国企独行侠
首先你能够毕业之后进入中建某局，你就可以知道你是重点大学毕业的高材生，而且个人能力突出；31岁成家立业的年纪，放弃了别人羡慕的的体制内工作，说明你认识到工作与生活需要平衡；年纪轻轻在单位提拔到中层，可以看出你的各方面能力都比同龄人要强；看到你的简介，我觉得你的选择是对的！
国企施工单位的优势就是待遇好，工作稳定，福利方面比较完善；缺点就是离家远，外派到省外国外至少得三个月，生活幸福感降低。在我们单身一个人的时候，无论都到哪里，都是勇往直前的。
因为我自己所在的单位就是监理公司，在外派项目部员工的时候，很多人因为家庭的因素都是拒绝的，补助给的再高也不去，因为在他们的需求里，工资已经不是吸引他们的第一要素了。这同时说明了，不同的人生阶段所追求的生活是不一样的。
都说工作是为了更好的生活，你现在的状态让我觉得你的选择是对的。按照你重点大学出身，十年央企工作经验，已经是中层干部，凭借自己的业绩和能力，应该是不难找到一份平衡家庭和生活的工作。现如今看到你开通了头条号，看到你的简介都觉得你现在的生活很满意。
每个人的出身不一样，能力不一样，性格不一样，机会不一样。有句话说的好，找一份喜欢的工作，从早上8点到晚上6点都是开心的；找一个喜欢的人，从晚上8点到早上6点都是开心的，这就是幸福的人生。很多人其实都在体制内挣扎，更有很多人没有你这么年轻有才，始终都没有踏出离开的那一步，所以说，你是有勇气的。我相信你在未来的工作中也能如鱼似水，步步高升。
HR杂谈
我认为「对」
我是中石油工程建设系统，搞化工厂建设，工作9年，目前是项目副经理（技术负责人），我们的工作性质可能比中建还另类，基本上在外地施工11个月，过年回家休息1个月。目前年薪25万。
这次疫情期间我应聘了很多家，最终确定了我家附近的一个企业（青岛市，合资企业），双休，年薪15万。准备辞职了。
白葫芦娃
这个选择主要是看自己了以前中铁，本人工作第九年，第四年出来单干，干了两年赔的血本无归，没办法又到另外一个单位，现在干项目负责人，现在项目太难干了，本来30出头到了外面都说40了，压力太大了，身心疲惫，但是为了家庭生活没办法。主要现在领导对自己挺信任，只能好好干，家里压力，公司压力选择了回头，只有砥砺前行了。
wh352
看到题主的问题，我真的忍不住想说几句了，本人路桥专业的和题主算是同龄人吧，不过你在大公司我在小公司，说实话搞工程差不多都是一样，一年到头没多少自己的时间，天天都是工地上的破事情，就算好不容易回家休息几天，电话一天到晚就没有断过，工地呆时间长了，回到城市里面感觉自己格格不入，完全脱离了社会一样，同样的人生，工程人一年到头都灰头土脸的，看着别人光鲜亮丽的，还真羡慕，题主能混到中字头项目经理在我看来已经很好了，估计压力也不会小，能跳出来也算是下了很大的决心，不想说了，感觉搞工程的都很苦逼，哎……
绊哏缃厣
中铁14年，工地14年，从技术员一步步走来。为了家庭，为了每个月卡里都实打实的有钱进账，今年跳出来了，在建筑私企干运营总监，感觉挺好。关键是在央企的时候要多学习，不光是岗位职责内的，所有与工程有关的都要学。
砖家1982
本人的30岁左右中建项目经理，项目基本都在外地，由于是项目承包责任制，项目天天施工，项目经理也不能离项目所在地太远，相当于24小时为了项目做贡献，有家也不能回，心很累。有了小孩后，媳妇辞掉工作陪着我，但还是解决不了心累，毕竟孩子不在身边，都是老人带。小孩快上小学的时候，彻底熬不住了，辞职不干了，宁愿找不到工作也不继续干了。干工地虽说身体可以得到休息，但有了家庭后，心累，干着不开心，挣那些钱有何用。没辞职的时候天天盼望周末能带一家人出去吃农家饭，钓钓鱼，这份工作就实现不了。各行各业都有开宝马奔驰的，在工地上你是老大，成百上千的工人和管理人员羡慕你，可你进入社会，你什么也不是，因为各行业都有高收入群体。一句话，开心最重要，做项目身心是得不到解放的，天生爱喝酒爱应酬的除外，但话说回来，活的明白的愿意会把这种生活的看成傻子。但这种工作又需要人去干，国家建设需要这些人去奉献，刚毕业的大学生有这种工作积极性，一旦到了结婚生子，都会面临这个问题。我辞职四五年了，后面自己做过小包工头，现在慢慢改行了，现金收入除了家庭开销，一年也有上百万，想钓鱼就随时去。家庭为上，钱不钱的谁也不知道将来怎么样。
