和為貴ythq
最應該加工資的應該是最底層的工作者，最邊緣的勞動者，最大基數的勞苦大眾，古人云民為本，民乃國家的根本，民手裡沒錢怎麼去消費，何談發展，何談升級，當電瓶車也買不起，何談新能源汽車，當一半的收入化在日常開銷上，何談文化消費，我的想法可能跟不上時代，但老祖宗傳下來的俗語不得不忘，（家中有糧，心中不慌。)關鍵是民要沒有後顧之憂。
張永平3060
中國應取消公務員制度，要做到人人平等，什麼事業單位企業單位，事業單位是不給國家創收的，專花錢不掙錢，還掙卡錢，這是什什制度，還不交任何保險，退休時比企業退休多領成倍的退休金，這都是誰制定的這改革，那改革，為一什麼這就不改革了，讓人寒心那！
小軍6207
科研人員，科技是第一生產力！只有科技人員擁有高薪才能留住人才，只有科技人才拿高薪，才不會有後顧之憂，不會為養家發愁，不會為高房價擔憂，不會被外部勢力誘惑！才能一門心事搞科研！同樣也樹立榜樣，讓我們的下一代向科研工作者看齊！為我們的科技工作提供源源不斷的人才！科技進步了，人類才進步了，國家才強大了，科技就是國家強大的領頭羊！
有點二度
真正有錢人的孩子不是留學就是移民了，剩下的平民百姓的孩子在低劣的教育環境和高昂的收費壓力下苦苦支撐！教育公平己不在，現在的教育不是公益是產業！早已失去了教書育人的初終，所以在這物慾橫流的環境中學校和教師一雙眼晴不是看學生的書本，而是家長的錢包！
一縷陽光71244557
我個人認為，最應漲工資的就是奮戰一線的醫護，軍人，院士工作者，他們才是值得尊重的。要說二，就是農民的糧食給漲漲吧，農民真的活不下去了，農資瘋漲啊，可糧食居然還是十幾年的價，農民怎麼活呢。
有事您說話87115272
最該漲的就是企業的退休人員，退休費太低了別說吃飯了就是看病都快看不起了，國家真應該向這個弱勢群體傾了，事業單位退休的工資都是企業退休工人的好幾倍，這真是太不合理了，企業單位還自己上著各種險
用戶893183837074
藏富於民便是藏富於天下。所以，所有低收入群體，都需要好的政策以及自己的努力爭取來改變他們的收支模式。不能滿足基本生活，只能讓人掙到勉強活著的收入的任何行業，都是在壓榨。
姬柒玖
企業管理層應該漲工資，他們拿得太少了，才是我們基層一線工人的三五倍，他們做在辦公室裡太陽也曬不到，導致他們長年以來維生素D嚴重缺乏，因為他們要成天坐著不動，身體嚴重缺乏運動，已經直接或間接導致他們四肢退化，頸椎腰椎多少都帶有退行性疾病，他們成天算計個人得失和如何撈取好處，有的已經嚴重禿頂，如此殫心竭慮為工作為單位付出，我覺得給他們漲一百倍工資都不為過！
用戶6112598824
還用問麼？？？當然是窮人！是底層百姓！改開四十年紅利怎麼也得讓窮人分杯羹啊。
用戶1002229942600
一九八零年前城市向農村招工進城，都是大齡青年他們現已退休，工齡短，工資少。還有農村進城接班的人員也是大齡青年，他們的工齡工資也低。這兩種人的工齡是不是應該按十八歲算起？他們進城之前是人民公社集體社會為國家做出了很大貢獻。挖河，修水庫，開山修路，修橋，修機場，防洪，…等等都是義務勞動。國家應該考慮他們。
