小瘋子148388988
首先你得自問一下，為什麼要扣你工資，單位也有單位的規章制度，自己沒做到位或者沒做好影響了單位的效益或聲譽，給公司帶來的負面影響，肯定要扣你工資。你要是沒有提前申請離職，突然和單位說辭職，那肯定也給公司帶來了損失，肯定要扣工資，無規矩不成方圓。
征服68676462
勞務派遣公司剋扣員工工資，屬於勞動爭議糾紛，應當先向派遣公司所在地的勞動仲裁部門，申請仲裁。
周晨律師
先和勞務公司區當地勞動局申請仲裁，仲裁是不收費的；仲裁結果不符合本人實際情況，可以申請法院受理法院受理是需要收費的，一般性由敗訴方支付。
路飛涯
這話都多餘，它不克扣你工資它怎麼發財，勞務派遣公司就是喝人血的東西本來就不該存在，是各個用人單位為了推脫責任而衍生岀來的，工人明知道自己的工資被剋扣但是沒證據也沒辦法告它，還有本來應該是有關部門監管它但現在變成了民不舉官不究了。
海諾86
可以去告！看你在哪個城市！遇到那得監管部門！這個監管部門上班的人是不是幹人事的，看運氣吧，祝你好運，看欠你多少錢工資，要是萬八千的，上法庭，都不夠費用錢！
1977平安是福
遠離勞務派遣、外包公司，這類型的剝削公司，勞動法保護不了真正的勞動者。
你想的也是我想的
包括物業一樣都是坑臨時工，全世界只有中國用工太不人性化
Cz無地貧農工
這種情況最好不去仲裁，直接去法院上訴。訴訟對象是用人單位和派遣單位兩個。
展會信息臺
不可以，告也沒有用，因為全國到處都一樣，而且都是和勞動局掛勾的。這樣的社會本來就是這樣的。
14434251
勞務派遣不就是外包嗎，就是掙得人頭的錢啊一個人1000，200人一月20萬，人家掙錢也需要下本的，你懂得
分享到:
