杠否

在回答这个问题之前，我们先回答另外一个问题。

一、领导休假，你有急事找他的案例。

有一天，你的领导休假去了。你接到一份需要紧急处理的文件，必须在中午12:00之前处理完毕，这个文件需要盖公司的章，而盖章需要走公司的流程：领导要批准后才能盖公章。于是你通过内部OA系统提交了盖章申请。但由于领导在休假，不会一直看手机上的OA系统app。于是你鼓起勇气给领导打电话，想让他通过手机上的OA系统app赶紧批准盖章的申请。电话打了四、五次，微信也发了好几条催促的信息，领导就是不接、不回复，至于是“装死”，还是真的没有听到电话铃声，都不重要，重要的是这个领导没接电话。现在已经接近12:00了。这个时候，你心里会怎么想这个领导？

我们把题主的问题中的两位当事人的情况互换了一下，看看上面这个问题怎么回答？

二、休假时，回复公司的紧急事件，是一种职业素质。

作为一名想要进步的员工，想要在职业生涯上有所建树的员工，首先要提升和保持自己的职业素质。如果一个人总是把工作时间和休假时间分切的一清二楚，这个人在职场上一定不会有什么作为。事实上，在现实当中，我们无法完全把上班时间和休假时间完全隔离开，因为很多突发事件无法预料。每天下班后在回去的公交车上，总会听到有人在电话中与同事、上级、领导讨论工作的事情，这是职业素质。

三、职场上的两种人。

职场上有两种人，一种是急切想进步的人，另外一种是无所谓的人。无所谓的人是对自己的成长无所谓，他们也把工作时间和休假（休息）时间分的很清楚，甚至我听到过这种人讲：只要一下班，工作电话老子一概不接。下班接不接电话是一回事，但这种态度一听就是“下班时间别找老子，天大的事儿也别找我”。想进步的人，不会把上班时间和下班时间分得一清二楚，因为下班后，有些工作电话确实无法完全避免。替对方考虑，是一种顾客思维，有顾客思维的人最终会一步一步实现自己职业目标。那天看到一句话，深有感触：我们工作看的不是时间，而是今天的定量工作有没有完成。

这两种人，往小说，一个对工作负责，一个对工作无所谓；往大说，一个有胸襟，一个小肚鸡肠、眼光狭窄。一个有远见和志向，一个鼠目寸光。

尤其是看到题目中的“装死”两个字，有点哭笑不得。装死，就是我无论如何也不会回复你，而且我就当假装没看见领导的指示信息，掩耳盗铃不就是这个意思吗？这种心态，太Low，层次太低，心理也很黑暗。如果你是个强人，就应该拿起电话告诉领导“我正在休假，不要打扰我”，也算是一件光明磊落的事情。

我们回到开篇的问题：如果你着急地找领导，领导也“装死”，这个领导在你心目中的形象会大打折扣。反过来也一样。

四、不要试图低估领导的智商

能够走到领导岗位上的人，都会有自己的过人之处。他们对人的把握都会有自己的一套。试图去用“小伎俩”蒙蔽他，想都别想。有些事情，领导不愿意说透、点透，倒是事实，但不等于领导不知道。领导的心里和明镜似的，好坏忠奸分得清清楚楚，真假虚实也非常明白。所以，不要试图去玩小动作。

其实，员工是不是有理想、有抱负的员工，不是上班时间能看得出来的，下班之后、休假期间的行为才是试金石。

耕然夫

我以前休假的时候，领导总要求我带上笔记本电脑，以便随时解决问题。有一次酒店没网络，居然要求我去网吧连上网解决。后来我直接说我在长江的游船上，没办法联网也没办法下船。再后来我就不接电话了。回公司后，领导问我为什么不接电话，我就把手机网桌子上一摔，气鼓鼓的说：“都是这个破手机，总是断线，要不是工资太低，我早就把它换了”

