本報訊（全媒體記者姜新文）連日來，民勤縣採取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵相結合的方式，充分激勵黨員幹部在疫情防控一線擔當作為。
“增援+減負”，科學調配工作力量。嚴格落實網格化管理制度，組織黨員幹部開展“雙報到”，全縣機關在職黨員幹部全部下沉一線，成立臨時黨支部、組建黨員先鋒隊，深入村組、社區開展宣傳教育、摸排管控、值班值守和體溫測量等工作。全力整治疫情防控工作中的形式主義和官僚主義，堅決防止不同部門各發指令、各下任務，重複向鎮村（社區）佈置工作任務；堅決防止文山會海，最大限度減少會議。
“重用+晉職”，樹立鮮明用人導向。立足實際，緊盯一線，圍繞“四個是否”積極主動履職、有效發揮作用，對領導班子和領導幹部在疫情防控中現實表現、具體事例記錄在案、分析研判，作為識別評價幹部的重要依據。對錶現突出的入黨積極分子或發展對象優先納入黨員發展計劃；對錶現優秀的援助武漢醫療人員等疫情防控一線人員，符合晉升條件的優先晉升職級和職稱；對作出突出貢獻的工作人員和集體，按照其貢獻給予嘉獎和記功等獎勵，進一步增強一線人員的獲得感。
“宣傳+表彰”，尊崇褒獎優秀榜樣。對疫情防控一線湧現出的好經驗、好做法和先進典型深入總結，充分運用各類新聞媒體廣泛宣傳報道。注重在一線發現、培樹和宣傳表彰先進典型，對疫情防控工作中表現優秀、成績突出的單位和個人及時通報表揚。
“保障+容錯”，關心關愛一線人員。在口罩、防護服、消毒用品等防護物資方面，優先保障一線工作人員。統籌安排輪休調休補休等政策，適時安排一線幹部健康體檢。縣級領導幹部及時開展走訪慰問，幫助一線工作人員解決實際困難，解除後顧之憂。同時，對於主動作為、果斷決策，但因特殊原因出現一定失誤的，予以容錯免責，真正為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，理直氣壯地支持敢抓敢管、敢於擔當的幹部。
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