大聲叫我董先生
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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
沒有幾個人去是正常的，剛來公司不到一星期的新同事給單位幾百人發請柬，這種行為不僅僅是不妥，更是一種不理性的行為，不僅很容易影響自己在公司當中的形象，更有可能讓你的領導感覺很沒面子。
結婚這件事絕大部分人一輩子也就一次，而這種場合邀請的都是自己熟悉的親朋好友。也因為互相認識熟悉，人們也才願意到場祝賀。但是認識幾天，照面都沒打過幾回的同事，就邀請他們來參加，且不說他們是否領情，單是新郎新娘他們就沒一個認識熟悉的，到了婚禮現場他們是否尷尬？
再說同事跟邀請人認識不過一週，因為不熟，所以更容易有別的誤讀。同事自然心中不滿，認為邀請人整個公司發請柬，一定是為了討要份子錢，同事自然對邀請人的人品產生質疑。
舉辦婚禮一是紀念自己的婚姻，二是把自己的幸福帶給親朋，而不是隻是為了找些人來湊數。即便真的要邀請，那邀請同部門的同事已經算是最好要求。畢竟一個星期，同部門同事可能都還沒熟到可以給邀請人隨份子錢的地步。
如果你僅僅是為了想把喜悅分享給別人，那麼更理性妥帖的方法是結婚之後，發些喜糖給大家，讓大家分享你的喜悅。而不是這能魯莽的廣發英雄帖。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
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組織工作日常
遇到過，不過劇情神轉折了！
我在浙江工作時，有一個新入職兩週的女生突然有一天給我們公司所有管理和後勤人員發了請帖，言明下週六結婚，請一定要參加云云。
這是一個浙江本地的女生，高高瘦瘦的。男方是外地的。
請貼上很明確的寫著：萬望參加，謝絕送禮！
這一句讓本來有意見的人閉嘴了，再一打聽，原來這個女生的孃家人少，怕結婚時人太少撐不住場面。所以請我們同事幫忙。
那一天收到請貼的同事基本上都去了，老闆還特意把瑪莎拉蒂借給她當婚車。
婚禮是在五星給酒店舉辦的，婚禮中還有抽獎環節，我幸運的得了個二等商獎（一條黃金項鍊。），婚禮結束後還每人一個高檔的隨禮。
這算是我第一次參加不用隨禮，吃喝一頓還有禮物拿的婚禮了（後來變成風氣了，我們公司很多同事結婚都言明不送禮！）。
祝福她！
歡迎您關注我，謝謝！
後超人
記得前幾年剛回長沙，因為剛剛來到一個陌生的地方，其實很多人都不熟悉。大概剛來一個月的時候，在市場一同工作的人因為孩子滿月請客，其實說起來我們和他們也沒多熟，可能是因為他和老公的哥哥熟，所以把我們夫妻也請了。 這可讓我們犯難了，最後還是決定去，有利於改善人際關係。當時嫂子包了500的紅包，讓我包200或300就可以了，理由是因為我們又沒有什麼來往，而且以後我們如果家裡有紅白喜事也不可能請這些人，也就是說紅包是不可能收回的。嫂子是因為之前哥哥生日，請客的同事包了500，這次算是還人情的。
最後，我還是和他們一樣包了500，我覺得，既然請到了，以後還要在同一個市場工作，不去也說不過去。這500塊錢，就當是對人際關係的一個投資，雖然我不知道我能在這個地方幹多久。
我覺得，婚宴原本就是請認識的親戚朋友熱鬧一下，就算有什麼人情來往，親戚朋友之間以後也是要還的。
