流浪的青蛙星球
這個崗位如果招聘一般員工，這就是人資腦子有問題，如果招聘高級市場人才，那麼這是個很實際的能力問題。
對於高級管理人才，如果失業了連一年幾十萬都賺不到，那麼可以說是活該：
很多小商業可能不止10倍，例如500進貨時裝可能賣到5000，產茶的地方買400塊的盒子和100塊的茶到高端辦公區推銷可能賣回來5000都不止。
利用信息不匹配，很多小商業的確可以翻10倍，但是如果目標是更多資本的回報，就要組成團隊去工作。
有些企業希望招募的就是有能力自我生存發財，但是更看好團隊工作運營更多資本的管理人員，所以才對外招聘，回答不了這個問題，真的只能打工。
潘騰Lance
如果在一天之內，不動用任何人脈和已有資金，我就能用500元輕鬆創造十倍利益，那我還會來你這兒傻乎乎的面試嗎？所以，遇到這種面試問題時，就題答題的候選人基本都會非常吃虧。這樣的面試題其實是HR故意設置的“釣魚問題”。
面試候選人，HR喜歡用“釣魚問題”
釣過魚的同學都知道，一切準備就緒，瀟灑的將魚竿拋到水裡，然後就是等待了，至於魚什麼時候上鉤？是大魚還是小魚？是草魚還是鰱魚？是魚還是一團水草？誰知道呢！而很多人把魚竿拋下去，然後就開始悠閒的抽菸，至於有沒有魚，反而不關心了！
1、他根本不在乎你的答案，他在乎的是過程
正如釣魚者，他享受的是釣魚的過程，不是最後釣上來的那條魚；因此HR面試官要看的也是你思考問題的邏輯，而不是你提供的最後的答案，因為這種釣魚問題根本就沒有答案，或者說有很多很多答案。
2、他不是在故意刁難你，他是在找匹配點
面試時提問候選人是HR的一項工作，而不是他想怎麼問就怎麼問的脫口秀。HR之所以問出來一些“釣魚問題”，其根本目的不為了看候選人的笑話，而是在候選人的回答過程中，努力尋找和崗位的匹配點。
舉例：比如同樣問這個問題：“在一天內不動用人脈和已有資金的情況下，用五百如何創造十倍利益”。不同的企業會喜歡不同的答案！
企業A：目的是要招聘一位憨厚老實，兢兢業業的候選人，來從事一些相對固定的工作。他最可能會喜歡偏向務實的回答“對不起，我實在想不出來如何做到，我覺得在正常的商業操作中，很難做到如此高的收益率！”
企業B：目的是要招聘一位勇於開拓，具有創新思維的候選人，來從事一些開拓挑戰的工作。他最可能會喜歡偏向創新的回答“我會用300元請教授吃飯，然後讓他允許我把他一堂考研輔導課錄下來，然後200元包裝，最後放網上5元一節在學校內網及外網收費！”
企業C：目的是要招聘一位執行能力的候選人，來從事一些具體執行的工作。他最可能會喜歡偏向討好的回答“既然老闆給我這個任務，老闆自己肯定會有自己的考慮，我會和老闆深入溝通，請求老闆的建議，然後按照他的建議一步步執行”。
作為候選人，你應該如何應對“釣魚問題”
應對釣魚問題其實不難，因為他根本沒有標準答案；但應對釣魚問題又是最難的，因為你根本不知道他在問什麼。所以，應對釣魚問題，最好的應對有兩個：
1、事先做好功課，搞清楚面試公司的企業文化
比如阿里工作996，喜歡能夠時刻擁抱變化的候選人；愛立信這類北歐企業則非常注重個人及家庭的平衡，他們認為一個不經常陪伴家庭的人，百分百幹不好工作；而有些企業喜歡兢兢業業，他們看中的是腳踏實地的品格等等。
搞清楚了面試公司的文化調性，再來回答HR的這類釣魚問題，就有的放矢了。面試者最容易犯的錯誤，就是片面的認為，所有企業都喜歡那些創新的回答，從而絞盡腦汁去思考那些自以為能夠讓HR眼前一亮的回答。
2、回答清晰明瞭，關鍵是說清楚思考過程及邏輯
不管你的回答是什麼，其實都不重要，因為這道問題根本就沒有固定答案。但你的思考過程和邏輯卻格外重要。因為經驗可以培養，而思考過程和邏輯是很難培養的，HR其實更看重這些！
所以，聽明白問題以後，立即思考，根據這叫公司的文化琢磨一個答案，清晰的說出來，並且接著說“我是這樣思考的”然後說出自己的完整思考過程和邏輯。就這樣！
世界500強全國培訓經理，資深經理人，兼職創業者，如果我的文章對你有幫助，可以【關注】我，歡迎留言交流評論。
職場再出發
雖然本人沒有參加過面試，但是也看過很多關於面試的問題。如果有本事用500元一天創造十倍收益的話，是不可能去參加所謂的面試，個人創業會更好。面試官若是出這種題，一是考驗應聘者變通的能力，另外可能就是實際崗位並不一定需要招人。如果我遇到這種情況，會跟面試官說，在來面試之前曾自己創業，因為經營不善賠的一分不剩，所以來參加面試，但是已經從失敗中找到了經驗。如果空口說出來你們也不會相信。如果真想讓我回答上這個問題，請給我500元，讓我現實操作一次。（中間可以加一些相關的內容，但是絕對不能透漏是做什麼）。如果面試官真的掏出了500元，那麼就收下之後回家等著電話通知吧。
7664424934
