滬漂小溫
在工作當中，是選擇忠誠還是金錢。
針對這個問題，我認為是一樣重要。如果遇到一個講信義，有雄韜遠略，辦事公道認真，能一視同仁的老闆，我相信有百份之九十五以上是對老闆尊重與忠誠的，那怕是上刀山下火海的都要追隨，雖然說錢有多有少，但為了一個"義″字，不是錢能夠左右的，而對忠誠是十分有意義的。
然而，縱觀今時，你工作都是以金錢來維持生活，幾乎少了金錢你就有難立足之地的困境，想到當今錢確實是很重要的，你出門打工就是為了錢，有了錢你才買得了房，才能結得了婚。講句不好聽的話，如果一個人得了病痛，你能缺少錢嗎?
總之，忠誠與金錢都有它的所需，更有很深究的熱議！
用戶WeiXinHai
我工作是為了金錢，但是我也選擇對公司的忠誠，沒了忠誠或許就會丟了工作，丟了工作也就沒有了金錢。
新農民大郭
其實這兩者是相輔相成的，不能割離開來。為了生活我們每一個人不得不工作，而工作就是掙錢維持生活。人們對待美好生活的嚮往是天經地義的。好的工作就有好的收穫，好的收穫就有好的忠於職守。
如果你是老闆千萬不能吝嗇，你希望好的人才留守你的工作崗位上兢兢業業的工作，就一定好好的對待他們，常言說:物有所值。讓他們感覺到這份工作值得，跟著老闆有前途，不然，他們也會暗地裡跳槽的，“要想馬兒跑，又想馬兒不吃草”的好事是沒有的。
如果你是員工千萬要認真對待每一份工作，不要朝三暮四，不要敷衍了事，不要有始無終，這樣對人對己的一張錯誤的行為。要想得到老闆的肯定，提高自己的工資收益，就必須體現自己的工作能力和價值。認認真真的擺出自己的潛力，老闆才能相信你重用你。別以為“千里馬常有，而伯樂不常有”，千里馬睡在馬廄裡是無人識得的，只有在千里征程中馳騁，才能顯現自己的風度。
朋友們！能力吧！今天工作不努力！明天努力找工作！切記！
高老師說詞
做地產行業這麼多年，看到了種種事情，讓自己好像已經百毒不侵，但是有時間又懦弱到前路渺茫，我到底是選擇堅守還是選擇對往事的忠誠。我堅決選擇嚮往內心，嚮往最衷的選擇，即使沒有短暫的利益，但是我還是嚮往我一直的選擇，尊重喜歡我的人，看得起自己的人，哪怕沒有得到自己應該得到的，我依舊不後悔。
本人現在就職於一家小型地產開發公司，任職中高層銷售人員，就把地產這幾年的所見所聞說給大家，其中有些人很奇葩，也有很好的，好的祝你們越來越好，奇葩的祝你們慢慢變好。
先說A吧，他其實有有點矛盾，是不是好人或者奇葩讓大家來看看，首先我很早就認識他，我在別的項目，由於表現很不錯，加上我做的項目完結，調如他的項目，我個人銷售能力非常強，是非常強，結果3個月後就一直是第一或者第二，開始往管理層走，A離職，後來接手管理我們的人大家都反對，是所有人部門和人，結果離職，我們就說A表現不錯，A回來接手，工資比以前翻3倍，達到重慶高水準工資，我以為我要開始漲工資，夢想中，結果我開始代管項目，工資，職位什麼都沒有，我當做這是對我的鍛鍊，結果一鍛鍊就是2年多，代管，個人加班，因為我所有的事情都要做，銷售，工程接觸，團隊，人員提成，所以我只能加班做別的事情，後來有的別的部門領導給我說，他實在看不下去，直接說，是A為了公司面前好做人，也為了自己的績效好看且節約成本，刻意不加我工資，也不提職位，中間公司又開了新項目，我們還是賣的最好，回款最好，當時我年輕不明白，後來公司資金斷裂，房地產嗎正常，但是我們項目由於宣傳好，而且賣的好，被人接手，我們得以保存，接手人看到我幾年的業績，直接給我工資加了一倍，但是對於忠心，我有點想離職，因為公司別的部門都走了，特別是B的離職，下面會提到他，但是先來的這些人對我也不錯，非常好，後來A有個大客戶來簽約，可能有上萬的提成，我下面的人知道是我的，所以公司發給我，也沒什麼意見，因為合同這些都是我做的，結果做給了我，A離職後我還是悄悄的轉給了他，公司基本沒人知道，A離職了還是聯繫不錯，因為可能覺得我人還是不錯，而且好控制，後來A做生意虧了，找我借錢，十幾萬，我還是沒有推辭的借給了他，那幾年十幾萬在江北可以買了三房首付....，後來我一直找他還，二年才還，中間我有錢時還問他要不要，後來因為我要買房，結果還基本上都是幾千幾千的還，我買房子還是找別人借了，好歹我為人不錯，大家信我，A到現在也沒有還完給我，可能還差一些吧，不想去要了，覺得讓我明白了一些事情，人，善有善報吧，往前看。後面還有提到A的時候。
再說B吧，我個人最喜歡也是最看好的一個人，沒有家庭背景，沒有學歷，沒有長相。但是確實教會了我很多為人處事的東西，部門不是一個，但是和a是同級別的，他把我衝一個銷售合格者變成了一個管理型人才，很多人都佩服B，加油，祝你一直安好。但是有大部分男人都有的通病，大家都懂得，非常厲害，女生喜歡的類型。哈哈哈
