於佳儉
我是職場導航儀，40年職場經歷、30多年領導閱歷，願為職場人導航。
在職場上，你所說的這種人，對誰說話都好像有溜鬚拍馬的意思，其實這樣看是很不對的。因為，職場上，每個人都有自己的處事方式，每個人都有自己的職場風格。那麼，作為他自己，其實，也就是表現得很謙恭，不是對任何人都有溜鬚拍馬的意思。他的這種行為，並不影響你的工作，這樣，你也沒有必要去過分關注別人。
1，要立足本職工作，幹好自己的事情，力爭將自己做得更優秀、更突出，才是職場硬道理。
應該說，在職場上，每個人都有自己的工作崗位，每個人都有自己的工作職責，相互之間也不會有過多的交叉。所以說，應該立足自己的本職崗位，紮紮實實地做好自己的工作，力爭做出優異的成績。這樣，你在職場上才有話語權，同時，也能夠有職場的發展機會。至於別人的行為方式，只要不影響你的工作，你也不必要太過關注，更沒有必要去太在意這些事情。
2，職場上謙虛謹慎，是一種優秀的品德，職場上表現謙恭，也是個人的自由選擇。
在職場上，我們都在倡導要謙虛謹慎、戒驕戒躁，這是一種優秀的職業品德。至於其他同事在為人處世上，表現得過於謙恭，那絕對是他個人的處事風格，也是他個人的選擇權利，你也沒有必要去指責他。至於你看不慣他，那就與他拉開距離，保持互相不交叉、不衝突，這就可以了。
3，職場上要保持人與人之間的距離，僅最大可能減少矛盾衝突。
在職場上，一般情況下，人與人之間是要保持一定距離的。而這個距離，就是同事之間的安全距離，既做到不干涉他人的工作，又防止不影響到自己的工作。這樣的為人處事方式，還是比較普遍的。所以說，你對自己的同事行為處事看不慣，那你就主動拉開與他的距離。能夠做到不交叉、不產生矛盾，不產生摩擦，這也就足夠了。
總之，每個人在職場上的行為方式不同，大家都要有所容納、有所適應，不要過度苛求，更不要為難自己，這才是職場上的正確態度。
職場導航儀
的確有這類人存在，我曾經真還遇到過，給你如下建議:
一、此類人一般沒有什麼主見。
我曾經遇到過這樣的人，一張嘴就是溜鬚拍馬的話，說得都讓人肉麻，不光對領導這樣，對同事也是如此。一般講，此類人能力真不行。根據自己的一點經驗，這類人一般沒有什麼主見，怎麼好就怎麼說，老是去討好別人，實際上自己沒有什麼想法。
如果自己想聽奉承話，可以和他交流交流，如果不想聽奉承話，跟這類人交流沒有意義。
二、此類人適合淺交，不宜深交。
這類人除了沒有太多主見，還會在和別人交流的時候，為了討好別人，在背後胡亂說另外人的壞話。甚至這些話他自己也搞不清楚，有時順口就來。
所以，這類人千萬別深交，有可能在你的面前為了討好你，說你不喜歡的人的壞話；在別人面前，也可能為了討好別人，說你的壞話。總之一句，此類人說話可能無原則無底線，千萬不能深交。
三、如果感覺和他溝通很排斥，完全可以少跟他溝通。
如果排斥這類人，大可不必有心理負擔，不用去和他有過多的交流，與其交流也很少能獲取有用的建議。
這類人感覺好像跟誰都關係不錯，其實不會有太多的朋友，因為，開口就溜鬚拍馬，別人也基本不把他，以及他說的話當回事！所以，如果樓主真的排斥，沒有關係，大膽的排斥，這類人少接觸更好！
以上是我的建議，供參考！
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在職場裡要學會用欣賞的眼光看待他人！
題主說：有人無論和誰說話都有在溜鬚拍馬的感覺，和領導也就算了和普通同事之間也這樣，以致心裡排斥他，不想和他溝通交往。
在我們常人眼裡，一般愛溜鬚拍馬的人通常都是這樣的：
見到領導時。眼睛笑眯成了一條細線，嘴角上揚，臉部肌肉都紮成一堆，嘴上不停的說“好好好”“是是是”，點頭頻頻，聲音低而高亢，彎著的腰好像被壓著千斤重擔一樣直不起來，兩隻手感覺多餘的似的沒地方放，膝蓋彎曲直立不住……有事沒事都往領導跟前湊。