我是做hr的，雖然我沒問過這個問題，但是我可以回答，雖然金額不對，但是我也一天賺過10倍利潤，之前哺乳期沒事做，家附近有個類似景區拍照的地方，那時候剛開始景區賣花環的少，就自己在景區賣花環，自己擺攤，由於全部都是自己設計的，全景區沒人和我賣一樣的，所以我定價自然也高，別人賣5-6塊錢的時候我都是賣20-30，複雜的開價50，生意特別好，但是我只有自己一個人還要帶孩子也沒做多少，所以一天大概賣近2000左右，基本下午就收攤，而合計成本，每天成本不算人工只是材料費也就100多，後來覺得太累，賣花環的人也變多所以沒有繼續了，但是領導真的給我這個任務我也可以嘗試完成，不過如果我完成這個任務那麼公司會給予我什麼樣的待遇呢？
Tina婷6
這種就是典型的面試時候遇到的陷阱問題。
首先問這個問題的面試官，它的目的是什麼？
肯定不是問你你去把500塊錢變成5000塊錢的方法，而是想通過這個問題來去了解，你是如何進行工作開展的？
所以我們要對這樣的問題進行相應的思考。
一般這種問題，我們只會兩種選擇，一種是拒絕回答，第二種是通過自己的個人理解來去做發散性回答。
拒絕回答其實並不會有太大的問題，因為這種陷阱問題，其實它是沒有標準答案的。
我直接告訴你，我不會。因為我的人脈就是我的最大資源，如果你不讓我動人脈，還要讓我把500塊錢賺到5000。
那麼，這是在限制我的個人優勢去做更大價值的事情，這其實是和職場的工作原則背道而馳的。
所以這種看似拒絕回答的回答，其實也是一種回答方式。
而另外一種發散性的回答呢，就是根據我的個人理解來去做相應的擴散。
打個比方說，我可以把500塊錢換成零錢，我去要飯，我相信應該還是可以要到5000塊錢的。
但這種方法其實說白了，他沒有任何意義所在，所以我認為第一種拒絕似的回答會更恰當些。
職場大俠知陽
你這個問題我給你想了一個辦法，是面試官問的是你，這點你要弄清楚，你用你的500元錢，去買500元錢的冥幣，那起碼有上億萬元了，你可沒有動用人脈關係，而且資金翻了不至IO倍吧？很符合面試官的要求吧？恭喜你，面試通過，被二公司錄取了[大笑][大笑][大笑]
初夏思夏愛華夏
就這問題就值一個大耳貼子。有那能耐我還來這兒面試？五百塊本金我還是出的起的，一天十倍利潤掙五千，一月就是十五萬。我還來打工？自己幹不香嗎？
大喬沃維奇
我要是有那能力，我為啥還要去面試，掙那幾千塊錢工資？早就自己創業了[摳鼻]
淇寶小可愛
直接告訴他，我有這本事我還還來找你面試上班做什麼？我手上有五百，一天賺450，如果有五千呢？整天問些沒用的東西😄😄😄
痞子管哥哥
EXCEL知識屋觀點，面對這樣的問題，與其說是面試官腦洞大開，故意刁難，倒不如說，是對面試者思維的一種考驗，看了大部分人的回答，都是對面試官千篇一律的批鬥，但是我們應該從另外一個方向，去考慮，個人認為，面試官這樣問，也是有原因的
曾經一個老闆對我說，員工要為它創造100元的利潤，他才會給員工發5元工資
那麼問題來了，也就是說，老闆從員工身上，獲取的剩餘價值，是20倍，我們就算打個折扣，最少也有10倍吧，也就可以這麼理解，企業為員工發100元的工資，員工為企業創造的，最少是1000元的利益，當然個別員工沒有，這個只是均值，對於那些已經過時的勞動密集型企業，是很難，但是對於科技型企業，這個利潤比率，很容易實現
用500創造十倍利益，就是5000
而面試官讓你用500，創造5000的利益，其實產出比是10倍，在高新技術企業，是可行的而且不是什麼難事，可以不動用自己的人脈以及自己的資金，就可以達到所以，如果面試官這麼問我，我會這麼回答：
用500創造5000的利潤，完全沒問題，但是，我需要企業提供一種好的平臺
必須是科技型企業，也就是說，附加值高的產品，就是說你的產品，值得10倍的利潤，因為投資和產出比，永遠都是成正比的，奇蹟有，但是不會掉到沒有準備的人身上，如果目前我們企業沒有，那麼，企業就要先進行轉型升級
我們的企業，首先是有業績的，也就是說，部門之間，必須齊心協力，因為公司的人，不屬於我的人脈，而是同時，只要大家齊心協力，就能實現，當然單靠個人，如果孤立於團隊之外，是不可能的，因為你不在企業的團隊，就沒有施展的機會
我用500元，作為支付員工的公司，找幾個員工，或是臨時工，去裝配我們公司利潤值有10倍以上或是更高的產品，那麼裝配出來的產品，就會遠遠高於5000的利益
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當然，有的面試官，可能會說，公司的資源也不讓用
有的面試官，會刁難說自己企業的資源也不讓用，問你如何產出10倍的利潤，這個時候，我們不用找什麼藉口呀，理由呀，直接給她說，如果你們公司的任何一個員工，在沒有公司平臺，不動用人脈，不動用資金，一個人去一個陌生的地方，一天能產出10倍利潤，我就能，我不怕挑戰，但是我想，貴公司現在也沒有一個，因為離開了公司的平臺，如果都能創造這麼高的利潤，那麼，他們為什麼還會來公司呢？
所以在我們面試的時候，一定要站在一種平等的態度上，不能做一些乞討式的面試，好像要求著企業錄用我們一樣，那樣即使勉強被錄用，也不會被重視
以上屬於個人觀點，歡迎討論
