宋永9323
因為你退休可以選擇在最後一個繳納地滿10年的地方，以當地的社保待遇領取社保。
所以如果繼續讓你繳納，那當地社保就會覺得吃虧了，因為你不是本地人，而你是領取當地社保待遇，佔用當地社保的額度，這是地方的一種自我保護吧，以各種藉口不讓叫。
我是成都的，我們這也一樣。我當時在成都以外的城市工作了2年，回來後去社保大廳辦理關係轉移，當時一看我的單子上是已經過了40歲，說不行轉不了，我說我就是成都的，叫提供身份證才辦理的。我們單位的領導就超過年齡（男的是50歲）就轉不了，但是是可以繳納社保的，只是即使在成都繳滿10年，他也不能在成都領取養老金。
各地都有規定，男的滿50歲，女的滿40後，你的社保關係是轉不進除你戶籍所在地之外的城市。根據規定，你退休後可以選擇繳最後一個納期限滿10年的城市或戶籍所在地領取社保待遇。
1、參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金。
2、戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。
注：參保人有多個繳費滿10年的地方，按照最後一個滿10年的地方確定養老金領取地；
情形一：老張的戶籍所在地是北京，在上海工作了20年，後來回北京工作並把社保關係轉回到北京，那他退休後就北京領取養老金。
情形二：老張的戶籍所在地是成都，後來在河北工作5年、上海工作15年直至退休，他的社保關係在上海，並且繳滿了10年，那麼就在上海領取養老金。
情形三：老張的戶籍地是哈爾濱，在北京工作了11年，在青島工作了10年，在上海工作了9年，雖然基本養老保險關係在上海，但是在上海沒繳滿10年，只能要把社保關係轉回上一個繳滿10年的城市或戶籍地辦理領取手續。
情形四：老張的戶口是四川成都的，在廣州工作8年，在成都工作7年，在重慶工作9年，每個城市養老保險繳納年限都不足10年，最後要回到戶籍所在地成都領取養老金。
自由飛翔的cool
您好，在上海交了8年社保，50歲後不能交了，是不能在上海辦理退休的。這種情況下，為了使社保累計交滿十五年，然後辦理退休，您可以採取以下方法：
1.想要在上海退休：參保人員達到法定的退休年齡後，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。若連續繳納社保費5年後仍未滿15年的可以一次性繳滿15年，然後在上海辦理退休手續並按月領取養老金。
2.回到戶籍所在地退休：到退休年齡以後，公司就不會再為其繳納社保，你可以選擇正規的社保代繳公司進行繳納。如果不打算在上海辦理退休，也可以回到自己戶籍所在地在滿足基本退休條件時再辦理退休。
3.如果不打算在上海退休，那就可以把社保轉移到交社保累計年限足夠的的地方，或者 是轉移到戶籍所在地，然後辦理退休。如果所繳納年限不夠，可以詢問當地社保局按照政策進行補繳。
萬年保溫馨提示：有關到退休年齡時社保繳納是否夠年限，能否享受到退休待遇等相關問題，可以諮詢當地社保局瞭解最新政策或者是找專業社保代繳公司的專業人員進行幫助，確保自己的問題能夠得到及時有效的解決。
社保那些事兒
在上海交了8年社保，50歲後上海不讓交了，該怎麼辦？只要是在上海的單位上班，女職工到了50歲，只要用人單位沒有解除勞動合同，一般還是可以繳納的，這有時是單位在作怪，有時的確也是社保部門的問題。
從你提出的問題來看，應該屬於在崗女職工，因為女職工的退休年齡為50週歲，但是由於你的養老保險只繳納了8年，雖然到了50歲，但還是無法辦理退休手續，按照社保法的規定，對於達到法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的人員，可以繼續繳費至滿15年，所以在這種情況下用人單位的態度是比較關鍵的，如果用人單位沒有和你終止勞動合同，沒有辦理社保減員，繼續交社保應該是完全可以的，也是符合社保法的規定精神的。
但在實際操作中，既有單位的的原因，也有社保部門的原因。從用人單位來講，主要還是為了節約人力資源成本，對於沒有達到法定退休年齡的職工，單位沒有任何不交的理由，否則就會受到社保部門的處罰；但是對於已經達到法定退休年齡的人員，用人單位如果不想繼續交，可以將責任推給當地社保部門，藉口社保系統交不進去，加之到了退休年齡也符合勞動合同法實施條例關於終止勞動合同的規定，所以可以鑽法律法規的空子；從社保部門來講，雖然現在是人員流動的大時代，但是部分規定是在10年以前制定的，沒有及時進行修訂，在政策制定上沒有與時俱進的精神，致使很多規定與現在的現實差距太大，甚至和社保法的精神相違背；另外地方保護主義作怪也有一定的作用。很多地方其實對於已經達到法定的退休年齡，養老保險不足15年的人，在繼續繳費問題上，都是持開放態度的，但是也有地方人為設置了一定門檻，這些都是與時代精神背道而馳的。
