浅吟羞草
雪落无声爱有声222
有人的地方就有江湖，江湖不是打打杀杀而是人情世故；我现在同事就是一个小人，刚来我指导他，他说我什么都不懂，要按他意思做，我不在他有给领导说我不教他，说我坏话，想想很生气，谁知领导和我私交就不错，什么都给我说，我心里太生气，后来一想，公道自在人心，小人是走不长的，要不是看他可伶，找就让他滚蛋，大家都不容易，也许他的存在，才显出我的优秀。做好自己工作，远离他就可以了。祝他三个月离职！
李亿日记
大千世界，无奇不有。社会斑斓，啥人都有。每个人都有自己的行事遵则，看问题角度不同，看法也就不同。我们现在所讨论不是类似什么学术争论的问题，而是君子与小人的问题，是君子遇到小人的问题。我有如下看法：
第一，惹不起躲得起。尽量不接触，即使是一个单位或因工作关系不得不接触，那就尽量不跟他发生关系，简单说，就是说话不共事。比如遇到个别愣头青二百五烧不透，就得这样。
第二，防人之心不可无。常人还得如此，何况小人乎？平常增强防范心理和意识，提高防范水平。一个人如果在一个地方跌两次跟头，那他就是个笨蛋。我们不做笨蛋。
第三，揭穿阴谋，据理力争。比如个别小人给你造成重大财产损失了，那就收集证据，坚决索赔。调解不成的，该拿起法律武器的也绝不犹豫，免得他们继续伤害他人。
呼唤正能量，正义必胜！
辉县李合生
不管在生活中，还是工作中，我们都会遇到各种各样的小人。
首先，我们要做到不得罪小人，干好自己的本职工作。有句话叫做“宁得罪君子不得罪小人”，小人心理一般都是极度扭曲的，生怕别人看不起他，稍微有一点小事情得罪他，他可能就想方设法来搞你，把你弄的身心疲惫，所以，我不要得罪小人，把自己的工作做好，这样他也抓不到你什么把柄。
其次，对待小人我们要敬而远之。有时候你可能觉得和小人没有交集，但你不找麻烦，麻烦可能会找你。小人觉得你工作认真，业绩比自己好，也会想方设法给你使坏。所以我们对小人敬而远之，能躲多远就躲多远。
第三，吃亏不是福，但有时候我们要学会吃点小亏。一件我们认为不起眼的小事，小人看来可能就是很大的利益，所以在和小人共事的时候，吃点小亏不要在意，比如给他买瓶水，订个餐，他可能觉得你蛮好的，后续才不会给你找麻烦。
最后，当小人一再挑衅你，你忍无可忍的时候，也要学会反击，小人不可能一手遮天，你也在适当的时候要让他觉得你不是那么好惹的！
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菜菜芽的日常
您好很高兴回答你的问题。 在职场上，和小人打交道是在所难免的，但是面对这些小人的时候，我们要多一点心眼，只有这样才能不遭到小人的陷害。今天小编就告诉大家职场遇到小人怎么对付，一起来看看吧！
不要与他聊任何八卦
在办公室里面与自己身边的同事聊八卦，是很多人在工作的过程当中唯一的乐趣，但是如果你发现你身边的同事是一个有心机的人，那就一定要注意千万不能够跟他聊任何八卦。特别是在聊八卦的时候，很有可能会涉及到自己的领导，如果自己在聊八卦的时候，说到自己的领导或者是身边别的同事的话，职场小人很有可能就会添油加醋的去告诉他们，这样的话你就只能吃哑巴亏了。
协作共赢
在当今这个竞争激烈的市场经济社会，以合作代替竞争从而实现共赢，是这个社会的选择，职场中更是如此。很多职场工作的成功都在于协作，很多协作共赢是要实现1+1是要大于2的效果。
面对职场小人，我们在工作中难免会出现工作中的交叉现象，相互的工作协调合作也在所难免，但与心机重的同事合作，害人之心不可有，但是防人之心不可无，以免背后被人穿小鞋。
保持适当的距离
跟职场中的小人交往时，不要主动跟他来往，但是他如果跟要跟你来往，也不要拒绝。这里要把握好一个度，可以与小人来往，但是不要深交。
不要什么都和小人说，平常在公司聊天的时候，可以聊一些没有营养的话题，重用的事情，自己可以装糊涂或者不知道，不要什么都和别人说。
忍一时风平浪静
