刚刚他爹
很高兴应邀回答悟空的提问！
暮春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归。
以上是《论语》里的一段情景描述，说是有五六个大人和六七个孩子，在临近夏天的暮春时节，穿上春装，跑去沂水游泳，然后迎着风，跑上求雨台上跳起求雨舞，再然后大家唱着歌，高高兴兴回了家。
这再平常不过了，再自然不过了，我们小的时候，就这么玩过。
可这恰恰是孔子心中最理想的生活状态。
是啊，不管人理想再高尚，人主义再伟大，最终还是要回归人生活，快乐着每一天。
孔子的态度，告诉我们：快乐才是人活着的最终目的。
接下来我的问题是：在有大人，有孩子欢乐的春天里，谁最快乐呢？是那几个大人？还是那几个小孩？
我想，没谁愿意做最痛苦的人，谁都愿意做最快乐的人。这是公理。
如果问我，谁最快乐？我会说：那人群里面，最快乐的应该是那六七个童子。他们的年龄段大概在7～13岁间。
好了，我已经回答了这个问题。
诸位何以见？
村塾教育南山子
个人认为，25——45岁的20年吧！
这个时间段，谈及梦想，尚有余力可追。
论及过错失败，仍有机会可改。
简单来说，进可攻，退可守。
小于25岁时，你虽然满腔热血，但其实你目标未定，心性不稳，很多时候，你的冲进，更像是山洪泥石流，虽然滚滚，但你和世界却是对立的。
25岁以前，你看世界都不顺眼，好像你才是世界的中心，其实你的这种勇气，怀着很大的戾气，你不止会伤害到别人，也会伤害你自己……
45岁之后，已经被世界和岁月的磨难，打磨的温润和没了脾气。
这时候虽然，你不在像年轻时候一样充满戾气，但这时候，一家老小，生活的重担都压在身上。
这时候，很多错误，你不敢再去纠正，很多过错，这辈子再也不可能弥补。
我认为，这个年龄段最好的原因，大概也是，因为，这个年龄，即便亡者已逝，但来者依然可追。
塔罗牌占卜老师
我的答案是十八岁。
美好的年龄，年轻是资本，无忧无虑的年纪，花一样的季节，你可以为爱奋不顾身，也可以挥挥手告别。
w乐此生
最渴望最希望处在什么年龄段听一60后的回答，我渴望最希望处在25-40岁年龄段。25岁之前是学习和认识世界的年龄段，25岁后可以利用所学知识开始实现自身价值。25-45岁是身体最健康精力最充沛时期，是单位社会的中梁砥柱，老人身体尚健康，孩子还没有到谈婚论嫁的年龄。事业从创业期到了稳定期。所以这个年龄段让我最羡慕，可是岁月的时光没有倒流，还是要珍惜当下过好每一天。
京北汉子
30-35吧，婚姻还没到七年之痒，孩子还小，听话。父母也年轻身体健康，有梦想，有激情，可惜回不去了！
圆梦精灵助学
年老的当然会希望自己现在很年轻，小女孩小男孩一定会一样自己现在是个成年人，成年人一定也希望自己现在还未成年
桃花妖灵
大学的时候呀，那时候存在很多可能性，你有足够的时间去做自己喜欢的事，去成为想成为的人。那时候，社会对大学生的容忍度很高，犯错也有被原谅的机会。
克鲁克山爱拍照
就是现在。珍惜当下的时间 ！渴望什么没啥用，也留不住时间，唯一能把握住的就是现在 ，为更好的未来 把握现在！nice！
sawg大运
我最希望一直活在稚童的时候。不高兴就哭，给个棒棒糖就笑。整天不需要考虑事情，需要的只是看自己的心情。
你不是苏蔡
十年间我在职场中顺风顺水，是因为领导给了我四句箴言，箴言之一
一晃大学毕业已经10年有余，回想起刚入职场时的情景，仍然是历历在目，这么多年我也从一个职场小白变成了一个身经百战的职场老手。不论是职务还是薪资早已经发生了质的飞跃，从小员工变成了部门负责人，从月薪几百块变成了年薪几十万。然而这么多年在职场中如此的顺风顺水我最要感谢的是我最早的一位部门经理。
我的学历并不高，毕业时又赶上经济不太好，所以在家闲置了半年多，找不到合适的工作，后来托人介绍进入了一家生产汽车零部件的公司，当时的工资也只有800元一个月，为了节省开支，在市里的北二环租住了一间村房，三个人住一屋两张单人床，一个月50元房租，冬天没有暖气，夏天没有风扇，很便宜了，然而我上班的公司却在南二环，每天5点起床骑上近两个小时的自行车赶去上班。
