方芳和肖笑在校友聚会上重逢了，肖笑亲切地和方芳打招呼，可方芳心里却在后悔着参加了这次聚会。
原来方芳看到肖笑一身名牌，再看看自己一身的淘宝货，心里好不是滋味。10年前她俩是大学密友，两人都是英语专业，都从小县城来到这个大城市，心怀一腔热血和理想。如今毕业十载，两人的境遇却天差地别。
肖笑毕业后找到一份助理工作，因为英语流利，经常被老板带出去外联，加上肖笑的性格外向，喜欢和人交流，朋友们都说这份工作特别适合她，她自己也很享受这份工作。不久她在公司的联谊酒会上认识了一位跨国公司的老板，经过进一步交流，这位老板想挖肖笑去自己的公司带项目，肖笑欣然同意了。因为项目的顺利推进，肖笑的能力得到公司的认可，公司派她到海外学习，镀了一层金的肖笑，随即连连升职。
方芳毕业后见好友肖笑找了一份助理工作，于是也将助理作为自己的意向职位，因为英语优势，方芳很快找到了工作。方芳的工作内容和肖笑差不多，经常做外联，但方芳在这份工作中并没有感受到乐趣，相反她觉得这份工作非常让人厌烦。因为难以提起工作兴趣，方芳的成绩平平，为了尽力搞好外联活动，方芳常常工作到深夜，认真的整理发言稿件、安排会议流程，但她仍然很难在活动中有积极的表现。在一次裁员中，方芳失去了工作。失业的经历对方芳影响很大，一度认为自己的能力有限，父母得知她被公司解雇的消息，觉得她在大城市混不下去，于是在老家小县城给她安排了一个文职工作，每个月拿着两千元的固定工资。
按常理，两份相似的工作，两个起步相当的人，理应是更努力的人能走得更远。要说肖笑工作有多努力，好像也没有，为什么反倒是看起来更勤奋的方芳更加失意呢？
因为，选择大于努力。方芳的错误正是在于一开始选择了和肖笑一样的工作，她忽略了自己的性格和肖笑的截然不同。肖笑外向、好与人相处，而自己内向、不擅长交际，而是更喜欢独自钻研。这样看来，方芳根本不适合外联工作，她不喜欢，也不擅长，自然做不来，但这并不表明她的能力不足，而是她没有找到适合自己的职业道路。
有多少人和方芳一样，在职场混混沌沌，日复一日，感受不到工作的动力、快乐。一步走错，就被身边的人拉开距离，无论如何努力都再难赶上。由此可见，选择第一份工作的重要性，它将直接决定你未来人生的幸福指数。
那么，如何知道自己适合什么样的职业，找到自己喜欢并擅长的工作呢，只需要一下三个步骤：
一、通过霍兰德职业兴趣测评了解个人类型
约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。通过一组测试题，将人格大致分为实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
测评显示，肖笑属于乐于交际的社会型；而方芳属于不善交际的研究型。正如事实所见，肖笑在这份时常需要外联的工作中做得如鱼得水；而方芳却感到苦不堪言。
二、通过乔·哈里视窗探寻潜在的自我意识
由乔瑟夫（Joseph）和哈里（Harry）在20世纪50年代提出的乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于沟通的技巧和理论，它也被称为“自我意识的发现——反馈模型”。它用：“自己知道——自己不知”和“他人知道——他人不知”这两个维度，将人际沟通信息划分为四个区域，分别是：开放区、盲目区、隐藏区和未知区。
开放区是自己知道、别人也知道的区域；盲目区是自己不知道、别人知道的区域；隐藏区是自己知道、别人不知道的区域；未知区是自己不知道、别人也不知道的区域。
我们要做的就是扩大公开区和盲目区，减小隐藏区，发掘未知区的新可能。也就是说，我们不妨把内心的想法和感受、我们不曾与人说的梦想去和身边的人分享，让他们更多的了解自己，然后询问他们对我们的评价和的建议。
如果方芳在找工作之前，不是模仿了和自己性格截然不同的肖笑，而是敞开心扉，把自己的喜好、梦想多和身边的朋友聊一聊，或许就会发现自己真正想要追求的道路。
三、开启热情、能力、驱动的职业螺旋桨
通过霍兰德职业兴趣测评和乔哈里视窗对自我进行探索，我们就会找到自己的热情和能力所在，当我们持续去做自己充满热情且擅长的事情时，就会形成一种内驱力，不断驱动我们继续投入热情，并持续精进。
热情、能力、驱动就像三个叶片，组成了一个螺旋桨，当这个螺旋桨转动起来，就会形成一股持续的上升力，把我们带到一个很高的职业高度。
肖笑正是因为找到了自己充满热情且擅长的领域，才能一路顺风顺水，被带到一个新的职业高度。而方芳很不幸进入她没有热情并不擅长的领域，白白荒废了几年大好的时光，最终自身价值得不到认可，自信心也备受打击。
这样看来，我们的第一份工作就决定了我们未来的职业方向和职业高度，而职业高度又决定了我们未来拥有怎样的人生。
既然第一份工作如此重要，我们在做出选择之前，不妨利用以上三部曲，了解自己的性格和兴趣与职业的相关度，再扩大自己的公开象限获得内在自我意识的探索，最后开启热情、能力、驱动的职业螺旋桨，逐步找到自己的高潜职业领域，持续在热爱且擅长的职业领域体现自己的人生价值。
閱讀更多 竹涵 的文章
