揭祕麥肯錫顧問百萬年薪背後的邏輯,麥肯錫「方法論」系列大合集

文 | 明哥,前麥肯錫戰略諮詢顧問,埃森哲管理諮詢顧問,一個喜歡用思維導圖架構PPT的老司機,歡迎關注,一起成為職場精英。

有人說,選擇比努力更重要,也有人說,方法比努力更重要,要我說,思維比努力更重要,麥肯錫顧問之所以能夠年薪百萬,之所以能夠在不同的行業、不同的業務領域快速上手,能夠在最短的時間內從業務小白到和客戶打成一片,關鍵就在於麥肯錫有一整套完整的方法論,一套讓小白能夠快速成為高手的方法論,而這樣的方法論,不要多高的文化,只需要拿來套用、經常練習即可。

“麥肯錫並不神秘,方法論鑄就傳奇”,這是《麥肯錫傳奇》、《麥肯錫方法》、《麥肯錫意識》、《麥肯錫工具》不斷傳達的一個思維模式。

  • 《麥肯錫傳奇》從麥肯錫文化、專業服務等方面進行洗心。
  • 《麥肯錫意識》從思維模式、解決問題的模式和流程方面進行洗腦。
  • 《麥肯錫方法》從溝通、高效解決問題方面進行洗手。
  • 《麥肯錫工具》從方法論、工具箱等方面進行洗腳。

在麥肯錫顧問的成功背後,不僅僅是上面的方法論,還有《金字塔原理》,它負責指導新顧問如何在寫作、編寫報告、商業彙報時擁有嚴謹的邏輯思維,確保報告能夠獲得客戶的認同。

《PPT圖表會說話》,則是系統訓練麥肯錫顧問如何寫一份高大上的、內容條理清晰的PPT,一個長達幾個月的諮詢項目,最終都會通過一系列PPT來展示工作成果,其重要性可想而知。

當然,不止上面的這些方法論,年底了,趁春節吃飽喝足無所事事的時候,系統梳理和整理一下工作思路,力爭每天進步一點點。



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