但同事不一樣，我們不知道在一個工作單位能幹多久，一般情況下這種人情不一定能收回，這也是很多人不願意參加新同事婚宴的原因。 所以對於一個新入職的員工，剛來新公司不到一週，就給公司的幾百人廣發請帖這種做法是讓人非常討厭的。
首先，你才來公司一週，很多人都不認識你，更別說跟你熟悉了。試想一下，如果我們不認識的人請我們去婚宴我們會去嗎？肯定不會的。
第二，給人的第一印象不好，好像這個人就是為了撈紅包。可能你的原意就是想讓不認識的同事，來你的婚宴熱鬧一下，或者藉此來熟悉同事。但是，你如此一來，就給公司幾百號人發請帖，那在所有人印象中，你就是這樣一種人了，對於以後你在公司中的發展，不要說有幫助，更可能成為阻礙你在公司發展的原因之一了，那你還能在這個公司有更多的發展嗎？
第三，在同事中結婚發請帖，應該要分對象。就算要請也是請自己單位領的同事和領導，對於在入職不到一週的新公司裡，建議還是不要發請帖，最好的方法就是發喜糖，告知同事你結婚了，這樣大家都沒有負擔。 發請帖，應該要分對象。就算要請也是請自己單位領的同事和領導，對於在入職不到一週的新公司裡，建議還是不要發請帖，最好的方法就是發喜糖，告知同事你結婚了，這樣大家都沒有負擔。
陽光說成長
大千世界，無奇不有，我想說說我經歷過的一件事。我們單位有規定，不管是誰，只要婚喪嫁娶最低10元（99年的事），關係好的可以私下裡多拿點。有一位同事帶薪學習三年，期間有其他人辦事扣了她10元錢，結果領工資時那位同事不願意了，意思是她都不在單位，憑什麼扣她的錢，讓人很無語。停幾年那位同事家裡也辦事了，除了單位領導代表去其他人都沒人隨禮。我認為如果是人員流動不大的機關事業單位，大家可以隨便拿點捧捧場，畢竟這是一來一往的事。如果是人員流動較大的私企，那就要看關係了。
快快了卻最後一樁心願
一說這個問題我想起來我剛剛上班時候的情形了。跟我一個宿舍的商量我們結婚到底要不要單位通知。舍友說通知吧，咱們可以通知，他們可以不隨禮，這樣以後他們有事情咱們願意隨禮就隨禮不願意也可以不隨禮，也名正言順因為畢竟咱當初通知了他們也沒隨禮。我聽了覺得有一定道理。因為我才去單位一些單位老人有事情通知了不隨禮看著好像不好，但是人家其實可能不知道我是誰。於是全醫院通知了，的確隨禮的沒有幾個（可能因為我是外地人吧？沒多久別的同事新來的結婚通知很多人隨禮，他們都是本地人，還有親戚在醫院任職務）。事後醫院依然有很多人情往來通知，於是我看著情況那些沒有給我隨禮的但是後來關係還可以的我就也隨禮了，跟我關係不大關係一般結婚也麼隨禮的，我心安理得地告訴自己我也可不隨禮。禮尚往來的事情麼？沒人樂意無限倒貼，否則那麼多人每月工資多少要拿出去人情往來
小蝸牛00
我村裡一小學同學畢業後就沒見過面了的，有十六七年沒見了，有一天加我微信，通過了就是請酒，買新房…尼瑪的…同村的迫於無奈，去吃了餐飯交了兩百塊錢，一年後說孩子滿月再請…我直接無語了，我操。這不是錢的問題，是讓人噁心的問題。
暴跳如雷的小白兔
我覺得新同事發請柬，很少的人去應該也是意料之中的事情。
作為新入職的人員，跟大家本身就還不是很熟悉，就邀請大家參加婚禮，這本身就不合適，如果作為當事人，你還希望大家都能去，那隻能是希望越大，失望越大。
在公司，我是部門經理，隔壁部門新來了個同事，可是剛來十天，就要結婚了，大家側面瞭解到這個信息的時候，就唏噓一片，怎麼新來的就結婚啊，這不是又要隨份子了，在我們那裡叫吃包子。大家面面相覷，很無奈的表情。