那麼到了50歲上海不讓交了怎麼辦？畢竟你已經交了8年了，唯一的途徑只有將社保關係轉回老家，在老家按照靈活就業人員的身份繼續來繳納，繳納滿15年，可能需要57歲才能辦理退休，如果還在上海上班，即使上海不讓交了，但是還有一份工資收入，自己在老家繼續交，也不會影響今後在57歲是順利在老家辦理退休手續。
綜上所述，由於你在上海繳納養老保險只有8年，既不符合最低也要在上海繳納10年，累計繳費年限達到15年，才能在上海辦理退休的條件，也不符合養老保險最低繳費年限達到15年的條件，所以將社保關係轉回老家，以個人身份在老家繼續繳納7年，待累計繳費年限達到15年以後，在老家辦理退休也是比較划算的。
幫兄愛唱歌
不是上海戶籍，交最多年也沒用。
用戶3618028175067
樓主你好，在上海交了8年社保，50歲以後上海不讓交了，該怎麼辦？上海交了8年社保，那麼如果說你到了50歲以後，基本上對於女性來講，自己就達到了法定的退休年齡，所以說正常的和上海單位的企業解除勞動合同那麼是正常的，所以說作為上海的企業來說，不給你繳納社保也是很正常的，因為畢竟沒有勞動合同關係了。
這種情況下其實我們也不必要擔心，因為畢竟你在上海地區累計繳費年限僅僅只有8年，所以說是不符合在上海地區辦理退休的條件，那麼我們就需要將自己的社保關係從上海地區轉移出來，轉移到哪裡呢？轉移到自己的戶籍所在地，然後就可以以靈活就業的方式來進行參保，因為你畢竟只有8年的累計繳費年限，所以說還是需要進行逐年交費的，當你的累計繳費年限達到15週年的時候，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
也就是說你大概是需要達到57歲的年齡，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇，不過作為男性的話，那麼就必須要到60歲才能夠辦理，退休，女性的話是可以在這樣的一個年齡退休，因為女性首先考慮到的是你的法定退休年齡已經早已過去，並且具備正常的累積養老保險，繳費15年就可以第一時間去辦理退休了。
社保小達人
樓主你好，在上海交了8年社保，50歲後不讓在上海交了該怎麼辦？如果遇到這樣的問題，應該是你50歲跟企業單位自動解除勞動合同了，因為根據勞動合同法的規定，當一個人到達法定退休年齡的時候，那麼勞動合同關係就是自動解除的，所以說你就和原有的所在的工作單位解除勞動合同，那麼這種情況下原工作單位肯定不會給你正常承擔相應的社保待遇了。
那麼我們需要做的就是應該將自己的社保關係。從原工作單位轉移出來，轉移到自己的戶籍所在地，然後以靈活就業的方式參保就可以了，因為我們完全是可以按照靈活就業的方式來繼續參保，是可以有效增長我們之前曾經的累計繳費年限，之前你參加了8年，那麼你的累計繳費年限就應該是從第9年來開始計算。
直到自己的累計繳費年限達到15年以上，那麼這種情況下就可以正常的去申請辦理退休享受養老金的待遇了，因為你在上海地區參保的年限不足10年，同時你的社保關係可能也將來會轉移到自己的戶籍所在地，所以說你最終辦理社保的地點和領取養老金的地區，都是你的戶籍所在地，相比於上海來講可能退休金會比較低一些，但這也是沒有辦法。
懂社保
你應是女性且非上海戶籍，在上海首次參保時已經滿40週歲（應是43歲左右），現在到了法定50週歲的退休年齡。
怎麼辦？先回戶籍地參加城鄉居民基本養老保險，然後申請將上海的基本養老保險關係轉移到戶籍地，將個人賬戶與城鄉居民基本養老保險個人賬戶合併。待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時（60週歲，繳費滿15年後），按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。
黃華社會保險實踐者
我也是退休才交了八年多，是否可以繼續在上海自己交
心靜如水74333
你要是戶籍不是上海的，可以回原籍去繼續交。
海天一色123069422
這就是地方保護主義，現在很多地區都這樣，說明你的戶口是外地的。只能等有政策時和你當地的賬戶合併。
