每年三四月都是求職招聘的黃金期，今年受疫情影響，往常的“金三銀四”變得很特殊。面試週期拉長、求職壓力增加、企業縮減招聘需求。現在的你是否陷入到了求職兩難的境地中？
那麼，彆著急，我為你推薦一本書《麥肯錫入職培訓第一課》，希望能夠助推你求職工作順順利利。
喜歡這本書，源於多年前一件百思不得其解的事。
那是剛參加工作的時候，有兩個給我單位供貨的業務員，給我留下深刻的印象。這兩個業務員都很年輕，也都很能幹，但相處起來，一個很舒服，另一個卻給人老疙疙瘩瘩的感覺。最鮮明的對比是，一個送下貨立刻就能拿到現款，而另一個到月底還結不清賬目，甚至拖到年底。
按理說兩家的貨品質量都挺好，銷路也差不多，為什麼有這麼大的差距呢？十幾年來，我一直想不通。直到後來，我讀了《麥肯錫入職培訓第一課》，才恍然大悟。原來他們最大的區別是，思維邏輯不同，導致他們的語言表達能力相去甚遠。
一個邏輯嚴密，言語流暢，讓人心悅誠服。另一個邏輯混亂，說話顛三倒四，讓聽者煩躁，每次送貨都惹得人不高興，弄得雙方很不愉快。原來，導致兩人截然不同後果的最根本原因是——邏輯思考。
說起“邏輯思考”，很多人會感覺在講大道理，並且十分麻煩，或者認為自己沒有從事跟邏輯思考相關的工作，沒有必要學。還有人會說，只有商務或者學習中“工作能力強”的人，才需要具備邏輯思考能力。其實，不是這樣的，“邏輯思考”滲透在我們生活工作的方方面面，隨處可用。
最顯而易見的是，具備邏輯思考能力的人不會讓對方覺得無聊或者煩悶，他們會適時地讓對方輕鬆領會自己的意圖。從而，求職、工作和生活起來自然“順風順水”。
還可以這樣說，擅長“邏輯思考”的人，能夠把自己的想法簡潔地傳達給他人，讓對方開心，成為擅長溝通的人，成為受歡迎的人。
那麼，說了這麼多，什麼叫“邏輯思考”呢？
在《麥肯錫入職培訓第一課》一書上說，“邏輯思考”是“批判性思考”和“邏輯性展開”。“批判性思考”，也就是通過深刻洞察得出自己的想法。而“邏輯性展開”的意思，是用簡單易懂的方式表達。
生活和工作中，我們經常突現“靈光一閃”的奇妙感覺，這些“靈光一閃”是“非邏輯”的感覺，卻具有很重要的意義。如果直接拿來跟人交流，會讓人感到一頭霧水，但如果我們仔細思考，經過一番探究會怎麼樣呢？
打個比方，“靈光一閃”的感覺就好像是生咖啡豆。喜歡喝咖啡的人都知道，生咖啡豆發白，沒有顏色，更沒有香味的。生咖啡豆只有經過烘焙，才會散發出咖啡獨有的濃郁香味。
試想一下，如果把“靈光一閃”的直覺原樣傳達給別人，就像拿生咖啡豆給人吃，對方恐怕會露出困惑的表情，甚至可能會拒絕收下它。
同樣，要讓對方接受你的想法，就必須經過烘焙這一道工序，這道工序就是“邏輯思考”。
是不是“邏輯思考”並沒有想象中的那麼遙遠和費解？是的，還是蠻好理解的嘛，並且，具體的思考過程，人人都能掌握，是3個步驟：
1、親自確認前提條件（這是真的嗎？）
2、深入查證（……所以會這樣）
3、持有屬於自己的意見（這個不錯）
怎麼樣？是不是很簡單？
事實上，我們每個人只要運用邏輯思考，就可以將自己想表達的想法傳遞給對方。向對方是否傳遞到位，關鍵就在於說話的方法和說話的門道。如果按照正確的邏輯順序傳遞的話，就可以讓對方明白並理解你的意見和期望的事情，就會事半功倍。
前幾天，我曾經看過一段馬雲在家裡發的演講視頻。讓我一下子頓悟，他之所以能夠成功，很大一部分取決於他思維邏輯的嚴密。這段視頻他演講了11分鐘，整個演講沒有一句廢話，前後環節環環相扣，語言緊湊流暢。
他說新加坡之所以能夠成功的原因，就是堅守了“honour”。 “honour”雖然找不到一個確切的漢字來表達，但包含的含義在中國源遠流長的幾千年的文化中都有。
他剛開始做生意的時候，問他的太太，“你希望你的丈夫將來是很有錢還是很受人尊重？”他太太說，“當然是很受人尊重”，因為那時候他不會賺錢。
馬雲說，他以前也看不起商人，因為商人無商不奸，而且商人創造的社會價值非常有限。他自己做企業以後，才明白，一個企業家每天做的大部分的事情，都應該跟錢沒有關係。跟錢有關的都不是戰略性的，不以利益為出發點的戰略決策，才是做大企業的廟堂之策。
然後，馬雲又說到，一個好的財務總監很難做好董事長。因為好的財務總監腦子裡全部都是錢。腦子裡全是錢的人是很難做好事情，很難做好朋友。
再接下來，馬雲說到，阿里巴巴創業之初那麼難，很多人說他們是瘋子，是騙子，但究竟是什麼讓他們這個企業活下來？是錢嗎？他說，當時根本沒有錢，也沒有資源。是人才嗎？人才跑到他們公司看到那個狀況都跑了。
他們有的是“honour”，是價值觀，是客戶第一，團隊精神、誠信，而這些東西看起來都很虛，很不值錢。但他們有信念，有夢想，有自己做事的價值觀。
看，繞了一圈，終於回到了圓點“honour”價值觀上，這才是他最要表達的重點。
馬雲說，十幾年的創業經歷，最深的感觸就是：一個企業家做的最重要的選擇，決定公司命運的選擇，基本上都是跟錢無關的選擇。那跟什麼有關呢？當然是“honour”了。
很多人問他為什麼那麼厲害？他說，其實是我們做的選擇比較正確而已。
為什麼他們能夠做出比較正確的選擇？問題來了，就是因為他們善於“邏輯思考”。 “邏輯思考”使他們實現了全新的飛躍。
就像《麥肯錫入職培訓第一課》說那樣，真正的“邏輯思考”，是養成邏輯思考的習慣，有意識地進行批判性思維，有邏輯地證明敏銳的“直覺”（包括“靈光一閃”）的正確性。
現在，我們終於明白了：真正的邏輯思維是在求職、工作和生活中，遇到困難的時候，促進你去行動，會讓你想到“如果這麼去想呢？”，這樣來打開自己的事業，想到了“啊，有主意了”，然後重新得到向前的力量。
用自己的獨特之處來一鼓作氣，導出想法來，才是邏輯思考的真正價值，才是它的有趣之處。
一本書告訴了我們一個有效溝通的秘密，也為我們的求職和工作生活插上了飛翔的翅膀，希望它能夠助推你的求職工作生活一帆風順。
讀到此處的你，有沒有頓悟到什麼？或者有什麼“靈光一閃”的啟發？
在你求職的時候，不妨試一試吧，用自己的獨特之處導出自己獨特的想法，然後一鼓作氣，向著自己的目標奮進。
我在這裡，祝你好運！
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