工作来的不容易，我也倍感珍惜，所以每天都在努力的工作，不停地加班。但时间久了不知为何有时候面对客户和问题点的解决上就变得有些不耐放和暴躁起来。
多的也就不说了，允许我以上两段感慨一下。想必很多朋友想知道怎样一个经理给我说了哪三句话后，让我变得顺丰顺水，节节攀升。其实也并不是经理直接告诉我，应该说我从经理的话语和举动中有所感悟吧，让我受用终身。
由于我想把事情讲述得清楚些，今天我就先说其中之一，之后陆续更新吧。
我的经理是一位台湾人，说着捎带口音的普通话，有些思维方式也与我们北方人有所不同。第一次给我带来感悟是因为我的一次检验失误，我最初被安排到了外检的岗位上，每天主要的工作就是检查来料的质量是否合格。
有一次我在检查产品上大量使用的一种螺栓时，发现螺栓很难拧紧螺母中，当然我是部分抽检。我就在上面贴上了批量不良的标签，并且上报，这就直接导致了公司全线面临停产，库存仅够当日使用。
由于公司面临停线，我便通知供应商前来进行全部检查，并进行补货，但供应商以身在外地无法及时进行捕获和全检为由要求我放货进场，我自然是直接拒绝。我的经理很信任我，他便以他的身份要求供应商立刻赶来，在经理的要求之下，供应商于当晚8点左右从外地赶来，开始着手检查，结果很戏剧，居然只有极少的一些存在锁附困难的问题，可以说百分之九十五以上都是可以使用的，按要求是可以放行的。
我当时感觉到很尴尬，也很害怕，我意识到我的一个草率的批量不良所带来了的后果可能是我这样一个小员工承受不起的。同时我也看到了经理的脸上面无表情，一言不发地回到了办公室。我猜想他是在想如何应对生产部门，物料部门以及一切相关部门，还有要如何解决供应商现在的不满。
我回到了办公室，向经理承认错误，并说如果追究起来，我可以辞职。也许是我把问题看得很严重吧，因为当时我确实感觉自己犯了一个大错误。
经理看了看我就问，你错在了哪里？我没有吭声，就是一直站在那，因为我不知道我该怎么说，我怕我真的把工作丢了。
一时的寂静过后，经理说：总体来说你并没有什么错，首先咱们执行的就是抽检的工作，你确实检测到了不良品的存在，并且在你抽检的样品中占大多数，你是在执行你的职责。如果说错可能你我都有错，你与我都没能及时与生产和库管沟通用料的需求，未能安排及时的厂内全检，导致面临停线的问题，我也没能给予你正确的方法，主要的错在我。
经理的这句话让我害怕丢掉工作的想法没了一大块，心情稍微放松了一点。
过了会，经理看我舒了口气，稍微笑了下说道：我很信任你，因为你平时很勤奋，很认真，但是你却犯了一个真正的错误，你没能完全的信任我，你在想我会不会辞掉你，平息各部门以及供应商的气愤之情。你要相信你的领导是不会任何放弃一个认真肯干的员工。
我当时也不知道说什么，只是抿着嘴，脸有些泛红。
第二天一切照旧，没人提这件事，我也没有受到任何的警告或什么处罚，只有经理过来，告诉了我一句话：继续做一个认真负责的好员工，相信你的领导一切都看在眼中，不会亏待你。
我不知道大家在听到我的这样一个故事时有什么感悟，也许很多人觉得我把事情看得太严重，小题大做了。或许吧，但是对于刚刚入职并且闲置半年后好不容易找到工作的我来说，我真的很有感触。
自此我总结了一句话：认真负责，勤恳工作的人，所有人都会看在眼里，在职场中坚持原则很重要，但是也要懂得顾全大局，如何做才能让公司得到最大化的利益，并不是坚持己见，只顾自己的指责，要学会沟通，学会退让。相信自己的领导，相信自己的同事，因为他们才是最能够帮助你的人，你支持他们，他们也会维护你。
这句话出来之后，他们说我有了初步的领导思维。
这便是让我受益终身的第一句话。在此我也感谢我的课长，他同样教会了我非常多的东西，还有我的所有同事，从他们身上我也学到了很多。