成不了灰的蜡烛

我刚步入职场的时候，特别勤快。加班加点，就是公司没事也待一会，为了让老板看见我下班后不着急走。但发现没有任何作用，老板都说我装逼呢。后来这几年，工作不忙的时候正常上下班，忙的时候主动加加班也无所谓，我们加班没有加班费，平时不忙的时候多请几天假期出去旅个游啥的都没问题，这是我们公司的情况。其实现在我们公司大部分人都有家有孩子，下了班还要陪家人呢，真的，公司离了谁都一点问题都没有。我们公司有两个女同事，工作就是工作，家庭就是家庭。周末如果老板打电话，肯定是不会接的，老板也是很无奈，特别着急的活从外边再找人干。久而久之，其实老板也会发现这种规律，周末老板也就不联系员工了。我感觉这样很好，老板都是过来人啥不知道。我这周末加了两天半是真着急了，老板找不到人周五下午安排工作，我们心知肚明，这个周末肯定没了，偶尔一次我可以接受。这个问题的关键是在不在乎老板的态度。我们公司人就没人在乎说加班了得到领导的认可，没人在意，老板也就没招了。让员工加班的时候特别客气。又是请客又是唱歌。

深夜落水

我两个同事，因为处理这样的事情不同，一个提拔，一个被打入冷宫。那是一个周末，领导给张三打电话，张三正在陪朋友吃饭，纠结了一下，没有接。过了一会儿，害怕领导生气，就假装用老婆的口气回了一个信息，张总，张三去游泳了，没有带手机，回来后让他给您回电话。领导又给李四打电话，李四正在公园陪孩子玩，马上说，我正在游乐场，回公司需要一个小时，请领导稍等，我在回去的路上先电话联系客户。

实事求是地说，有时候领导在休息日突然有急事打电话，一是真有急事，二是可能考验考察下属，看看谁最靠谱。领导都是从底层混出来的，装死的伎俩，他不明白？领导真有急事，你装死，在领导心里，你就是虚伪的人，你就是不担当的人，你就是不可靠的人。你克服困难，把急事处理了，在领导心里，你就是顾全大局的人，你就是关键时候靠的上的人。你换位思考一下，领导有急事，你雪中送炭，加分翻倍啊。

有的人有这样一种职业观，就是把工作和生活区分很开。西方职场有这样的文化，总统休假都去庄园了，员工休假根本不开工作手机的，工作手机留在公司。有些国外回来的人，很不习惯国内职场。国内职场，工作与生活的界面不是很清晰，如果你把界面搞的太清晰，老板和领导就觉得你是另类，没有奉献精神，没有大局观念，最后给你扣一个自私或者特立独行、不好驾驭、关键时候靠不住的标签。

当然了，有些领导喜欢折腾下属，越是休息日，越喜欢迫害下属。比如，有的领导自己要去公司处理事务，心里不爽快，看见公司没人就不舒服，非要没事找事地打电话找人。明明就是复印点资料的事，也让下属赶回来复印，还故意说成是急事，其实领导你不会用复印机，花五元钱出门找个小复印社就干了，何必折腾下属呢。遇到这类领导，装死就装死吧，否则，早晚被这样的领导折腾死。

职场火锅

正在休假，领导突然有急事找自己，是装死看不见，还是马上回复呢？作为一个曾经当过领导的过来人，我有必要提醒一句:如果你不想将来死的太难看，还是赶紧回复吧！

很多人喜欢耍小聪明，其实，领导也是从员工成长起来的，你那点小聪明都是小把戏，领导心里明镜似的。有时不揭穿，只是给你留个面子而已。但是，在心里已经给你打上了“不诚实”的标签，这会直接影响到你的职业发展。所以说，耍小聪明，以为领导可以轻易蒙混过去，不过是掩耳盗铃的愚蠢罢了。

朋友曾经给我讲了一个故事。有一次周末，公司有急事需要加班。他给员工打电话。小张没接也没回。小李接了电话，告诉老板说，自己在城外，即便赶回去也得两个小时以后了，如果不是特别着急的事，可以周一再办，请老板谅解。周一上班，小张找到老板，说回老家了，偏偏手机忘了带，没有看到老板的电话。如果知道公司有急事，无论如何也要赶回来的，毕竟公司的事才是大事。老板很满意，表扬了小张，并狠狠批评了小李。小李没说什么，任凭老板骂的狗血喷头。

