酷酷兜兜樂
相信每個人工作中都有上萬次想離職的衝動，要不是因為‘窮’，呵呵~
言歸正傳，工作中總有不順心的時候，辭職就會成為第一念頭。迴歸理性層面，首先，安排的工作不是你的職位應該處理的，偶爾一次可以，一而再再而三那就得掰吃清楚了。第二，職場中總有些‘小人’喜歡搬弄是非，把巴掌大的辦公室弄得烏煙瘴氣。第三，24小時待命。不管你是不是休假中甚至是病假，半點沒有人情味。第四，有事沒事常開會，佔用很長的工作時間，結果對工作的開展，沒有任何推進作用，從而導致你必須加班完成現有的工作。當然還有其他很多種情況，以上幾種是本人感觸較深的。
若不如意，就忍一忍（能解決的儘量解決為主）。忍無可忍，就換掉。工作嘛，歸根到底是為了生活，但也講究緣分，千萬別讓工作完全取代你的生活~
天蠍上司
在每次發工資的時候超級想辭職
上一份工作是一家教育機構，公司不大，輻射範圍僅限於蘇州，分校區倒是挺多的，但是也有一部分校區是沒有營業執照的，也是後來吃知道！
教育機構嘛，主要盈利就來自於學生，但是校區學生不多，老師倒不少，美其名曰儲備教師，說白了就是沒學生，每個月三千底薪養著你，學生還有更多的選擇，對公司發展也還能接受！
現在仔細想想，每天啥事兒沒有，工資只拿三千底薪，待了三四個月得不到一點兒提升，現在想想真的是非常後悔，自己反應太遲鈍了！
真的也是奉勸大家，工作就是三點，要麼工資高要麼自己喜歡這份工作要麼能夠得到提升，能找到三點兼備的工作最好，再次也要具備一點，如果三點都不具備，這樣的工作趁早辭職，免得浪費時間浪費精力浪費生命！
離職之後換了份工作，每個月雖說辛苦一些，但是工資翻了三倍還是挺開心的！
職場幸運兒
我也來分享幾條吧！大家可以當職場小笑話來看。[玫瑰][玫瑰]
第1條：原來還有幾個下屬，到了年底，都要走完了，萬念俱灰……真想離職！而且可怕的是每一年都打不破這樣的魔咒。[呲牙][大笑]
第2條：自己做事一向盡心盡力，但上級領導看到一些小問題還是把你好好說道了一遍。心裡那個氣啊，真想打人……真想拿離職單，賭一口氣，這就是衝動是魔鬼。[震驚][撇嘴]
第3條：自己是一個急性子的人，有時候下屬很拗，就會爭執。自己想想，爭過對方也沒有什麼用，就不爭了；接著再想想，何苦在這裡熬著，又衝動了……[快哭了][翻白眼]
第4條：繼續我心直口快的話題。跟下屬還是不要爭了，那就跟上級領導爭吧……那真是蚍蜉撼大樹，可笑不自量！結果呢？爭贏不爭贏，自己都是一肚子氣，還要擔心領導怎樣怎樣……還不如拿張單子趕緊逃吧，這不是衝動，這是有原則的退讓！[我想靜靜][捂臉]
第5 條：前一段時間，是被真的傷到了，心受傷了！就是某個高管，年前無理中傷，否認我的工作成績，簡直是對我人格的侮辱。想到一走了之，又想到要反擊……雖然現在事情算結束了，我挽回了一些尊嚴，但心裡會有陰影。[害羞]
結束語：有時候，職場的壓力和快樂是同步的！沒有一點快樂的工作是做不下去的。不管碰到什麼樣的事情，都要放開胸懷，找點樂子，日子就好過了！遇到事情不要生悶氣，想著法子慢慢解決，快樂就來了。[贊][祈禱]
悠優閒語
工作這麼多年了，我也曾有過N個瞬間想辭職，但感到主要原因在自己，有時太煩，心態調整的不夠好，還是不夠成熟，沒有真正地享受工作、享受生活。
第一，工作出現紕漏，被大老闆罵的時候。工作這麼多年了，成績也非常突出，有時出現工作紕漏也在所難免，但是老闆可不管那麼多，甚至有時是因為下屬的過錯，也一併被老闆批評，絲毫不留情面，有時真想不幹了。
