後悔的。
我是職白
辭去高薪工作後會後悔？那是常有的事。高薪對於大多數職場人而言，來之不易，辭去工作也是一樁對自己以及家庭影響重大的決定。而錦囊君認為：除了一時衝動，多數高薪者辭去工作都有“不得不辭職”的苦衷：
一、不想再做打工仔
多少職場人的離職原因是因職場中的人際關係、黑心公司及老闆的壓榨、公司所給予的發展空間有限等等無法改變的因素，最後反覆跳槽或是離職。但當自己成為了“老闆”，這些顧慮會不會少了很多呢？
當今，許多人選擇往自由職業發展，例如：小業主、自媒體、電子商務等等。而自由職業的最大優勢便如其名：沒有朝九晚五的按時上班，但相對應的，經營風險也較大，尤其是疫情期間，但也換來了更多的個人自由。
二、高薪背後的代價
現今，熬夜、加班、拿著高薪的職場人往往要承擔更多，甚至以身體的健康作為代價而換來高薪的職業不算少數，例如：醫生、高管、高強度出差的銷售、程序員等等。身心遭受了長時間的雙重疲憊後，再強大的意志力也經不起折磨，試問：把身體拖垮了之後，賺來的錢還有何用呢？錦囊君想起了一句網絡話語：年輕時用健康換錢，年老了之後用錢換健康。
三、因發展平臺而辭職
高薪是一塊肥肉，但拋下這塊肥肉後，也許有一頓更肥美的宴席在等在前頭。錦囊君認為在找到了更廣更大的發展平臺後，果斷地拋下眼前的小利，看重大局才是明智之舉。
四、已經實現財務自由
多少人夢寐以求 “實現財務自由”。如果實現了，還上什麼班！開民宿、收著租\\磨咖啡、種多肉、教瑜伽……好是自在，非要留戀大城市的繁華樣貌嗎？換種口味：錦囊君認為青山綠水是一項不錯的選擇，你說呢？
結語：在生活及職場中有很多“岔路口”，一旦做出選擇就無法回頭，好比一場棋局，每一步都得謹慎，更重要的是以大局為重。
無憂求職錦囊
大家好，我是河南小馬哥，我來回答關於月薪很高辭職會不會後悔這個問題，發表一下自己的看法及言論，如果有說的不對的地方還望老鐵們多包涵！
我現在一個有幾十員工的小老闆，根據我的經歷和看法談談，首先大家可能會說，有能力的不會後悔，沒能力拿高工資的肯定會後悔！說的也對，從我19歲出去打工，到我26歲開始創業這七八個年頭，在外面工作一共被開除五次，第一次是建築隊，才18歲1.78米的個子，才128斤，幹了十來天，人家嫌我沒勁不要了，20歲，在北京當飼養員，不甘心一天到晚在廠裡整天待著，請假出去玩被老闆開除，第三次是我是飯店領班，看不慣飯店經理，幹架了被開除，第四次是因為女朋友被欺負，跟同事幹架被開除！現在也變得成熟了也有了自己的事業，我是一個不甘寂寞的人，是不願平淡的過生活的人，願意創，我喜歡有闖勁的人，高薪的人離職夠何去何從？我見過身邊的朋友有從銀行離職的，去私企幹，幹了半年，沒成績被開除了，原單位也回不去了。之所以在原單位工資高，是慢慢熬出來的，是公司看到你為公司付出若干年才會有的待遇，去一家新公司，沒業績分分鐘就丟掉飯碗，並且到一家新的公司，所有的工作只能從頭再來，你會發現你已經沒有了原來的精氣神。父母，子女，房貸車貸都在等著你，要說創業吧，畢竟現在這社會，不是誰都能幹起來了，比如你再原公司搞銷售很好，你自己單幹，但是你沒想到的得，一個公司不是找倆好銷售都好起來的，董明珠🐮逼吧，呀不離開格力單幹呢？有些時候，離開平臺，你發現其實啥都不是！創業成功的路子畢竟太狹窄了。
所以，那些拿高薪想辭職跳槽或者創業的夥伴一定要三思，不要去相信一個小小的創業公司老闆的信口雌黃，什麼狗屁股份，從建國到現在，才出來一個馬雲，也沒讓咱們裝上！除非你做好最壞的打算，有能力承擔跳槽以後可能導致得最壞的結果，否則不要瞎想！