見到同事時。臉上笑容生硬，面色平淡，有事說事，無事絕不多說一個字。心時暗暗拿著對方的短處和自己比。“他比我長得醜！”“他的能力和我根本不在一個檔次上！”“看你能！有你哭的時候！”……
見到下屬時。端著架子，表情嚴肅，說話的嗓門高，一旦批評下級有錯更是手指對方鼻子不留情面……
以上這種領導面前一套，下級面前一套的人，我們都說他虛偽、狡詐，一直是我們不屑與其為伍之人。但題主提到的這類人，就有別於上面所說的人了。
我覺得，對這樣的人，我們不僅不要排斥他，反而要懂得欣賞他。就算你不去學他，至少也要尊重他。因為：
1.他能做到對誰都能這樣，說明他是一個表裡如一的人。這一點很多人都難做到，往往都是在心裡把外人分成三六九等，區別對待。所以說，這種人還是值得交往的。至少他一般不會背後給你“捅刀子”。
2.說明他是一個把自己的姿態擺得很低的人。能做到對領導、對同事一個標準，而且都能做到“溜鬚拍馬”的樣子，太不容易了，說明他總是在抬高別人降低自己。這不正是自古聖賢都提倡的嗎？只不過，他的表現可能做得有些過，讓你看不慣而已。但他並沒有什麼過錯啊！
3.要麼他有野心，要麼一事無成。這種人一般只有兩種可能，要麼心機很重，隱藏得很深，為了實現自己野心和遠大抱負，寧可在所有人面前都委屈自己……這種人實在是太可怕了。還有一種情況是，他就是那種心無大志，一事無成之人。對自己沒有太高要求，對他人只求彼此不干擾。他委曲求全，為的是保護自己不受傷害。我見過有些長相不好又特別自卑的人，比如長得太胖，一般都會這樣：在誰面前都很謙卑，說話聲音小得像蚊子叫，誰都可以指使他幹活，在誰面前都是一付很討好的樣子。他不傻，也有很多心思，但他就是不自信。……在人際交往上，謙虛得有些過頭。在工作上，也能兢兢業業。在抱負上，從來沒有過什麼奢望。芸芸眾生裡，這種人多的是……
學會欣賞他人吧！也許，你所看不慣的，正是他賴以生存的本能……
職場探秘者
經常遇到這種人，有點像街上賣衣服、賣菜等做生意的人，一臉笑容，要的是你掏錢錢買東西，賣罷或走過，臉色恢復如初。不要和他們計較，養成的習慣我們是無法改變的，我們要學會多見不怪。況且他們又沒有傷害你的意圖和行為，“有容乃大”，不必耿耿於懷，更沒有必要給自己添堵，只當碰上賣東西的人了，想買就搭話，不買就離開。
漢江庸叟
有這種感覺，其實是你從心理上就排斥他，或者是有些厭惡他，但這是別人的處事方式，你看不慣可以不看，但是你改變不了別人，你只有改變自己。
一、你和這種人之間只是性格上的差異，為人處事的方法不同。
別人就是溜鬚拍馬的性格，而你是規規矩矩的性格，別人的行事方式讓你產生了不適。
如果實在看不慣，你可以少與之接觸，但不要刻意表現出厭惡的情緒，因為他可能對你也沒有什麼惡意，只是對誰都這樣而已。
二、這人與你是競爭關係，在與人交際方面超過了你，其實你是產生了嫉妒和自卑心理。
這人與你在工作上是競爭關係，你心理上不由自主的會感到排斥，加之他這種溜鬚拍馬的表現，你更會瞧不起他，而他的這種處事方式你又學不來，所以轉而就產生了厭惡。
與之相處時，如果他也對你是溜鬚拍馬這套，心裡千萬要警惕，看他到底是什麼用意，既不要流露出厭惡的情緒，又不要被他的花言巧語所迷惑，幹好你自己的事情就行。
三、可憐之人必有可悲之處，這種人也可能是無奈之舉。
可能這個人的工作能力一般，也沒有什麼業績，但要在職場上立足，只能走這種溜鬚拍馬的捷徑，既想討好領導，又想樹個好人緣，沒辦法才這樣行事。
而你可能工作能力突出，靠工作業績就能得到領導賞識和同事認可，根本不需要玩這些花樣， 所以你可以對他的行為表示同情。
但如果這種人沒安什麼好心，喜歡背後議論別人，喜歡打小報告，那麼你就要各種提防。請記住，無事獻殷勤，非奸即盜。
總之，別人怎麼幹是別人的事兒，只要沒有傷害到你就可以不去理他，專心致志幹好自己的事情就行。宸安落定
有人無論和誰說話都有在溜鬚拍馬的感覺，和領導也就算了和普通同事之間也這樣，有點排斥和他溝通如何排解？
