外貿企業受疫情衝擊，才剛剛開始，因為國外疫情呈加劇蔓延態勢……
今天應公司老闆要求：分班組約談越南工人，2個方向：
1.越南員工可休假2個月，但必須自己寫請假條，無薪休假，隨時等候通知上班。
2.可以選擇離職，另找工作。
一共5個班組，平均每個班組在大會議室約談約20分鐘，先給大家講述疫情對公司造成的影響，再分解到我們每個部門、每個車間、每個班組、每個人……我們能做什麼？
The answer is nothing but waite ！
等待疫情好轉
等待客戶同意我們出貨
……………………………………
很不容易，也很難得，只有1名工人反應比較劇烈，要求公司出書面文件給他……
還號召幾個同事一起，拒絕配合！
反應到工會……
後來談不攏，移交越南人事處理，工會也派了工會代表約談公司人事……
結局是：5個人一起寫了離職單。
心裡話：面對這樣的情況，員工也是無辜的，公司是無辜的，公司也是為了生存。
我發在國內工廠管理人員的一段話：
目前的做法，這個本身也對員工不利，企業也沒辦法。企業自己拉訂單、謀生存、促就業、繳納稅費為國家做貢獻，數十年如一日的發展起來，，，現在企業這麼困難，政府又沒有辦法，勞動法要是都保護員工，那是不是80%的外貿企業都要倒閉了？是不是外貿企業的供應商也都要倒閉了？那國人的失業率會有多高？國家會不會一片混亂？所以，這時候勞動法是不適用的！政府指定的制度，政府也就有權利隨時作修改和變動，目前的情況波及到多少個企業？多少人？可能幾千萬、上億人都有了，如果每個員工都去打官司要求賠償，那80%的外貿企業真的都要永久性倒閉了，就算疫情過去了，這麼多失業的人去哪兒找工作？當然，我們不期望員工有這麼高的覺悟，能看透這個事情，我們能做的只能是勸導員工：以家庭為主，理性作為，珍惜光陰，根據自身情況合理選擇自己後面的路，祝大家身體健康、擁有美好的未來。
好好的一個企業，好好的一群人……
被一個病毒摧殘的，物是人非……
生活不易，且行且珍惜！
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