以上是我的回答，希望能幫到有需要的夥伴們！喜歡我的加個關注！
中小哥
作為一個企業多年HR來回答這個問題。
我見過很多薪資非常高的人，從年薪上百萬到上千萬的都有。這應該算是符合題主所說的月薪很高的人了。
這些人辭職之後很少會後悔。
原因如下：
1. 薪資高的人肯定在公司屬於高層，他們辭職是經過慎重考慮的。
這些人不會因為一時衝動而辭職，既然選擇了離職肯定是經過深思熟慮的，從離職原因、離職後的打算都有過思考，所以很少會出現離職之後又反悔的情況。
比如，我曾經遇到一個知名企業的副總，在和他溝通時得知他已經抱有辭職的想法很久了，因為他所負責的業務不是集團重點發展的方向了。
對他本人而言，他可以選擇繼續在這個位置上拿著高薪，也可以選擇離開去找個更有分量的工作或者哪怕創業等等。但是他一直在等機會，沒有合適的時機他是不會輕易選擇走的。
所以當得知我和他溝通的職位是他所感興趣的時候，他說談好之後一個月就可以離職。
所以你想這樣的人怎麼可能會離職之後又反悔了呢？
2.薪資很高的人一般都有更好的物質積累，即使裸辭，也不會馬上有很大的經濟壓力。
既然薪資很高，他們的財富積累也會比一般人要多，所以如果他們離職了，不太會出現因為沒有收入而導致的經濟壓力，也就不會出現後悔這一說。
拿北京來說，薪資很高，年收入幾百萬的肯定是買房了，而且年齡一般來說也不會很小，所以有房的房貸有可能已經還清或者流動資金就能覆蓋。
離職之後短期不會出現急等工資還房貸的情況。如果沒有經濟壓力，也就不會出現後悔辭職了。
3. 收入好的人能力也不錯，即使離職也能再找到好的工作或者賺錢的渠道
月薪很高的，肯定不是普通的打工者了，或者也會是像技術專家一樣的員工了。
那這樣的人離職之後，在招聘市場是相對比較搶手的。
他們也都有能力去找到下一份高收入的工作，或者他們的技能能夠使得他們通過其他方式賺到錢。
以上是我的觀點，通過這麼多年的工作經驗總結所得。歡迎關注我，在職場上為你答疑解惑，助你升職加薪。
春與秋職言
佳麗三千生涯規劃分享：
有一句話說：
有目標的人穿越困難航行，沒目標的人躲避困難漂泊。
IMPOSSIBLE和I'M POSSIBLE，只差了一點，就是你生命的目標。
所以題主這個問題，月薪很高辭職的人會不會後悔，需要看她的生命目標是什麼。
《拆掉思維裡的牆》裡一個故事：
有這麼一個人，小飛，21歲從名牌大學金融系畢業（聽起來跟我還有點相同），在大城市找不到公司，回了老家在一家證券公司工作，收入也很高。一年之後遇到了心愛的姑娘小蘇。小飛求婚，小蘇說沒房子怎麼辦。小飛說，我工作存了有十萬塊，一個選擇是買個小房子，另外一個選擇就是給我拿去投資。小蘇選了第二個選項。
於是他們租房，結婚，每天可以聽到天花板老鼠在開派對。第二年，他們生下了女兒。六年後，小飛公司開始穩定發展。他買了一套房子。十年後，他賺到100萬，繼續拿去投資。
比起投資房子，你覺得他們的生活你可以接受嗎？
其實小飛和小蘇你都認識，他們就是：
巴菲特和蘇珊。
在這個故事之後的十幾年，巴菲特財產620億美元。世界首富。
所以，月薪很高的人，如果他辭職，一定是有他想實現的目標，而他能夠成為月薪高的人，一定是因為他的能力和態度。
所以，月薪很高的人即使離職，也可以去實現自己的目標。
退一萬步，真的後悔了，以這些人的能力，他一定可以再找到月薪高的工作。