没几天，老板突然把小张开了。原来，老板偶然得知，那天小张和小李还有几个同事朋友在一起，他们去野外钓鱼了。接到老板电话时，小张故意不接，并鼓动小李也不要接老板电话，就当没看到好了。小李比较老实，在小张的冷嘲热讽中接了电话。朋友告诉我说:“这样的人，我留着他干嘛！我最恨就是这些耍小心眼的下属。大家都是老中医，给老板玩偏方，他还嫩了点！”

所以说，做人还是要坦诚一点，大家都是老狐狸，千万不要给老板玩什么聊斋。红楼梦有一句话:聪明反被聪明误。很多人之所以在职场发展不顺，不是因为没能力，也不是不聪明，而是因为太聪明啊！其实，你永远不知道，你那点聪明，在老板眼里不过是小聪明罢了！

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管理那点事

在我们中国，外国人总会觉得我们中国人之间的关系，跟英语的“relationship”不一样，所以特意为中国式的关系创立了一个新的单词“Guan Xi”，特指中国人之间特别的关系模式。

在休假时候，领导是因为急事找自己，回复是一种态度，“装死”就是逃避。你的领导完全有权利决定你的升迁，这种特别的关系之间，你的“装死”就是在“害死”自己。

1、职场中，证明自己可靠比聪明更重要

工作上的态度能反映你的可靠度。前提条件已经给出，是自己在休假，领导因为急事才找自己，从领导的角度来看，首先这件事情肯定是工作上的事情，其次是需要协助才能更快速解决，最后找你，是因为领导觉得你是能协助他解决这个问题的人之一，就算他已经找过其他同事了。

在休假中接到领导的电话或者消息，能够看到，最好是及时回复，给出相应。如果只是简单的一些工作，比如叫你发送一些文件、查询一些资料的，能解决就尽量花三五分钟解决，速战速决不拖拉。假设你想在这家公司呆久的花，这三五分钟可能会决定你今后三五年的晋升。

即便是没有办法完成的工作，也是需要回复一下说明情况，这时候最好带入家庭因素。比如领导叫你把什么方案改一下，现在就要用，这时候的确没有办法做的情况下，你可以这样回复：

“领导，我现在正带着我父母在XX度假呢，最近工作也是比较忙，之前答应过他们好几次都没来，所以现在手头上可能没有办法马上去完成这个任务。您看这个方案紧急吗，不紧急的话您看下我能否回公司了再改，这样效率也高一点。”

体现出做到之前对父母的允诺，也表达自己不是不想做这个活，让领导有选择，可以把方案给别人去修改。有一种情况，如果方案只有你能改的话，你的领导未必会态度很差了，毕竟领导需要你做东西给他，而你自己能力在，有恃无恐。

但是通常情况，在各环节都要证明自己的可靠性，因为总有人耍小聪明“装死”。

2、正确认识自己和领导的关系地位

领导在职位上永远是你的上级，你的升迁、调离，领导能起到很大的决定性作用。目前在职场中，带入感情去做事情的人很多，你不能奢望你领导是一个完人，所以一定要让领导觉得自己可靠，在这个基础上做事，才有上升的空间。

但是也是有非常刻薄的领导，不管你在哪里，他一句话布置工作就必须要你去做，丝毫不会考虑你的感受的，这样的领导就没必要跟了，他就是在剥削你。

给大家分享下本人的亲身经历，也是在今年五一假期时候，我们公司有个刚入职不久的管理层要辞职，老家是在北方的，我们公司在深圳。离职同事车票已经买好，需要办理离职手续，我的领导在知道我们都是五一假期回老家的情况下，把锅甩给我。

明知道公司都在休假，就这样让我几百公里赶回去给他办离职？

到后面，我也是辞职了，离开了一个能力不够还盘剥我的领导。为什么说能力不够，我们公司招聘，领导要求得招多少人，我一个月完成了90%，然而却说我没达到要求和期望。后来我离职了，领导成了光杆司令，而且一个月连一个前台都招不到，两三个月后，部门的销售一个新人都没进。

