“存在的问题暴露出我们单位全面从严治党和‘两个责任’落实上存在着很大的问题，约谈既是提醒也是鞭策，今后我将强化思想意识，切实担起责任。”3月26日，利州区文化旅游和体育局局长王勇因单位干部职工迟到早退被谈话提醒后感慨的说道，与此同时被约谈提醒的还有另外13个单位的“一把手”。
为进一步加强全区党员干部作风纪律建设，3月11日至3月13日，区委作风办通过现场督查、查看监督检查录像等方式，重点对万缘行政中心各单位干部职工迟到早退情况进行了作风纪律监督检查。经过督查，发现部分单位存在上下班纪律执行不到位、单位管理存在宽松软、内控制度落实不力等情况。据不完全统计，3天的时间里，共77人次存在迟到早退现象。
“作风纪律体现的是一个单位（部门）的形象，上述问题的发生，既反映出少数党员干部纪律意识淡薄，工作作风不实、责任意识不强等问题，也反映出一些部门主体责任缺失，对干部职工的教育、管理和监督不到位……”为进一步压实主体责任，督促各单位负责人认真履行主体责任和监管责任，切实推进作风纪律常态化、长效化，3月26日，利州区纪委监委对督查发现存在迟到早退现象的14个单位主要负责人进行集体约谈。
被约谈人员纷纷表示，将引以为戒，知责担责，按要求、想办法、找对策，管出习惯、抓出成效。
“这些问题充分暴露出个别单位对作风建设和工作纪律等制度执行和落实执行不强，缺乏有效的监督和管控机制，必须引起高度警醒，深刻反思，引以为诫……”利州区委常委、区纪委书记、区监委主任冀健华指出，各部门要充分认识纪律作风建设的重要意义，加强教育管理和存在问题的整改，强化作风纪律各项规章制度的执行落实，要以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，以严明的纪律为保障，真正让制度落实到实际行动上，体现在具体工作中，真正让制度管用见效。（广元市利州区纪监委 杨薇）
閱讀更多 四川民生報道 的文章