插播一個C，有次他來要資料認識的，錢不錯，但是人不錯，有點帥，進的一個小開發公司，但是是做旅遊的，重慶那幾年有個地都修啊 ，沒有什麼原則，也沒有嚴格的控制，結果他招了幾個銷售，女的，說實話，看了他，我覺得旅遊地產真黑，錯了，是非常TM黑，據說他把下面的女孩子基本上睡完了，是下面人傳出來的，我靠，不知道怎麼說，不要動不動就說賣房子有潛規則，反正我做這麼多年，就看過這一次，現在一般賣房子的都有錢，何必去做什麼潛規則了，不過別墅我不知道，我沒有賣過的唯一產品就是別墅，但是別的潛規則，比如收錢這些肯定在那個售房部都有的，哈哈哈，我也收過。
有關於房地產的我基本都知道，有時間在說，如果要問的，可以問我，哈哈哈，祝忠心的人都有好的明天，都能碰到一個好的領導，願你們未來更美好。
羊村二郎
忠誠無價，金錢有價。金錢可以買到工作卻買不到忠誠，為金錢而換工作，那金錢是沒有最高只有更，難道一直換嗎，金錢之外還有忠誠的，對企業的忠誠與信仰比但看工資多少要來的重要。
每一個進入公司的員工也都要問自己這樣一個問題，你能夠為公司做什麼。雷軍為金山公司貢獻了兩點，憑藉這兩點雷軍從金山最基層的一名員工，一步一個腳印，最終成為金山公司的董事長，登頂金山的權力巔峰。這兩個關鍵詞是：忠誠、勤勞。但凡能被利益引誘而不是理想驅動的人，終究難成大業，即便能成也很難贏得尊重。
現在有些年輕人都被這句話深深誤導“人挪活樹挪死，”在工作上稍微不順心就選擇去跳槽，有的一兩年就換一個工作，甚至有的幾個月就換一次。這其實才是一個人在職場很難有大發展的根本原因。
這就如同你要在幾口鍋裡同時燒水，在這個鍋裡燒到五六十沒開，你又去另外一口鍋去燒，燒了五六十度，又去燒下一口鍋，這樣你很難在最短的時間把一口鍋燒到沸騰。
一個人一生的能量是固定的，你把自己的能量分散到了不同的公司，你就很難在一個公司有大發展。
八零後的經典回憶
忠誠就是1，金錢是後邊的0，謝謝！
濟南禧
讓我這個因為工作糾結了幾天的人回答一下吧。
我現在的這份工作很不穩定，從復工到現在，經歷了降薪、社保欠費、無獎金以及可能性的上三休四等。最主要的是收入的減少，給生活帶來了極大的不方便。所以，就會自然而然的想著能否換一份穩定的、收入可觀的工作來做，可當下的行情又能如何！
接著談到工作，選擇忠誠還是金錢？說實話，這兩個真的不能放到一起比較的，根本就不成正反比的。
按照世俗的看法來，就是如下說的。忠誠就是這個人懂事，從一而終，靠譜，給人正能量，好感度+100，等等各種誇獎；而選擇金錢，也只能是這個人眼裡只有錢，其他什麼的都忘記了，自私自利，討不到人緣。
如果這事，誰遇到都會自我煩擾一番。個人覺得沒有必要，真的。
首先，選擇忠誠是建立在生活無憂、各方面有保障的情況下進行的。若自己或者家人都生活在水深火熱中，你的忠誠有何用！
其次，忠誠也是可以拿到很高的待遇的(很多金錢)，不一定非得那麼慘。可能也有人會說，拿著高待遇只是在賣忠誠。管他了，好好的活著就好，只要大義方向對就行。
所以，無論你的選擇如何，有一個永恆不變的條件：自己及家人最基本的生活保障！
個人意見，僅供參考。如有不適，請評論區見！[偷笑][偷笑][偷笑][作揖][作揖][作揖]
持家煮夫
說的庸俗一點，但很實際，工作的主要目的是掙錢，不掙錢就養活不了自己和家人。掙錢的同時也實現了自己的價值為國家做出了自己的些許貢獻！如果在自己的工作崗位掙不到錢或者掙得錢不能滿足生活需求，我相信絕大部分人會有跳槽的想法和行動！
但是，如果把金錢看的高於一切，一味把金錢放在最高的位置，甚至做出損害單位利益的事情，相信也會受到單位的懲罰，想提升待遇和職位也不可能！
所以，二者其實是一對矛盾體又密不可分。忠誠於工作，總會得到應有的待遇；只強調付出不給員工應得利益，忠誠就變成道德約束！
露雨荷裳
你追求金錢，但是報酬是用人單位根據你的工作能力付給你的，不是你想要多少就能給多少的，想多拿錢就得多學技能肯幹能吃苦。老闆需要忠誠敬業的員工，吃裡扒外損害企業的員工是禍害，這樣的員工走到哪裡都不受歡迎，品行不好，一輩子不會出息的，如果你當老闆你會用他嗎？
新視角279
對於這個問題我是持一個態度，那就是忠誠。因為忠誠二字是有擔當與信任的重要領域。忠誠，因為你對被嚴重搶，別人也會對你忠誠所謂說坦誠相待，不然那都是浮雲。舉個例子說吧，比如說你是工人那你對你自己的上司不忠誠那別人會應用你嗎？反過來說你是老闆你的下屬對你不忠誠，你會對他有著很大的期待嗎？所以說我會選擇忠誠。