所以总结，假期领导找自己，一定要回复！同时在职场中，任何一个小动作，都要跟领导证明自己可靠，也要从领导的每一个小动作，去发现领导可不可靠。

被拆掉的人事部

装死你就真的死了，肯定是要回复的啊！

你都说了是急事，这种情况下你不积极表现留一个好印象，你还等什么呢。

虽然现在职场上加班的现象很多，但是我觉得也是分轻重缓急的。

事情不急，别人也能做了

这种情况你可以给老板解释一下，看能不能交给没有休假的同事去做，难度不高，别人也能做的很好。我想一般老板都只是想把事情做好，只要事情做好，谁去做也没关系。不过你的推辞一定要说好，不然会给领导留下不好的印象的。而且你想一下，发生了事情，领导第一个想到的就是你，可想你在领导心里还有有分量的，你以后的职场之路一定会更加顺畅，所以这个节骨眼上表现是至关重要，没有什么要紧的事，还是尽量不要推脱给别人。

事情急，只有你能办了

这种情况还说啥啊，只要你家里不是有很需要你的情况，肯定是第一时间去解决问题啊。你要是拒绝，不仅为公司带来麻烦，还留下不好的印象，多得不偿失啊！

建议

不管什么情况，一定不能装死，即使没有第一时间接听到电话，也要在回复时先解释一下。只要态度够诚恳，领导都是可以理解的。

职场秘技

我平时在周未或者休假时，领导只要找，一般我都会回复。

因为我们的领导都是比较体贴下属的，休息时间不会过多打扰员工。

如果找了，肯定是有急事，必须你来解决不可。

这边领导急得跟热锅上的蚂蚁一样，那边你一直装死不回复，就算是你真的没看到，领导也会迁怒于你。

该装死还是回复，要看这个领导平时的工作作风和他在单位的地位。

一、如果这个领导平时就喜欢装大充愣的，该装死的时候坚决装死。

以前我们有一个领导，他喜欢周未加班写材料，让打字室的小姑娘拉过来一起加班。

领导写的慢，吭哧吭哧写半天，才两页，小姑娘等一个上午，两页材料，五分钟就打完了，其他时间都是干等着，小姑娘气坏了。

等到以后领导再发微信让她来加班，她干脆不回，第二天也不解释，领导问，她直接就说，不好意思，昨天在外面玩了，没有看到。领导也无可奈何。

二、看领导在单位的地位。

不要觉得是看人下菜碟，如果是单位的一把手，握着你的生杀大权，握着你的前程发展，你如果再装死，那就真的死路一条了。

三、看领导对你的态度。

如果一个领导平时比较器重你，工作中对你的指点和帮助很大，这个时候如果装死，就显的非常不厚道，万一穿帮，领导会因此转变对你态度，因小失大，不值得。

如果一个领导平时和你没有什么交集，给你发信息时，也应该及时回复。就是因为平时联系少，突然的联系，或许是有急事，及时回复，给不熟悉的领导留下一个好印象。

如果是一个平时刁难你的领导，你也可以拿拿架子，趁机刁难一下他，要么不回，要么晚点回，宽容大度我们也是有的，但不对他们。

锦瑟谈职场

我相信大部分人都会有这样的经历：

这样的场景，每天都出现。

各位，当你休假时，你的领导因为急事找你，你是会装死还是会回复呢？

面对这样的问题，我相信只有两种答复：装作不知道，因为总会有人忘记带电话的时候；积极回复，因为可能有些事情不马上解决，会出大事。

其实，关于这个问题的做法，如果你做错了，可能会影响你的前途。我建议你不要假装不知道，遇到领导的电话，建议还是先接为妙。原因如下:

1、不接电话，可能会落下没有责任心的印象

非紧急事情，领导不会无缘无故找你，他能够自己解决的，肯定不会找你。如果你不接，在领导心里，可能会落下没有责任心的印象，后期，你想要升职加薪，可能会有点不大顺利。

2、得罪领导，对你没什么好处

除非你刻意为难领导，那你最好还是接。因为领导是要长期跟你接触的，你不接电话，可能在他的眼里，就是对他的不尊重，那你们之间的关系就会恶化，这样对你来说，也没有什么好处。

3、万一真的有急事，你不接电话坏了事情，那对你来说也是一种煎熬

比如，公司来了重大客户，但是门锁了，只有你一个人有钥匙。或者某一台电脑只有你知道密码等等，你不接电话，恐怕会坏事情。有责任心的人，会自责。你回去上班之后，估计也会被批评。

