“吳法官，真是太感謝您了，沒想到我的事兒這麼快就解決了，我要給你們點贊！”3月19日，當劉某拿到魏都區人民法院為其出具的調解書後，激動地向法官吳真真說著感謝的話。
2014年3月，劉某到許昌市某公司工作，雙方簽訂了勞動合同。在該公司工作期間，雖然劉某每週工作6天，沒有法定節假日、沒有帶薪休年假、沒有安排調休，但是劉某在工作期間一直兢兢業業，從未誤工。此外，在工作期間內，該公司並未按照約定為劉某繳納社會保險，2014年12月至2015年8月期間的養老保險費由劉某自己繳納。2019年2月，該公司在勞動合同還未到期的情況向，將劉某辭退。
劉某失去工作後短期內難以找到合適的工作，生活難以維持。為此，劉某曾2019年2月19日到許昌市仲裁委員會提出勞動仲裁，仲裁委員會作出了不予受理的決定。無奈，劉某向魏都區人民法院提起訴訟。
魏都區人民法院法官吳真真受理該案時，正是新冠肺炎疫情嚴重時，在疫情防控工作緊張的大環境下，本著儘量減少人員接觸的原則，法官吳真真認真閱讀案卷後決定進行網絡庭審。
網絡庭審中，吳真真法官多次向雙方詢問後瞭解到，被告某公司在疫情發生後停工停產，原本就經營不佳的公司雪上加霜，目前處於持續虧損狀態，為了降低公司的運營成本，不得不解除了與原告劉某之間的勞動關係。與劉某的相關補償問題雙方達不成一致意見，才導致到了對簿公堂的境地。
在充分了解雙方當事人的難處後，吳真真法官的眉頭緊皺，沉思了一段時間後，決定從“調”字入手，希望儘快使雙方脫離困境。
“劉先生你好，我是魏都區法院的法官吳真真，想和您再次溝通一下。”
“吳法官好，您說……”
“現在的疫情背景下，被告的公司經營狀況雪上加霜，現在一直虧損，支付您的賠償要求可能會有不小的困難，您看能不能將訴求調整一下，這樣我好與被告做工作，儘快將問題得到解決……”
“我也知道疫情下公司的狀況，您們的工作也不容易，但我的生活也確實有困難，我再考慮一下吧！”
……
疫情之下，面對面調解不能進行，法官吳真真只能通過通過電話、微信等方式不厭其煩地與雙方當事人多次背對背地調解。
3月11日上午11時，吳真真接到了原告劉某的電話說：“吳法官，我和公司的老總商量好了，咱儘快把官司了了吧！”從電話中吳真真得知，在她的多次調解和勸說之下，雙方當事人通過電話進行了溝通，基本形成了一致的調解意見。聽到這個消息，吳真真法官鬆了一口氣，勞累了一上午的她遂想趁著午間休息一會兒。但是，她的電話再次響起，劉某在電話中說，他和原告在錢款的交付問題上沒有達成一致，存有爭議。
見此情況，吳真真決定趁熱打鐵，當即微信通知雙方當事人進入“雲庭審”調解。因為有了前期大量工作的支撐，吳真真對雙方的爭議癥結瞭然在胸，在調解的過程中迅速地找到了切入點，引導雙方當事人換位思考。1個小時後，在吳真真的主持下，雙方當事人達成調解意見。吳真真法官當庭製作民事調解書，當天下午就送到了雙方當事人的手中。至此，這起由勞動糾紛引起的訴訟案件圓滿地劃上了句號。
據介紹，該案通過雲庭審這種便捷的模式進行快速調解，在有效節約司法成本，及時有效維護訴訟當事人的合法權益的同時，實現“案件快審、快調、快結”，最大程度地實現了共贏，獲得了雙方一致好評。
“雲庭審”是藉助當下發達的網絡使當事人、訴訟參與人足不出戶就能參加訴訟活動，在疫情期間，其便民、經濟、高效和公正的特點尤為明顯。
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