閒將西話
這話說得很對。這才是做上司的料。
我已退休十來年了。我以前在職時，就有這樣一位上司。
我原在國有企業從事勞動工資管理，後來企業與香港老闆合資後成為合資企業。國有資產在合資企業按股份佔有一定比例，作為原國有企業的廠長代表國有資產，同時又任職於合資企業的一方老闆，但由於港方控股，我方老闆實際上從屬於港方，所以很多時候得看港方老闆臉色行事。
由於國有企業佔有股份，以前國有企業遺留下來的在職或退休人員因工（公）或因病死亡的供養直系親屬的生活補助費仍然要由企業支付。而作為企業老闆，總認為這是一筆不小的費用支出，增加了企業的負擔，甚至認為已經是合資企業了，就不應當再承擔這樣的費用，似乎是我們經辦人在亂搞（老闆，包括我方老闆的無知）。於是，我方上司老闆找到我，問我為什麼還要繼續支付這筆費用，我二話沒說，直接了當地對他說，這有國家政策規定，該支付就應支付，不支付是違背政策的，如果不繼續支付，這部分供養直系親屬會找上門鬧事的，況且，我們也不會亂來。當時我的態度可能有點“耍流氓”（說笑話，怎敢對上司如此）。可上司卻很客氣溫和（很假）地說，不是不想支付，但你總得把政策依據找出來才行啊，這樣才有說服力。
於是，我從文件櫃裡找出省市地方政策規章，去上司辦公室向其彙報，翻到具體政策文件規定給他講解，可還沒聽完我的解釋，他卻蠻橫地衝著我說:“好了，我不需要你給我解釋，你是以為我讀不懂嗎？”。聽了這話，我又將此文件規章遞與他，請他閱讀，他卻推開我手中遞去的文件書本說:“算了，我不想看。”。
看到上司的這種態度，好尷尬 ，心中很不是滋味，感覺他就是在“耍流氓”。
事後我想，上司之所以這樣，可能是因為我邊讀文件邊給他解釋是小看他文化低理解力差，讀不懂文件而傷其自尊所致。
看來，作為下級，面對上司，態度稍硬朗點倒也無妨。切記不可有丁點小瞧看不起上司的行為表現。本來是無意中的政策文件解釋，卻似乎觸動了其脆弱的心理層面，以為你是對他不屑而小看他。
或許這就是:你若對上司講道理，上司就對你“耍流氓”，你若對上司“耍流氓”，上司就對你講道理罷。
說實在的，和上司之間溝通，有時真的覺得很累，但又有什麼辦法呢！因為他是上司。仔細想想，上司在他的上司面前，大概也是如此。這樣一想，自然也就釋然了。
我的這一經歷，不知對現有職場人，是否有所感悟。沒有，儘可忽略。
東方白542
現在老闆都是剝皮匠，剝工人的皮。工人不團結起來維持自己的利益，就沒出路。我一同事挺有意思，有點娘娘腔，但他對《勞動法》瞭解的挺透。公司規定，在公司幹不滿三個月辭職，按不同比例扣工資。他得罪了經理，但他不辭職，非要讓經理給他開辭退通知，還公開揚言要揍經理，經理讓他整得沒脾氣。
陝陝紅星
這是上級領導的對策術！他沒理了就胡攪蠻纏，應付過去拉倒！一旦他佔理，正是他表現領導的好機會：頭頭是道，長篇大論，沒幾把刷子能坐到這個位置？你給他講道理，他就認為你是關公門前耍大刀，不削一顧。他給你講道理了就是孔夫子進學堂，教書先生也要閉嘴。所以，上級無過錯，黑鍋有人背！
綠城雲飛
你給他講道理，他跟你談制度，
你給他講制度，他跟你談理想，
你給他講理想，他跟你談文化，
你給他講文化，他跟你談道德，
你給他講道德，他跟你談孔子，
你給他講孔子，他跟你談老子，
你給他講老子，他跟你裝孫子！
西牧東放
這主要還是看侵犯到自身的利益了沒有吧。在社會上我們總會遇到各種各樣的人，有的人很好有的人卻很壞。但是在遇到很壞的人的情況下，我們不能選擇逃避，畢竟生活在時尚總會遇到一些不好的人，我們不能因為別的人的不好而影響到我們的正常生活。所以說我們要自己做好自己，不用理會別人，但是如果有人傷害到我們的話，我們也不能一味的退縮，反而是要給他反擊，否則這種事情只會越來越多。
首先，當換了一個蠻不講理的上司的時候，其實你不能衝動的就辭職，而是要觀察一下這個上司蠻不講理到了哪一種程度。有的人雖然有些時候會蠻不講理的，但是對待工作還是非常的認真的，因此這個時候不能直接下結論。如果只是這種輕微程度的話，你就大可不必理會，因為這樣的人只是口頭上不饒人。但是在他的心裡還十分的清什麼才是重要的，所以你只要做好自己分內的工作就好了。
如果你遇到的上司是那種，不分好賴，無理取鬧甚至是影響到你的工作這樣的話。那就是這個領導的人品是有問題的，這種情況下，相信部門內的其他的人也會受不了的，這個時候，一般只要是比較正規的大公司或者單位的話，相信上邊的領導在員工的反應下會提供一些幫助的，畢竟老闆們都是要賺錢的，不是嗎。
但是還有一種比較嚴重的就是，這位蠻不講理的領導只是針對你一個人的話，那麼肯定是有原因的，所以，當你遇到這種情況的話，如果公司裡沒有其他值得你留戀的東西或者什麼的話，那麼就直接辭職吧，否則這種人只會影響到你的工作，如果你還想繼續呆在這個公司的話，還可以調至其他的部門發展。總之就是儘快遠離那位針對你的領導
80後礦工
別聽上司的道理，因為國語太深奧，一個事正看反看都有道理。想當初解散大學，恢復高考，都說是為娃好。年輕時，不提你，領導說老人有經驗，你老了，還不提你說是年輕人有幹勁;分房時你單位說也分女，平等，你排後分不了好房，老婆單位卻說不分女有理。根本沒處講理的。
邏輯辯論社長
您就是有毛病，您跟上司講什麼真理呀？您可真有能耐！那在上司面前首先應該是順服、聽從、一個刺毛的手下，誰願意帶你玩呀？那還不是大蘿蔔上鍋臺———找擦！哈哈哈哈！在領導面前要畢恭畢敬的服從，有異議可以到下面溝通，協助他/她完成好工作，這領導知你情。您這可好？總是“尋找農民的真理”？那不是找辦嗎？對嗎？
賢惠151688966
這是對道德敗壞，有才無德的上司最有效。你這樣上司欺軟怕硬，蠻橫無禮。你上司怕兇惡，欺負善良人。你比上司兇，上司會怕你。你比上司善良，上司會欺辱你。這樣上司大有人在，還很多。
中國美6220
其實和上司根本沒道理可講。一次領導讓去辦一件本不符合公司規定的事，我回他這不符合規矩，他一拍桌子道：讓你辦你就辦，我就是規矩。
用戶1737910946068
你的上司之所以是你的上司，就一定有地方比你強，如果你的上司跟你一樣愚蠢，怎麼做你上司，反過來講也一樣，你做不到上司，就一定比你上司差，不然你怎麼做不到上司，很多人都會認為上司，有什麼了不起，還不如自己，沒錯，他自己也這麼認為的，自己沒什麼了不起，但就是比你強，這個時候是不是開始變得不屑一顧，變得越來越心裡堵的慌，這就是區別！