第二天這個同事就把請柬給大家發了，還給大家發了喜糖，可是大家都是皮笑肉不笑。我作為部門經理，為了捧場，不傷害部門之間的感情，照顧兄弟部門的感受，我還是選擇去參加了他的婚禮，不止我一個部門負責人去了，但是各個部門的其他同事基本都沒有去。最後成了部門經理之間的聚餐。偶爾有一兩個非部門經理去參加，餐桌上基本也不說話，就是跟大家趕緊吃，吃完就散了。
另外，還有一個很有意思的情況，就是新人就發請柬，酒席上基本就是領導一個人說話，其他人基本不說話，領導不走，大家也不敢走，領導一走，立馬就全部走了。給人的感覺不是新人在結婚，而是領導在結婚，大家也是潮汐般蜂擁而來，集體退去。
所以我的建議就是作為新人，就不要給大家發請柬，如果是想跟你處關係的，他得知消息後自然會去，強扭的瓜不甜，即使事後大家會說你，怎麼結婚也不說一聲啊，其實也就是客套一下，心裡還都是很高興的。
半路圓心
這就對了！這不是非法集資嗎！[大笑][大笑][大笑]
金裝國際整體家裝
我是花岸職場說的老徐。
剛來公司幾天就給幾百個同事發請帖，給人感覺動機不純，圈份子錢的嫌疑大大的。
這是沒有職場界限感的表現。在新的工作環境，需要打造自己的個人形象，在與上級和同事交往中，切勿生硬的跨過觀察磨合期，一點不見外。這樣會給人一種不值得信賴感。比如還認識沒幾天的同事，你提議去對方家裡去吃飯會給人被冒犯之感；在職場中類似的舉動還有新入職就經常找同事借錢，是不是你也見過這種人。這種人在同事眼中要麼是沒頭腦的職場新人，要麼就是人品不咋地，敬而遠之。你的這位新同事如果只是無腦之舉，那麼需要好好審視下自己職場行為，不然前路堪憂。如果就是想圈份子錢，那隻能說目光短淺，自斷前程，勸君善良！
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沒幾個人去是必然的。 我好奇居然還有幾個人真去了？相比也是幾個特別實誠的同事，抹不開面子咬咬牙就去了，或者說稍微熟悉一點，比如一個部門的，直接領導啊，師傅啊。其實這些人也不必要去的，不是說去參加一下送個紅包也沒多大的事，不僅是錢的事情。這是一個做人原則問題，有些朋友不值得交。婚禮本來是接受親朋好友的見證祝福的儀式，親朋到場祝福也會湊一個份子錢表達心意幫助新人也解決一些實際經濟支持，更多的是一個人情心意。也是講究禮尚往來的。直接可以給幾百個幾乎陌生人發紅包炸彈，這是赤裸裸地伸手搶錢，和交情無關。如果是這個新同事的上級領導，或者好朋友，之後已經適當地點破下他，對他有好處。
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不邀請萬一有些同事說見外了呢，如何告知大家，不失禮數又不至於跨越界限呢？只在自己小部門的圈子裡或者幾個比較能聊得來交集多的同事範圍內，私底下口頭說一下，比如：“下個週末我結婚，如果你有時間的話歡迎過來坐坐哈。如果時間不湊巧那也沒關係，到時候我給辦公室大家發喜糖哈。”這句話也要注意一點，不要先不說什麼事情，直接問下週末你有空嗎？人家說有，你再說出邀請，那會把人家拒絕的路都給堵死了，讓人感覺太心機了。類似這種非正式的邀請，對方也不需要太正式的拒絕，也做到了邀請，不會說太見外。你如果正兒八經的請柬都雙手奉上了，搞得我比較為難，如果不去還得有心理負擔去拒絕你。
在一些還算體面的公司，這種情況也確實也有不少，同事們都礙於面子，一個網撒下去確實也能收到不少的紅包。這也不違法，也不違反公司規定，但是請反思，這是一個人的做人準則。
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老徐職場說
