用戶1538635313
你所說的教師，應該是指，從幼兒園，中小學，一直到大學的所有教師吧。教師掙的是年薪，被12除，即是月薪。只要年薪不變，那麼，假期薪水也不變。此外，教師假期任務也有，學校領導也沒歇著，教師也要進修，充電，輪流護校園等。畢業班休息時間也不多。教師是一個講良心的職業也是一個講道德的職業，其奉獻或者付出不是一部分人所能理解的。
“古之學者必有師，師者，傳道，授業，解惑也。”教師肩負者繼往開來的薪火相傳的重任。教育興，人才興，科技興，民族興，國家興。我們國家之所以興旺發達，就是我國實行了“科教興國戰略”“人才戰略”。教師與教育可是下蛋的雞，你想叫它多下蛋，又不想叫它多吃糧食，世界上有沒有這個道理？？
教師和教育起著奠基石的作用。如果弱化教師和教育，結果會怎樣？基礎不牢，地動山搖。如果有些少數人兩眼緊緊盯著教師假期的那點工資，無疑是目光短淺，庸俗愚昧，缺乏戰略眼光的表現。不知道這些專家是什麼人，是什麼時間教導出來的，又怎麼成了“專家”？？
卜甲院人
說真話現在的小學老師是真的不知道說什麼好別的不知道，就說我們同事小孩回家作業寫完了家長批改這不是老師乾的嗎？安排的什麼狗屁家委會一個月好幾百老師是什麼都不管了作業家長批改了班級活動家委會幹了就連他媽的搞衛生還的家長每週去一次搞衛生那要學校和老師幹什麼用學生不能搞衛生？慣的毛病，買完校服買班服一年買兩套我就奇了怪校服滿足不了學生了！這個不代表所有老師但是大部分存在，老師不該是教書育人嗎？現在備個課就成辛苦了，那以前的老師乾的那個不比現在的老師乾的少那個老師說過自己備課還辛苦了。
我不知道輸什麼名字
我媳婦是農村老師，工資七七八八算下來大概3700一個月的樣子，而且總是不按時，有可能拖幾個月。每次放學後，吃完飯，她們就是一起改作業、備課，還要自己出題目，幫學生複印，現在城裡的都是家長自己複印，農村不一樣，都是老人在家。所以老師得工資真不算高，工作量也不低，如果取消帶薪休假3個月，平均算下來能有多少工資？那誰還去當教書育人？當老師不容易，當一個負責任的老師更不容易，書本上的要教，為人處事也要面面俱到。
傷城東
作為一名剛畢業的老師，疫情期間做不完的表，加不完的班，做不完的環創，應付不完的檢查。正常上學期間七點到校，中午不能午休要盯班、要看學生，下班後不能回家要住校寫教案、閱作業，一回家就會被說是對業務不認真，開不完的會，最寒心的是現在的學生根本不尊重老師，課堂以外除了班主任就根本無視別的代課老師的存在，還會威脅老師說你要是敢動我敢罵我我就讓你丟工作，太可怕了。我也希望取消寒暑假，只要每天正常工作八小時就能按時回家陪陪自己家人。
Azle
教師寒署假不工作照發工資，著實不合理，這有悖於按勞分配的社會主義基本原則。教育部發文要求義務教育階段教師工資參照公務員，公務員有帶薪休假嗎?警察軍人醫生護士工人有嗎?別談什麼靈魂工程師和其它行當一樣混口飯吃而己，別說什麼教師辛苦那個行業不辛苦。尊師重教沒有錯，國家重視教育事業適當提高教師工資理所應當，教師要努力提高教學質量，不收錢補課講點師德才能贏得全社會尊重，而不是幾個月不幹活照拿工資高人一等，在公平正義的社會環境中不勞而獲不是什麼光彩事。
大江東去285
如果教師寒暑假不發工資，作為教師，我絕對跳槽，我相信大部分教師也都會跳槽。本來工資就不高，再去掉幾個月工資，堂堂一本院校畢業生，掙得不夠還房貸的。至於有些人說的，寒暑假讓老師去培訓深造，其實你想多了，現在年輕老師，寒暑假沒有一個閒著的，都是要參加培訓的。
大鬧987
大四法學僧來回答一下。
取消教師帶薪休息制度可行嗎？有什麼道理？