職場中確實存在這種人，很多人也會感到不理解和排斥情緒，或許這就是他的風格，但是一切要以工作為中心，工作上的必要溝通是避免不了的，其他時間你完全可以保持中立。造成這種感覺可能有幾個原因：
一、不自信
工作中也會遇到，低聲細語的請教，打擾一下，現在方便不方便，實際上這種問話本身沒什麼，還可能是一種禮貌，但有時候表現的太過了，會讓人覺得很不自然。而且不光是聲音小，還會表達不清，問了半天問題，你可能不知道她需要的是什麼。
至於是不是“拍馬屁”，只是你的一種感覺而已，用我這個例子的說法可以說成，“過度的禮貌”，同事之間表現過度，就會讓人猜不透，摸不著，不知道是真誠還是什麼，所以就會感覺不自然。
自信對一個人非常重要，要認識到一個人的表達和表現不能唯唯諾諾，要站在平等的角度，這才覺得真誠和彼此尊重。
二、獲得好人緣，但只是理解和認知出錯
曾經遇到過，職場中有人見誰都大哥或兄弟的叫，還拍拍人家肩膀，好像是一種友好，殊不知這種友好會讓人產生厭惡。他認為的友好就是親近和笑臉，而別人認為的友好是合理有效的溝通和正常的職場禮儀，辦事靠譜，業務能力強，自然會在人的心目中產生一個好的印象。這就是良好的群眾基礎，用事實和實踐證明的東西，才是好人緣必備的因素。
三、為晉升做基礎
有一種現象是為晉升鋪路，如果晉升了，他原有的這種風格很可能就會改變，所以這種風格並不一定是自帶風格，隨著身份、職位的變化就會有所變化，反過來可能會想著相反的方向發展。
結論，如果工作中就是勾稽關係，那你一時是沒法拒絕溝通，那就要做好以下幾點，供參考吧：
一是要以完成工作的心態，拋棄情緒，工作最好能做到有效溝通，提高效率，優化流程，設定程序，這樣的工作步驟自然會減少和他正面溝通的頻率；
二是你要理解這種人，如果真的是不自信，對於不自信的同事，我想你也可以幫幫人家，多指導一下，他可能也很矛盾，很痛苦呢？人的成長畢竟會有一個過程，更沒必要帶著情緒和他溝通，等他業務熟練，獨當一面，我想這種現象會減少；
三是職場中的崗位不會一層不變，都會定期輪換崗位，到時你可能就不會存在和他溝通的交集了。
四是自己要心胸開闊一些，接納別人，自己舒心。有時候想想，人家可能就是那樣，開開心心的，甜甜傻傻的，你又何必揪自己的心呢？
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左手總監孔甲己
人正則身正，身正則言正。
你說的這種人我也見過，但是極少，原因就在於這種人人品不好，大家都不喜歡。其實人人都會“溜鬚拍馬”，只不過要看什麼場合，部門聚會，酒桌之上，喝多了點，給領導敬酒說好話，大家都不會在意。小孩子哄父母，說好聽的話，“媽媽做的飯真好吃”，相信也不會有人會生厭。
廈禾路燈
對於這個問題，首先得從自己身上找找原因：試想一個人用的著無論和誰說話都有要溜鬚拍馬嗎？對於領導還說的過去，對於同事用的著麼？是不是你對於這個人有偏見，戴著“有色眼鏡”看她。
每個人都有自己的處事方法，不能因為別人的處事方法和你不一樣，就給人貼標籤，這隻能說明你的境界不高，常言說和而不同，所以說你不能要求每個人都按你的說話方式去表達，再說了誰不希望得到別人的讚賞、和誇獎。你花了錢買來自己喜歡的衣服，你希望別人說難看死了嗎？你精心製作一桌子美食，就算不怎麼可口你也不希望一家人說：“太難吃了”吧？
所以從今以後，放下你的偏見，成熟起來，你看見的世界不是你想象的世界，它是多元化的，放下排斥，保持自己的同時去接收它……
惟一的生活
這種人是其家庭有這樣的傳統或遺傳，我見過這樣的家庭，夫妻二人在單位上對誰都是笑嘻嘻，拍馬溜鬚，其兒女們也如此。不過一旦不在一起工作了，見了你象生人一般。
閒人愚見
尊重同事和領導是必須的，溜鬚拍馬是個人的特點，及社會風氣，有的領導本身就喜歡溜鬚拍馬之人，喜歡聽順耳的人，不用正直提意見人，所以他身邊溜鬚拍馬之人得到重用，大家一看他們說話，一片讚揚聲，領導沾沾自喜。