我的世界第一天
我中字头单位7年特大型项目生产经理，有用么？在项目上还可以，至少收入还能勉强养个家，可出了项目真的屁都不是，生产经理真不是什么好活，业主，监理，当地政府，地方百姓，质检站，机械.劳务老板，民工，材料采购.自身公司以及项目内部等等，只要一个环节出问题都要脱一皮，前几年生产经理只要能喝酒，会花钱与会省钱就行，可如今时代再变，管理模式也在变，同时随着国家基建投资也越来越少，基本很少有现汇大型项目了，大多数都是投资型项目，随着国家调控基本大多投资型项目又都是队伍也亏项目也亏，可除了业主单价不涨其他都在涨，所以单从生产这面来说就不好管理了，再加上近几年施工标准越来越高，行业自身要求也越来越高，竞争力也越来越大管生产，还必须得管安全，质量，环保，经营，这一些环节你要做好了就是你应该做的，要一个做不好那就等于算盘皆输，尤其的是在安全与质量方面上还要承担一辈子法律责任。题主要外面没有好活了，建议还是老实呆着，毕竟这份收入对于养家来说还算可观，出去以后目前社会竞争力那么大，刚一年毕业出来的大学生都好大几百万，你还真不一定能找到这收入的活干。
😊……
31岁就已经是一家国企的经理级别的人物了，你的个人能力肯定不错。但跳槽前还是请你思考以下几个问题：
第一，为什么跳？中建某局应该是央企吧，在31岁时就做到了经理级别，在技术能力、工作经验、人脉资源等方面都已经有了一定的积累。但国企的通病就是要论资排辈，你这个年龄如果再想往上进一步，估计还要熬些年头。而薪酬待遇是与职务直接挂钩的，所以如果是因为发展瓶颈跳槽，我认为跳槽的选择是对的。如果你只是因为处于职业倦怠期，建议你休整冷静一下，再考虑离职事宜。
第二，你想要的是什么？在30来岁的年龄，正是事业发展最好的时期，你需要想一想，你想要的发展平台是什么？你出去后，在另一个平台上能不能得到你想要的？自己现在的资源和能力能不能保证自己出去以后能够得到自己想要的？所以，你要好好规划一下自己未来的职业方向，离开央企之前，最好找好了下家了解清楚了再跳也不迟。
第三，跳了会比现在更好吗？每个企业都有自己的问题，你离开这个企业摆脱了这个问题，去了另一家还会出现别的问题。虽然，国企有自己的问题，但胜在平台稳定、旱涝保丰收，离开以后可能会面临非常大竞争压力，钱也未必能挣得多，毕竟谁家的钱都不是那么好赚的。所以，身在职场，要有平常心，保持好自己的心态。
如果考虑好了这几个问题，你还是坚定的选择跳槽，那就坚持自己的选择吧！
职场冮湖
我觉得你的决定是对的。工作九年决定离开您肯定是综合权衡了各种因素，最终选择离开，离开肯定有不得不离开的理由，既然最终离开了，那就按照你新的选择去努力奋斗吧，31岁的年龄正是干事业的好时候。
31岁能做到中建某局的生产经理，肯定不是中建系统最年轻的项目生产经理，但肯定是比较优秀比较年轻的生产经理了。如果没有其他过硬的背景，说明你的工作能力相当优秀。对图纸的理解，对施工工序、施工工艺也相当熟，最难的是对外围来自业主、周边产权单位、当地政府主管部门的协调，对分包单位的管理也很有讲究，您承受的压力肯定是不小，同时也锻炼了施工最关键最核心的技能，您现在换工作应该是比较有资本的，如果一建证拿到了就更好选择了。
我也是在大约您这个阶段选择的离开，当时主要考虑的因素有一下几点。
一是原单位工作需要出差，而家里孩子又比较小，不能给家人孩子很好的陪伴。
工作是为了更好的生活，而长期出差除了多挣几万块钱，对家人的照顾实难兼顾，父母和爱人为了孩子的成长承受了太多压力。
二是原单位高层领导变动，原来欣赏自己的分管领导工作分工调整，新领导思路转变，自己晋升步伐受影响。