第二，工作任務繁重，分身乏術的時候。工作有時就是這麼怪，閒的時候比較閒，但是忙起來的時候一個事接一個事，或者全都堵到了一塊兒，真的是忙不過來，有時真想撂挑子不幹了。
第三，工作家庭交織，家人不理解的時候。有時候單位的工作比較忙，正趕上家裡的事兒也比較多，妻子一個人確實忙不過來，就會牢騷抱怨幾句，趕上自己心情不順的時候，沒準兒還會吵架，有時想自己一天這麼辛苦，還得不到家人的理解，還不如不幹呢。
第四，看到別人有權有錢有閒，心裡不平衡的時候。自己認為能力素質還是比較強的，工作也很努力，單位領導和同事也比較認可，但有時和周圍的人，以及同學朋友相比，感到自己的付出與收穫不成正比，為什麼別人能夠一天吃喝玩樂，自己卻要天天累成狗，心裡極度不平衡。
第五，被老闆和同事誤解，心裡委屈的時候。工作時間長了，經常會因為一些大事小事，被老闆和同事所誤解，而自己又無法去解釋，內心非常憋屈，甚至有時會患得患失，極度鬱悶，真想辭職不幹了。
第六，回首往事，感到自己人生過半的時候。有時回憶自己工作和生活中的往事，感到自己就是為掙錢、為家庭而活著，沒有真正做自己喜歡的事，沒有時間去發展自己的愛好，感到自己活了大半輩，沒有真正為自己活著，有時真想辭職、從頭開始。
總之，身在職場，工作之事不如意十有八九 ，關鍵是看自己怎麼去對待、怎麼去調整心態，要知道再苦、再累、再煩，生活還要繼續，我們不是為自己而活著。
祝我們都找到更好的自己
宸安落定
一、有的公司屬於“一言堂”。老闆一個人說了算，雖然公司也設置了各種部門，但是大多都是形同虛設，老闆一句話下來，什麼都可以改變，部門經理也是唯老闆的指示做事，時間長了，公司就形成了一種固有的處事方式。員工大多數也就沒了什麼創新，每天只是按部就班的工作，圍繞著老闆的那幾個中層領導，除了每天吹須溜馬給老闆歌功頌德外也沒見做什麼實事，但是人家在公司裡能混得風生水起，不見得比誰差。我當時才去這家公司，不瞭解這些情況，還想著到了一個新的平臺，發揮一下自己的特長，不說別的，努力工作，給公司創造點效益，也能提高自己的收入。誰知進去沒多久就發現，早晨打完卡就開始開會，開啟了老闆的表演時間，首先呢都說說年輕時他如何堅持做事，如何好學、如何上進，才有了今天，然後就開始不斷地給你灌各種心靈雞湯，本來請優秀的銷售人員來談他的經驗和銷售技巧是個很好的舉措，可以讓其他的員工借鑑學習，但是隻要在你談的時候順帶給公司提了點新的建議或意見以能促成更好的業績之時，不說他下來研究商討下，立馬就翻臉不高興了。試過幾次才知道，他喜歡聽的是這些銷售人員如何如何讚揚公司的政策，領導的正確方針，才會使他們獲得成功的銷售結果，大家覺得這樣的公司還能繼續呆得下去嗎？
二、每個公司的員工都會形成自己的小團體。這本是件很正常的事，因為人都是群居動物，大家沒事的時候聚在一起聊聊天，增加一下彼此的感情，在團隊合作的時候工作也會事半功倍，就算上個廁所，中午吃個飯能約個伴兒也是好的。但是凡事應該都有個限度，大家有沒有發現？越是能力差沒什麼本事的人，越是愛說別人的是非。因為工作能力強的人，他的心思基本上都是放在如何開拓自己的業務，使自己的業績做得更好上面，得到公司上層的認可應該才是這類人的重點，所以相比下來這類人不太難相處。但是沒有能力的人，他找不到自己的工作重心，又見不得別人比他好，怎麼辦呢？就幾個人約起來，東家長西家短，分享各自掌握的小道消息，試圖找到工作能力強的同事的弱點，就算正面沒把你打趴下，背後不少給你小鞋穿，所以能力強的人有這麼一群人在拖後腿，要麼你就只能改變自己的個性，跟他們結伴而行，如果你想要堅持自我，在這種工作環境當中恐怕也是呆不長的。
