怎麼成為工地的大贏家,先做事還是先做人?想升職加薪的看過來

當所有人都以為這是一次普通的演習,只有認真的嚴謹成為了最後的贏家!

怎麼成為工地的大贏家,先做事還是先做人?想升職加薪的看過來

昨晚熬夜看完了大鵬、劉巖的《大贏家》,大鵬式喜劇又一次走進了我們的視野。你一定聽過,前幾年很流行的一句毒雞湯:認真你就輸了。

無論是毒雞湯還是佛系使然,我們一定要重新審視一下“認真”二字。別人說的認真你就輸了,到底是輸的什麼呢?而嚴謹的認真,成為贏家到底贏的又是什麼呢?

只有認真起來,才能知道自己之前有多麼不認真。你一定經歷過家人對你的失望,領導對你的批評,同事的排擠,很多的不如意大部分是我們太過於認真,超出了對方的在事情本身對你的預期判斷,而造成的心裡落差。

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怎麼成為工地大贏家呢?

前同事何工是個做事認真的人,在測量崗位上從沒有出現過任何差錯,無論是放樣,收方,計算工程量都無比的認真,因為在工作中分毫計較,和同事時常有些小矛盾。

給我印象最深刻的一次是年前趕工期,所有的人都繃著一根趕工期的弦,加班加點提高工作強度。

本來進度和質量會相互制約,追求進度會影響工程質量,追求質量會影響工程進度。因為趕進度的原因,在一次校核模板的工作中,因為這是關鍵部位,所以何工不敢怠慢,當經過三次校核都沒有通過,即使在生產經理的“指導通融”下,何工也沒有屈服,最後搬出來了項目經理,也沒有通過模板校核,本來緊張的工期又被這件事所耽誤了。

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實在沒辦法,最終還是按照規範的精度要求進行了整改,通過了模板的校核。

看到這裡你會想,一個測量員擺這麼大的譜,連項目經理的面子都不顧,在職場估計不會得到升遷。黑馬常有,但是伯樂不常有,但是何工的在這份認真執著,還是得到了領導的賞識,做了一個項目測量主管,聽說最後被調到公司的後方,主抓測量系統的管理工作。

都說大公司(大項目)做人,小公司(大項目)做事,其實不論大小公司,做人做事都要一起努力做,做事也是反應一個人的性格,做人也是看你的做事能力。

作為一個工程人,你認為是做人重要還是做事重要呢?

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