也许有人会反驳，我在上班时间尽职尽责，下班之后，就是我自己的时间了，别人管不了我。这原则是这样的，但是在中国，似乎事情并没有那么简单，中国是一个关系社会，人人讲究关系，今天你尊重领导，明天领导也会尊重你。总之，我觉得，在职场中，在自己能力范围内的，该做的要做，太计较，你的职业发展就会很慢！

刘仕祥演讲思维课

这种问题，千万不要希望有某一种定论！也不要被某些人的某种结论的理由而迷惑了!到底是装死还是回复，要分很多 很多种情况来区别对待！否则，你吃亏了都不知道死到哪里了！

老鬼列举几种典型的情况供大家参考，也算是让大家更为理性、灵活的看待、思考、决策职场问题的一次模拟吧！

一、如果这是一位开明的、正在重点培养你的领导，您最好别装死！

如果自己遇到了一位优秀的领导、老板，通过日常的互动、交流、沟通等等，能够感受到领导对自己的重视，甚至有提拔自己的意愿。

此时请尽量还是回复领导吧！既然是急事，对于开明的领导而言，很可能是不得已，此时装死，那就是自己给自己的发展、升迁设置路障了！

因为，任何企业的经营过程中，都不能保证没有突发事件、急事、急茬儿，此时领导需要得到你的支持，需要你顶上去。

越是关键的时候，越能够体现出谁与领导关系的远近。此时不回复，那不是自己有问题了！

二、如果领导是一个得寸进尺、只知道压榨老实人的人，总是习惯性的有什么事儿都找你，可就是好事儿、利益不想着你，那里装死是可以的！我没看到啊！

有些职场的朋友心比较乱，也很顾忌领导的面子，这会让一些素质不高的领导习惯了使唤老实人、老好人。而对于那些整天偷懒的人，不仅非常宽容，还经常在利益、好处方面偏袒那些人！

针对于这样的领导，你在休息时间，可以装死！别总是惯他的臭毛病！

三、如果通过领导的留言，发现某件急事，离开了自己其他的同事办不了！如果自己不冲上去，会造成企业的重大损失，那千万别装死！否则，以后没什么好果子！

这个前提，请大家一定注意哦！如果这件事情，只有自己能办好，其他的同事能力或者水平有限，无法在规定时间内完成此急事。那您不能考虑之前的任何情况，也别考虑领导为人处世、素质高低！

只要自己没有十万火急的事情，请回复领导为好！

否则，一旦此急事最终因为你装死没得到妥善解决。你以后几乎不会 有好果子！你的任何解释，都将是苍白的！

四、有时候，自己需要采用回复领导信息的方式进行拒绝或者说明不能过去的理由，而不是装死！

请记住：有些所谓的“急事”其他人也是可以做的，而且领导日常分配工作过程中也有不公平的现象总是找到自己。此时 ，可以根据自己的实际情况回复领导，说明自己不能过去，请领导安排其他人！

别一味采用装死模式！领导不会相信你半天不看微信、不看手机的！客客气气、敞敞亮亮的说明自己在哪里、正在干什么，确实无法过去。这种敞开了说的方式，效果可能比装死还要好！

五、对于部分原来不重视自己的领导，却总是压着自己多干活的领导，可以采用先让领导着着急，过上个半天再回复的方式，或许能让领导意识到你的重要性！

有些领导，日常安排工作总是想到你，荣誉、好处总是尽着别人。对自己的重视程度不够。

而恰逢这样的领导有急事了，发现离开你不好解决了，采用信息、微信的方式来联络你，你是可以根据问题的轻重缓急，来间隔一个时间段再回复领导的！说的难听点，就是让领导着急一会儿！让他反思一会儿！

我们可以告诉领导自己刚刚看到信息或者刚看到未接电话的！我们不是为了耍小聪明，而是为了能够获得本来就应该属于我们的重视、荣誉、地位、机会！

这也算是一种职场生存的策略吧。

以上供参考吧，希望能通过上面几种情况的拆解，让大家能够打开思路，根据自己所面对的现实状况，进行具体问题具体分析。只有这样，才能做出更有利于自己的选择。

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關鍵字: 职场 领导 休假