我是好老譚
你都退休了，沒事就別回原單位去了（如果原單位還沒有破產倒閉），別人都在忙自己的事情，誰有閒功夫陪你擺龍門陣？再說，對人處事不卑不亢很正常，除了老朋友，誰會對你滿懷熱情呢？如果退休時間長了，現在在原單位上班的人也許都不認識你了，更不會對你有什麼特別的感情。人走茶涼是正常現象，人都走了，再衝熱茶不是多此一舉嗎？難不成有人喝你的剩茶？
順其自然天命不可違9
2014年春節前，我還是單位的一把手，春節後我提前退休的手續辦通了，當我將個人物品收拾打包完畢，將所管理的公物（包括但不僅限於車輛、證照、鑰匙等）按照清單，與繼任者在單位內勤的見證下逐一交接並在清單上簽名確認後，我瀟灑的跟在家的同事一一握手道別，因為八項規定下發後，連歡送會也免了。臨走時就給他們留下一句話：單位事務就交給你們了，一年內如果工作有疑難問題的，可以電話預約諮詢我，我盡力幫忙解答；我除非退休金如果發放有誤或需要調整補登證件的情況下，我不會主動回單位打攪大家，年終團拜會及支部生活會，交由老幹局聯繫我。就這樣，我靜靜地走出辦公室、辦公樓，搭上單位送我及個人物品回家的車輛，離開了。這一走就是六年，我真的幾乎沒再回過單位。由於退休金是財政局劃轉到個人戶頭，組織關係轉到老幹局，年頭年尾也不能發放年貨或請吃飯，所以我跟原單位也沒有什麼聯繫，他們幹他們的活，我過我的退休生活，大家互不交集。我對這所謂“人走茶涼”的似乎沒什麼感覺，因為畢竟人、財、物、業務及組織關係都脫鉤了，你叫原單位怎麼跟你“熱乎、熱乎”得起來呢？
再望星空1
領導走了大概會茶涼，因為在位時，很多人也不是真的尊敬尊重，不過演戲罷了。走了，大家開心。 說說我們單位，領導走了，幾乎沒有回來的，因為走那天，大家已經不用再裝了。我們領導基本喜歡粗暴工作方式，大家忍夠了。
但是有個特例，那個領導退休，大家提前籌備了驚喜和禮物，在他最後一次給我們開會時，我們真誠表達了不捨之情。他當時都哭了。 工作中，領導是為了工作為難大家大家都理解，但是有些人以整人為快樂，留下的都是恨。
另外，那些在位時的普通同志，那些工作中善良厚道的老同志，每次回來，各部門都會放下手頭工作趕過去聊天。有些人沒趕上還充滿了遺憾。這些普通同志的歡送會我們也會提前準備好，而且退休之後，在崗的同志仍然會組織他們吃飯聚會。
dlsyyy
我很認同"人走茶涼″！因為那杯茶是公茶，是與崗位職責緊緊連在一起的工作之茶。俗話說"鐵打的營盤，流水的兵″，你在崗時，不菅是領導還是一般員工，都承擔著上級賦予的一份工作，猶如一盤棋上的棋子，有的是兵，有的是將，還輔之車馬炮等，形成了一個協同互連的關糸網絡。一旦退休了，新蘿蔔頂上你的坑，椅子坐上了新主人，離開這盤棋，有誰還注視你呢？你的一切成為了歷史，這是事物發展之必然。辦公場所就沒有你的茶，更別說涼了還是熱了。要想喝點熱茶，只能到老幹部管理部門去了，有什麼事情或訴求，到那兒去說，人家或許會客氣地聽一聽，給你倒杯茶。有的退休後人事關係、工資關係等各種關係都轉移到社會保障部門了，實行社會化服務保障了，若想喝熱茶，就只好回家讓老伴給沏了，社會工作關係弱化了，但家庭親情關係卻升溫了。如果就想回老單位看看，先打聽好，有認識的又要好的同事沒有？人家有時間沒有？否則就別去找麻煩，熱茶沒喝著卻討個沒趣，何必呢？最後補充一句，我也是一名退休人員。[大笑][大笑][呲牙][呲牙]
冷霧20
其實大部分不會有變化，有變化的心態。
1、在職時阿諛奉承的人肯定多一些，因為有工作的太多交集，退休了，交集自然會少很多，還想去找那種感覺，自己就會覺得被冷落了。
2、退休去單位，你是閒人，而其他人在工作狀態，要以你為中心確實很難，也是個心態問題。
3、另外不排除在位時迫於淫威不得不對其溜鬚拍馬，在的時候就是是違心的，退了人家沒必要再違心拍馬屁了。
4、很多時候不是領導退休的反而不會有這種落差，充其量其覺得閒下來無聊。
頗黎頗黎
單位有退休的老同志來不忙的情況下都會陪他們聊聊天，但有時很不湊巧手頭有些緊急工作要處理就不能留他們聊天了，單位每年都有退休的新進的調動的，退的早的老同志也只認識以前在職時的幾個同事了，別的互不相識也自然沒的聊了所以有人走茶涼的感覺
wwwmaryjion
不必有這想法。原單位不是你的家。只是你與單位都要生存下去互相依存的關係！哥們兒在單位工作42年退休～不欠單位一小時工時，心裡很坦然！誰也不欠誰的。回家享受退休生活有啥不好呢！吃好，喝好，休息好。適當運動。聽孩子話。不給別人增加麻煩，不管閒事。做好自就是對社會，孩子的最大貢獻！有啥想不開的。誰都是這樣。有啥想不開的[靈光一閃]別傻啊啦[呲牙]
626751281
毫無必要去計較茶涼茶熱，人走了，輕鬆了，就這麼簡單。
在單位一干幾十年，付出了，貢獻了，與同事之間情同手足也好，關係淡薄或一般也罷，總之平平淡淡幹了幾十年，為國家為社會做了應該做的事，只要沒有愧對國家，愧對同事，當了一輩子老實人心裡就坦然。
長江後浪推前浪。當我們從上一輩接班之後，幹著他們同樣的工作，那是責任，是擔當，是添磚添瓦。接下來你走後別人照樣週而復始，說不定還會幹得好一些。況且退休後成了局外人，你何苦去計較別人的冷與熱？
好好度晚年，開心就好。
用戶涼風悠悠
很現實，別怪他人，每個人都有自己的難處，為了生活而忙碌的憂心，朋友同事的照顧不周這些細節有可能會忽略，所以在考慮自身感受的同時也要為他人考慮，如果我沒有生活壓力及負擔我也會像你一樣，找朋友，同事聊天談心，但是也要顧及他人是否和你一樣無憂無慮，難道要他人困難時還要迎合你無聊的感受嗎？
用戶66661983970
中國有很多糟粕並且根深蒂固。“人走茶涼”等就是其中之一。人走茶涼，不光退休後，人員調動甚至升遷走後都可能出現。根本原因就是你還有沒有利用價值。走了的人失去利用價值當然茶就涼了。這個中國人傳統的劣根性沒法改變。
