這三五年,大量的企業,陸續實施股權激勵,股權也給了,但並沒有想象中那樣形成共同奮鬥的氛圍;我們企業心中充滿疑惑:
● 員工關係,為何跟股權激勵實施前沒兩樣,也沒有多少激發人心?
● 股權激勵實施後,一些員工為何反而更加消極了?
● 股權激勵實施後,為何還發生了一些員工在離職時就股權激勵產生爭議,甚至打官司?
現實中,我們企業不實施股權激勵,又擔心聘用不到人才、人心不穩;實施股權激勵,又沒有產生多少效果,反而還招來一堆麻煩、糾紛。
我們企業究竟要不要做股權激勵,究竟如何做,才能真正構建共同奮鬥的員工關係?
為此,特舉辦《法律顧問重構梳理員工關係,讓股權激勵實現共同奮鬥》線上課程。
課程提綱
1、股權激勵實施與重構梳理員工關係
2、股權激勵實施與優化薪資績效制度
3、股權激勵實施與優化合作目標制度
4、股權激勵如何設計激發共同奮鬥
5、股權激勵如何避坑防糾紛
主講嘉賓
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蔣進 律師
▷ 廣東摩金律師事務所 高級合夥人
▷ 曾長達十年任職跨國公司中國區首席法律顧問,二十年法律顧問,法顧中心為超過三百家企業提供法律服務
▷ iCourt法律顧問課 老師
▷ 企業法學堂 創始人&超級導師
在律師行業內倡導法律顧問服務質量標準化,率先提出“重新定義法律顧問”,並20年持續專注於法律顧問服務領域。
蔣律師的主要執業領域為企業法律顧問、商業交易、勞動人事、公司股權、知識產權、爭議解決等民商事法律服務。
直播時間
2020年3月26日 20:00–21:00
直播地點
“企業法學堂”在線教室
(報名成功後,群內通知直播地址)
微課時長
約60分鐘
45分鐘(同步PPT內容)+互動答疑15分鐘(文字提問,語音解答)
課程對象
企業的總經理、副總經理、法務、人力資源部門負責人、經理或主管或HR等
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