在职场里，你跟小人面对面地斗，其实挺划不来的，因为小人有的是时间，有的是精力，有的是小伎俩，你跟他斗，消耗了自己的精力，经常把自己搞得疲惫不堪，本职工作也做不好。
如果我们自己不断在进步，不断在向前走，若干年后回头一看，他们还在原地踏步，还在痴迷于小圈子里的争斗，那又何必在意他们的看法？真正的强大不是一被冒犯就贸然誓死还击，而是能够忍耐积蓄力量，学会在适当的时候反击。
低调
树大招风，太过于张扬你自己，容易引起嫉妒，那么最开始的风和雨都先打到你身上，不管你多么优秀，你领导就见机捧你，把你捧的越高，你到时候就摔倒越惨！我相信有大多数的人都有这点经历！
遇到职场小人的时候，低调，好好修炼自己的内功，也不要试着逃避，公司就是一个小江湖，任何公司都有利益争斗，都是名利场，只有坦然面对，其实没有那么难的！
威叶棋
职场是个万花筒，仔细想想，估计要比聚义厅中的一百单八将还要复杂难搞。
职场当中大多数人还是可以结交的，整天低头不见抬头见，有什么不好说的。
但也真有“小人”：他们人前一套，人后一套，当着领导的面，唯唯诺诺，领导一走，立刻翻脸；需要你帮助时，满嘴好话，你有困难时，袖手旁观，当你超过他时，处处给你出难题……种种不耻，难以尽数！
这种小人，相信各位都遇到过吧！
遇到这种小人，如何办呢？
有话说：宁愿跟明白人打一架，也不和小人说句话。
跟小人说话，他怎么着都能找出你的毛病，尤其是不要跟这种人讲道理——他要是真懂道理，就不能称之为“小人”了。
当然，招呼还是要打的——点点头就算了。
但当我遇到困难时，绝对不能找这种人帮忙——因为他帮你芝麻栗儿大的事，你帮他多少次都“补”不回来了！
杏林帅哥
职场中出现小人非常正常，有的是有利益争端，有的是晋升争斗，有人的地方就有争权夺利，我们要以豁达的胸怀去面对，对那种睚眦必报的人近而远之，是你的终归会属于你，不是你的会以各种方式流失，包括你的健康。我们可以用自己的宽容和大度去感悟对方，如果对方被感悟最终双方会成为好朋友。眼光再放大些，如果你离开这个职场，你会发现原来那些事都不是事儿，得到别人的认可是你最大的成功。
行有不得，反求诸己，多从自身去找问题，多多换位思考，也许你会看懂很多事情。
清茗酒客
在职场与上小人是难免的，在面对小人的时候要多防备，多留点心眼，近而远之，不好不坏，不该说的话不说，做到为人处世要心中有数，这样才不被小人陷害。
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我是做小吃的以前我隔壁有个老板开始和我玩的挺好的 因为他生意很好 我生意不怎么样 后来我装了一个牌子在我们中间他看到后立马变脸 后来就没说过话了 我真没想到他是这样的人 藏的这么深
做餐饮的祝先森
表面关系。职场中要搞好同事间的关系，这样工作才会顺利，如果遇到小人我们不不搭理对方，但也不要与他成为朋友。关系维持在见面打个招呼，这样的关系就好，千万不要想着与他成为朋友。
不断交。不要想着不搭理这种人，不要想着逃避这种人，我们越是这样越容易引起对方的关注，这样我们以后的工作环境气氛会变的糟糕。很好的处理方式就保持一定的同事关系，但绝不深入交往就好。
不得罪。不要想着与这种人发生争执，不要得罪这种人，因为能与君子打一架，绝不与小人吵一架。所以，对待这种人尽量保持谦让，包容的心态就好。不要轻易与其发生争执，得罪对方。
只听不说。有时候这种人会和你谈论别人的坏话，说公司的一些不好，此刻我们能做的就是听他说，千万不要回应，与他深入探讨，不然过去之后后悔的终究是我们。避免不了与他聊天，那就听听就好，不要动嘴。
谨慎。对待这种人，与这种人打交道不要想着与他聊工作的事情，不要请求他帮忙。如果自己有什么话，或者有什么事情不要与这种人谈。与小人打交道需要的就是谨慎。
远离。同在一个公司避免不了天天见面，做好自己就好，尽量避开与这种人打交道，如果实在避免不了，那就要谨言慎行，只谈与工作相关的就好。不要想着对他好，加深同事间的关系感动他，一般不会成功的。