我覺得我個人是個追求活得比較簡單的人，有一群合作愉快的團隊夥伴和理解並支持自己的上司於我而言就是最理想的職場生涯。如果我會有辭職的想法莫過於上述我提到的兩個方面。那麼你呢？
生如夏花般如此絢爛
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小由談生活
想辭職的時候往往是因為幾個原因:薪資待遇、人際氛圍、缺乏成長。
1.薪資增長緩慢，達不到需求。
2.同學的薪水都很高了，自己卻還在踏步。
3.有薪水更高的職位在招手。
4.團隊人際關係複雜，團隊氛圍差，勾心鬥角。
5.公司老闆文化嚴重，很難融入。
6.個人價值觀與企業價值觀不吻。
7.職場遭受不公正待遇，且是常態。
8.遇到職業天花板，上升空間受阻。
9.行業走下坡路，職業前景不佳。
10.職業瓶頸，期待轉換通道。
行走的鶴媽
馬雲說過，員工的離職，要麼是錢給少了，要麼是心理委屈了。根據我自己工作十年來的經驗，以及對周邊跳槽同事的觀察，並結合一些企業家朋友的分析，辭職的原因大致有以下五種類型：
一、個人感覺收入與自身能力不匹配
從我本人的觀點出發，我是不太看好因為薪酬原因而辭職的人群的，除非公司給的待遇實在無法滿足你的生存需要。在同一個行業內，不同公司給予同一職位的收入標準不會相差太大，這也叫做行規。那為什麼會有很多人因為薪資原因而辭職？無非兩種原因，一是外界的誘惑，但是這類誘惑也往往是溫柔的陷阱；二是個人自以為能力強，覺得老闆虧待自己了。
二、面子上過不去
因為受到了老闆在公開場合對自身的批評，或者降職的處分，或者原先提拔的機會落空，個人覺得委屈。對於這種原因，我是可以理解的。身邊有一些非常厲害的職業經理人因為類似的情況而辭職的，當然也有濫竽充數的借這個理由走人的。
三、世界這麼大，我想去看看
就像在一個城市生活久了會膩，在一家公司幹長了也會沒了新鮮感。對於這種原因的辭職，我本人是很敬佩的，畢竟人生在世多嘗試一些生存方式也是一種歷練。
四、上下班路途遙遠
因為上下班交通成本過高，照顧家庭不方便，行業內同類型的崗位不少，在哪做不一樣。除非原東家特別好，一般這種原因的辭職我個人是認可的。
五、從受重用到脫離核心崗位
曾經很受老闆重用，後來因為更優秀的人才的引入，雖然老闆也沒對自己怎麼樣，但始終過不了自己心理那關，索性換一片天地。往往這類人也是真正有實力的，經常發生於一些優秀的職業經理人身上，但是一山畢竟不能容二虎。
嘉懿說
以我個人的經驗，大概這幾種情況下會不想幹了：
1、如你所說，有額外的工作，而且越來越多，這樣會造成工作沒有主線，不知道自己的目標在哪裡，而且還得加班加點地做。
2、工作壓力太大，活太多了，老做不完，即使是本職工作，做久了也很想好好休息一下。
3、對上司不爽，各種不服，然後踢飛了上司。
4、有更好的發展機會，這個就不用說了。
話說回來，工作都是這樣的，沒有哪個好到哪去的。
我是綠豆湯
被人陷害，管理者還袒護對方。覺得自己存在感超弱，就想離職！事實上，我也離職了。