剛來公司不到一週的新同事給單位幾百人髮結婚請柬，結果沒有幾個人去，大家怎麼看？這種情況該如何看待呢？
如果文中的情形發生在我身邊，我肯定不會去參加婚禮，而且還會想這個朋友的意圖是什麼，
同時我也會思考，為什麼發出去這麼多請柬，卻只有幾個人去呢？
一、情理之中
我覺得其他人不願意去參加婚禮是因為剛剛才進公司就發請柬這個做法本身就易招嫌，去參加婚禮就得隨份子錢。
初來乍到，大家都才剛認識，就得讓別人隨錢，換位思考一下，任誰都是不會情願的。
更有甚者，一進公司就發請柬的情形會被同事們視為“騙局”，彷彿這位員工就是衝著得到份子錢才進公司的。
況且大家以後可能還會在一起工作好幾年，都是“抬頭不見低頭見”，起初的難堪事件會長遠地為你的職場生涯帶來負面影響。
才剛剛進公司，與大家的交情也不聲，發了幾百個請柬沒去幾個也完全是合情合理的，反之倒是不合常理。
二、時間巧合相信這位新來的員工不是為了發請柬才進公司的，只是因為恰好這個時間就恰逢“良辰吉日”，準備組建家庭。
畢竟如果他真的衝份子錢而結婚，衝著份子錢而進公司，那麼他的個人品牌必將染上汙點，其行業名聲也隨之變差。
儘管現代職場注重於職場人士能為企業帶來的價值，但眾多公司對於職場人士的背景調查也從未有過片刻放鬆，對職場人士的人品也是尤為重視。
這位新同事或許也是心思單純、出於好意，但其入職一週便發幾百個請柬的行為還是容易引起不必要的嫌隙，招致同事們不必要的誤解。
三、“道德綁架”一到公司就發請柬真的會讓人感覺是“蓄謀已久”的，現在不少的職場人士所作所為大都與利益掛鉤，
為了賺錢有些人是真的可以不擇手段，發請柬說的嚴重一點就是一種變相的“道德綁架”。
道德從古至今都是拿來“律己”的，而道德綁架者則會用道德約束他人，使人出於道德而無奈地接受。
中國又是一個重禮法的國家，既然發請柬於你，你不去便會自然地覺得不好意思，感覺不給對方面子。
想到日後可能天天朝朝暮暮與他相處，如果連他結婚都不參加，你們之間必然會出現不小的嫌隙。
正是因為如此，多數職場人士便為這位新同事貼上了標籤，即便日後有需要合作協助的地方他們也會更多地進行考量。
四、 長遠考慮除卻上文所述，多數不去參加婚禮的同事也可能是出於長遠考慮才有了這樣的決定。
文中我們無法獲取新同事的相關更多信息，這位新同事若是女性，初進公司就“結婚”，之後難免緊跟著“生子”，
可能再過幾個月又是放產假，生了小孩之後面臨的家庭問題就會更復雜，說不準沒過多久就辭職變成家庭主婦了。
這種現象在國內倒是不多見，在傳統觀念影響較多的日本卻出現不少，很多職場人士一經結婚，就會辭職相夫教子。
這些情形同事、領導表面不說也都看在眼裡，為了一個以後可能再無交集的人去花這個份子錢不值得，
同時去沒有什麼交集的人婚禮也並不合理，所以多數選擇拒絕參加的職場人士也是“深謀遠慮”。
五、 省時省錢
身處於職場內外，只要是涉及到錢的問題，職場人士就會變得很敏感。
畢竟錢對於普通的職場人士來說，其實是很寶貴的，因為是他們用汗水換來的。
參不參加婚禮、隨不隨份子錢這種事情都是看個人交情的，看他們對於自己的工作生活價值幾何，而不是一發請柬就必須要參加。
況且如若有人給你發請柬你就去，時不時都有請柬發到你手上，那麼普通的職場人士又如何能扛得住如此巨大的經濟負擔，如何應對被擠壓殆盡的時間陷阱呢？
職場人士朝九晚五、身負壓力，再於不多的空閒時間參加不熟人的婚禮，去為新來不到一週的同事慶婚，顯然便是自找麻煩之舉。