教師帶薪休息制度可以附條件取消。我家裡有四個人當老師，一個小學老師，一個初中老師，兩個高中教師，自認為對這個教師帶薪休假制度多多少少還是有點了解的。這個制度的法律來源是根據《中華人民共和國教師法》第二章第七條第四款：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。那麼既然有法律的明確規定，為什麼我還是認為教師帶薪休息制度可以附條件取消，我認為只要滿足以下條件即可：
1.調高上課時間工資。把寒暑假的工資分攤到上課時間去，不然誰願意做一個每年只能上八九個月班，只拿八九個月工資呢？只要把寒暑假的工資分攤到平時的上課期間工資去，我相信很多老師是非常樂意取消教師帶薪休息制度的。
2.嚴格實行教師按時上下班制度。嚴格要求老師準時上下班，不允許在上班時間外給老師們安排其他任務。教師工作真的有其特殊性，很多老師除了上下班時間，在其他時候也得進行準備工作，你要取消教師帶薪休息制度，那麼請把老師的加班費也算一下啊。
3.請把老師的福利待遇整的更好。說真的，很多人當老師就是衝著帶薪休息制度去的，你取消了這個福利卻又不增加其他的，別人憑什麼選擇當老師呢？別扯什麼情懷無私奉獻，人要活著就得現實一些。本來教師數量就比較缺，你再取消帶薪休息制度，又不提高教師的福利待遇，那靠什麼來吸引別人當老師呢？
以上只是我的個人觀點，帶有強烈的主觀色彩，各位看完也就圖一樂吧。
懂一點法律
老師的寒假與暑假加起來有一年的三分之一的時間。大多數老師上課不認真教學！下課回家要孩子補課，收取家長血汗錢不說，把孩子休息時間佔用了，孩子身體能受得了嗎？
畫床
這是誰的餿主意？大逆不道，其心可誅！試問：國家的振興、強大、可持續發展究竟靠哪些人？演員、歌手、小鮮肉、在中國拼命撈錢後移民國外的假洋鬼子……這次國難當頭之際，人們清醒的認識到，任何時候，科學家、醫務人員、黨員幹部、解放軍、武警、公安、工程師、教師等，才是一個國家的中流砥柱！各級各類教師應該佔有一席之地吧？當今世界，國家之間的競爭，實際上是人才的競爭。離開了教師這個群體，誰為國家培養各類人才？當今，教師在不少人的心中，本就是雞肋職業，食之乏味，棄之可惜，家有半鬥糧，不當孩子王，國家的帶薪休假制度在一定程度上，給了廣大教師一些定心丸，使他們不再見異思遷，身在曹營心在漢，從事雖卑微但高尚的職業。如果取消，有誰還安心從教？當然，教師中也存在師德師風堪憂的敗類，試問：天底下哪個行業哪種職業沒有敗類？看問題不能一葉障目，不見泰山，不能有職業歧視，不能全盤否定廣大教師的巨大作用和卓越貢獻。
江南俠客874
我認為取消教師帶薪休假制度是不可行的！
其實實行教師帶薪休假制度，表面上看是給老師一定的福利，但如果我們深究其中內裡的話，可以看到教師帶薪休假制度，其實是為了保護學生能夠持續穩定的受到教育的權利！
其實現在我們國家教師的工資並不是特別的高，這種現象其實從教師的結構上就能表現出來，越來越多的男性選擇離開教師行業的一個最重要的原因就是因為教師工資偏低，如果此時再取消教師的帶薪休假，那勢必會進一步加劇男女比例失調的狀況！
而且教師雖然比其他人多了一個寒暑假，但其實假期裡邊的工作一點也沒有少，除了不用日常的備課之外，老師們還承擔著學校的行政職務，以及學生生活方面的問題！所以表面上看是在休息，實際上並沒有得到什麼充分的休息！
教師帶薪休假制度可以在一定程度上穩定教師的就業取向和生活狀況，可以讓他們更安心的投入到教師的工作當中來，不至於為自己的生計而奔波，也可以讓他們更安心地提供更優質的教育！
我認為不應該取消教師的帶薪休假，這樣是很不合理的！
