和很多考上的乡镇公务员聊天时发现，他们一致认为乡镇就是一个苦海，苦海无涯。带着一颗好奇的心百度了一下，发现网上很多人吐槽在乡镇里边做公务员受苦受累，没有出路。难道乡镇公务员真的就没有出路吗？
首先给大家列举两个例子，小白考上乡镇公务员，信心满满，踌躇满志，但是面对现实性的基层工作，每天忙于奔波各村，每天和村民打交道，甚至每天忙于处理各种文件，写汇报、提交材料，小白觉得每天干着这些琐碎无聊的事情，于是产生了有很大的情绪，甚至觉得自己的工作没有意义。最后小白离开公务员队伍。小志考上乡镇公务员之后，明确自己要做的事情，在工作当中不断探索求知，每次面对群众的时候都尽可能了解百姓的想法，尽可能解决群众的问题，每次深入到各村各户时，都能够非常谦虚低调的嘘寒问暖，都能够关心村民，在日常的工作中也要填写数据表格，但是更多的思考为什么填这些表格，怎么填好这些表格。小志利用休息时间还自学考上在职研究生，一次偶然的机会，报名了中央遴选，顺利通过，考入国家部委。
由此我们可以看到两种不同的工作态度，造就了两种不同的人生。乡镇公务员的出路到底在哪里？一些人只是抱怨，而一些人充分利用这次工作机会，所以说“成也乡镇，败也乡镇”。
目前绝大多数乡镇公务员的特点是“白加黑”、“5+2”、“7×24”，只有极少数的部门能够能够正常的过双休日。“上面千条线，下面一根针”，这是对乡镇公务员工作最好的评价，县级政府有各个局、各个办公室、各个工作领导小组，但是在乡镇政府却没有那么多的部门设置，在为数不多的正式公务员编制的情况下，很多工作可能都需要大家共同去做，面对工作上的压力，一些人觉得自己没时间学习，没机会提升自己，但是还是会有一些人在乡镇公务员期间会努力复习，考一个在职研究生，或者考一些资格证书，提高自己在工作当中的能力。那对于乡镇公务员来讲，提高自己最好的方式是什么呢，那就是参加遴选考试。
每年有很多的遴选考试，包括各地市遴选、各省的遴选，还有中央遴选，并且在报名的资格条件上要求也很宽泛，比如一些国家部委要求报名者必须有两年的基层工作经历，也就意味着只要在基层乡镇做两年就可以去报考。报名非常简单，难的应该是如何考试，面对全国的竞争对手如何能够在考试中脱颖而出，这是一个非常重要的问题。所以这就需要我们了解中央遴选考什么内容。目前中央遴选所考查的试题更多的是以写文章为主，甚至再具体一点，更多的以写策论文为主，一方面考查考生对于国家政策的了解程度，另一方面考察公务员对政策的落实情况，尤其是对落实当中遇到的各种难题如何解决来进行考察。那么这些能力是如何提升呢？答案就是充分利用好自己乡镇公务员期间的时间。
对于有志青年来讲，成为一名乡镇公务员是一次机会，是一次积累的机会，是一次提高自己的机会，是一次增长见识的机会，是一次丰富自己人生阅历的机会。乡镇公务员可以在工作中提高自己的计算机操作能力，提高自己的公文写作能力，甚至提高自己的沟通表达能力；乡镇公务员在工作中间及时的总结经验，也就能够提高自己面对各种突发情况的处理能力，就能够提高自己协调处理事情的能力；当然作为一名公务员平时也应该多聆听领导人讲话，多了解国家的大政方针，甚至了解政策落实在乡镇里边的具体规定，这些其实都是在增长见识、增长才干。有了这些量的积累，再加上中公教育的帮助，一定能够考上遴选，迈上人生的一个新台阶。
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