这个确实是个人很难控制的因素，公司战略调整、区域分公司建筑市场的变化等宏观因素导致个人职业发展路径受阻。个体很难改变，公司也不希望自己离职，毕竟公司花了很多心血和财力培养了咱们一批年轻后生，也是希望咱们过几年玩接过前辈手中的大旗继续把分公司的区域市场发展壮大的。当时真的很难抉择，毕竟毕业就来到这个公司，努力工作这么多年，很是舍不得。最主要的还是下一条原因。
三是找到新的工作单位。
这是最最关键的因素。无论前两条多么难受，在没有新的，比现在更好的选择的时候，我们总是有各种理由劝自己留下。毕竟生存是首位的。我们不能不负责任的裸辞，那样家庭负担又加重了，房贷，车贷等一旦不工作就断供了。这里所说的新单位不一定工资比原来高很多，综合考虑工作地点、工作强度、福利待遇，远期晋升等等因素后，跟原单位做比较，略有优势我们才会做出最终的决定，不知道您是不是这种情况。
凡是有得必有失，有利必有弊。既然选择了前方，就只管风雨兼程。我相信如果您的离职决定是在综合考量了各种因素，再非常理性的情况下做出的，所有人都会理解和支持我们的，而且在原单位积累的人脉和社会资源也会在新的工作岗位中起到很好的帮助。干工程建设男人大多豆很有情怀。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
最后在这岁末年初时刻，祝福你在新的工作岗位新年新气象，欢迎多交流。
我是“监理情怀”，欢迎大家一起聊聊那些年我们在工地里挥洒青春的苦逼情怀！
监理情怀
31岁混到央企项目生产经理的位置，题主算是年轻有为之士了。能够有胆略离开自己奋斗9年的单位，放弃这份在外人觉得羡慕的体制内工作，我要为题主的勇气点个赞先。至于你的选择是对是错，我觉得要根据题主自身的职业规划来判断。
在中字头企业混到项目生产经理，待遇和福利想必都已经相当优厚。题主能够下定决心离开央企，一定有自己合理的原因。能让我们放弃一份待遇不错的工作，一般来说基本上有两类理由：
这份工作让自己产生了比较严重的困扰；
认为自己还可以有更好的发展道路。
第一类理由中，体制内僵化的组织氛围、复杂的人际环境、压力山大的工作节奏等，都可能是题主决心离开的根源。作为旁观者，我们无法体会这些困扰对题主的影响程度，但希望题主选择离开是经过理智分析后的结果。
如果是第二种理由，那说明题主已经做好了未来发展的规划，是为了更高目标而选择离开央企的。
不论是何种原因让题主决定跳出体制内工作，既然已经做出了选择，那就用以后的努力和成就来证明选择是正确的。31岁的黄金年龄，让题主今后还有无限的发展可能。
调整好自己的状态，尽快投入到下一份工作中。
从高大上的央企离开，这份决定肯定下的挺艰难。不论经历过多少犹豫、彷徨甚至痛苦，当题主做出选择的时候，就要开始坚定自己的信念，没必要继续对自己的选择产生怀疑。虽然对离开央企难免有点忐忑，但是当务之急应该是调整自己的心态，用积极自信的精神状态来迎接以后的挑战。
希望题主丢掉对自己的质疑，拿出勇往无前的气势，尽快让自己投入到下一阶段的工作中。当你的未来能让自己满意时，自然就不会来纠结今天的选择上了。
以后的成就，才能证明离开央企的选择没有错。
所有的工作目标，最终还是为了让自己的生活过得更好。离开央企之后，题主就要尽快沿着自己的职业规划去努力奋斗了。我相信有央企九年的资历背书，加上自己的工作能力，题主找份满意的工作不难，只要保持勤奋兢业的态度，必定有不错的发展空间。
也许到了社会上，不论是创业还是进入私企工作，题主可能会面临内心的失落感。当遇到新的挫折或者工作不如意时，难免会怀念央企曾经的经历和待遇。这个时候，千万不能动摇自己的信心，开弓没有回头箭，我们只能用更好的成就来证明自己当初选择没有错。
总的来说，以我的观点，题主下定了决心要离开自己工作九年的央企，这是件很需要勇气的事。既然他已经作出了决定，那就应该坚定自己的信心，相信自己离开后有更好的未来。我们也希望他用耀眼的成就来证明今天的选择是正确的。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年管理人士，关注我分享更多职场智慧。
